شرط جریمه و کسر از حقوق در صورت کم کاری![طبق نظر آيت الله مكارم شيرازي]()
حضرت آیت الله مکارم شیرازی
جواز شرط جریمه در صورت کم کاری کارگر در بدو استخدام [متفرقه مشاغل ]
پرسش : من در كارگاهي كار مي كنم که صاحب كار در زمان استخدام قانوني، شرطی با این مضمون: « افرادی که نسبت به بقیه افراد کمتر کار کنند به سه نفر آخر، هر نفر مبلغ پنج هزار تومان به عنوان جریمه تعلق می گیرد که از حقوق شان کسر می گردد و با آن پول براي همه ی كارگران شیريني يا ميوه خریداری شده، تا همه آنها از آن استفاده کنند »قرار داده است؛ آیا چنین شرطی مشروع می باشد؟
پاسخ : در صورتی که این شرط را اعلام کرده باشد و کارگران با اطلاع از آن مشغول به کار شده باشند مانعی ندارد.
شاید این مطالب را هم بپسندید:
منبع: سایت هدانا برگرفته از استفتائات آیت الله العظمی مکارم شیرازی.
