وبگاه پاسخگویی به سوالات دینی هدانا

تیپ های شخصیتی‏ ‫MBTI‬

تست mbti تیپ شخصیتی افراد را با چهار حرف نشان داده می دهد که این 4 حرف نشان دهنده ی ترجیحات فرد (Preferences) هستند و در مجموع هم ۱۶ تیپ شخصیتی داریم. که هر کس در یکی از این طبقه‌بندی‌های شانزده‌گانه قرار می‌گیرد.

تیپ های شخصیتی‏ ‫MBTI‬

تست شخصیت مایرز-بریگز

آزمون MBTI یا میرز-بریگز یک پرسشنامه شخصیت شناسی و یکی از بهترین ابزارهای سنجش شخصیت است که ترجیحات هر فرد در درک جهان و چگونگی تصمیم گیری او را مشخص می کند.

این پرسشنامه توسط مادر و دختری به نامهای کوک بریگز و ایزابل بریگز مایرز بر اساس نظریات کارل گوستاو یونگ روانشناس و متفکر سوئیسی شکل گرفته است.

یونگ که به خاطر فعالیت هایش در روانشناسی و ارائه نظریاتش تحت عنوان روانشناسی تحلیلی معروف است را در کنار زیگموند فروید از پایه گذاران دانشِ نوین روانکاوی قلمداد می کنند.

وی عقیده داشت که اگر بتوان زیربنای فکری و نگرشها و برداشتهای افراد را شناخت، می توان رفتارهای آنان را پیش بینی کرد.

بر همین اساس بریگز و ایزابل مایرز تحت تاثیر شباهتها و تفاوتهای شخصیت انسانها تصمیم گرفتند تا نظامی را برای دسته بندی شخصیت افراد تدوین کنند که این منجر به شناسایی ۱۶ تیپ شخصیتی و تهیه

آزمون تیپهای شخصیتی MBTI (تیپ نمای شخصیتی مایرز-بریگز) گردید.

شاید این مطالب را هم بپسندید:

بر اساس MBTI همه مردم در یکی از این ۱۶ تیپ شخصیتی قرار می گیرند.

این به این معنا نیست که انسانها منحصر به فرد نیستند، زیرا هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که شبیه هیچ کس دیگری حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه خود نیست.

اما در عین حال در ذهن انسان الگوهای کلی و زیربنایی وجود دارد که گرایشات عمده و جهت گیری های اصلی فرد را مشخص می کنند.

تیپ نمای مایرز بریگز چهار بعد شخصیت را می سنجد و می توان استفاده های گوناگونی از آن به عمل آورد.

سه بُعد از این ابعاد مستقیما از نظریه یونگ گرفته شده و بُعد چهارم توسط مایرز بریگز اضافه شده است.

چهار دسته بندی میرز-بریگز برای ترجیحات شخصیتی عبارتند از:

• E/I : فرد انرژی خود را از کجا دریافت می کند؟ (درونگرا – برونگرا)
• N/S : نوع اطلاعاتی که فرد بیشتر متوجه می شود چیست؟ (حسی – شهودی یا شمّی)
• T/F : فرد چگونه تصمیم می گیرد؟ (احساسی – فکری)
• J/P : فرد چه روشی را برای سازماندهی زندگی خود ترجیح می دهد؟ (ملاحظه کننده یا منعطف – داوری کننده یا با ساختار)

تیپ شخصیتی افراد ارتباطی با هوش ندارد و نمی توان از روی آن موفقیت اشخاص را پیش بینی نمود، اما می توان درک کرد که چه عواملی به اشخاص انگیزه می دهد.

این ترجیحات به تفاوت در یادگیری، برقراری ارتباطات، مدیریت تضاد و روابط منجر می شود.

تمامی این کارکردهای شخصیتی به شکل دو قطبی و بصورت طیف می باشند.

درک شما از اولویتها و ترجیحات خود و دیگران، شما را در شناسایی توانمندی هایتان یاری می دهد.

این درک و فهم به شما بینشی نسبت به نوع کاری که از آن لذت می برید و در آن موفق هستید و چگونگی ارتباط شما با دیگرانی که ترجیحات متفاوتی دارند، می دهد.

پاسخهای شما به نشان دادن چگونگی نگرش و تصمیم گیری شما در امور مختلف کمک می کند.

شناخت شما از تمایلات خود و دیگران می تواند کمک کند که بفهمید توانایی خاص شما در چه زمینه هایی است و احتمالا از چه کارهایی لذت می برید

و در چه زمینه هایی می توانید برای اجتماع مفید باشید. همچنین در اینکه چگونه می توانید با افراد با تمایلات متفاوت ارتباط برقرار نمایید شما را یاری می کند.

این آزمون یکی از معتبرترین و کاربردی ترین آزمونهای شخصیت شناسی در دنیا به شمار می رود 

بسیاری از سازمانها و شرکتها در کشورهای توسعه یافته برای استخدام و جذب نیرو، حفظ و ایجاد انگیزه در پرسنل خود و نهایتا بالا بردن بهره وری از آن استفاده می کنند.

با پی بردن به تیپ شخصیتی خود می توانید با توانمندیها و نقاط قوت و ضعف خود بیشتر آشنا شده و از آن در انتخاب رشته تحصیلی،

انتخاب شغل و حتی انتخاب همسر و شریک کاری بهره گیرید.

سبک تعاملات اجتماعی:

Introversion درون گرا – I————-X—————— E – Extraversion برون گرا

سبک جمع آوری اطلاعات:

Intuition بینشی-شهودی – N————X————————– S – Sensing حسی

سبک ارزیابی و تصمیم گیری :

Feeling احساسی – F————-X———————– T – Thinking منطقی 

سبک هدایت و برخورد با جهان خارج :

Judging قضاوتی ،داور – J————–X——- P – Perception مشاهده گر- ادراکی 

 

۱۶ ترکیب ممکن :

   –ENFJ –ENFP  – ENTJ –ENTP – ESFJ– ESFP –ESTJ –ESTP –INFJ –INFP –INTJ –INTP –ISFJ –ISFP –ISTJ –ISTP

به هرکدام از ترجیحات در تست   چه معنی هستند؟

برون‌گراها:
برونگراها افرادی هستند که از دنیای اطرافشان انرژی را به دست می‌آورند.
برونگراها معمولا در قیاس با سایر افراد ارتباطات و دوستی‌های بیشتری و قوی تری دارند.
نسبت به درون‌گراها، پر انرژی‌تر به نظر می آیند.
درون گراها:
درون‌گراها انرژی شان را از خلوت و تنهایی خود بدست می آورند.
آنها بخش زیادی از زمانشان را در ذهنشان می‌گذرانند و غرق در افکار خود هستند.
ارتباط‌های یک‌به‌یک را ترجیح می دهند و دسوت دارند بیشتر در جمع‌های کوچک باشند.
حسی:
به داده‌های ملموس، واقعی و قابل درک که با حواس پنج‌گانه‌شان دریافت کرده‌اند توجه می‌کنند.
برای حسی‌ها داده‌ها و اطلاعات حقیقی، مستند و قابل اطمینان اهمیت و اولویت بیشتری نسبت به شهود و الهام دارد.
به مسائل جزیی در فرایند انجام یک کار دقت زیادی دارند.
شهودی:
به رابطه ی موجود میان اطلاعات و داده‌های گوناگون دقت فراوان می‌کنند و به دنبال مفهومی هستند که از اطلاعات به دست می‌آید.
از نظر ذهنی توجه­شان به اتفاقاتی است که در آینده رخ می دهد.
به آن چه که احتمال دارد اتقاق بیفتد بیشتر از آنچه که در واقعیت است توجه می‌کنند.
فکری:
دارای روحیه پژوهشگری و تحلیلگری هستند، به موضوعات مختلف از دیدگاه غیر شخصی نگاه می کنند.
معمولا آنچه را که حقیقت است به زبان می آورند هیچوقت برای حفظ مصلحت، از گفتن آن چه که فکر می کنند درست است، کوتاهی نمی کنند.
موضوعات را شخصی نمی‌کنند و انتقادات را در صورتی که ولقعا کارگشا و درست باشد می‌پذیرند.
احساسی ها:
در هنگام تصمیم‌گیری ها خیلی به این موضوع دقت می کنند که چه نتایجی بر سایرین می‌گذارند.
خودشان را به جای دیگران قرار می دهند تا ببینند آنها چه احساسی دارند.
در شرایط گوناگون متوجه راجع به عواطف درونی‌شان آگاهی بیشتری دارند.
ساختارگرا:
علاقه دارند سریع تر راجع به موضوعات تصمیم گیری کنند.
کارهای خود را از قبل برنامه‌ریزی می‌کنند تا با مشکل پیش‌بینی نشده‌ای روبرو نشوند.
به دنبال این هستند که کارهای ناتمام را زودتر به اتمام برسانند و پرونده‌های نیمه‌باز را سریع‌تر در ذهن‌شان ببندند.
منعطف ها:
میخواهند اطلاعاتشان راجع به یک مسئله کامل تر شود. به همین خاطر دیرتر تصمیم می‌گیرند.
برای آغاز کار عجله ای به خرج نمیدهند. ابتدا کارهای دیگر خود را انجام می‌دهند و درست سر وقت به کاری که باید می‌پردازند.
کارها به انجام می رسانند ولی در هنگام ضرورت، خیلی اهل از قبل برنامه‌ریزی کردن و زودتر از موعد شروع کردنِ کار نیستند.

ENFJ شخصیت

 

کارکردها : برونگرا – شمّی – احساسی – داوری کننده
عنوان : مربی، مرشد The Protagonist

توصیف : متخصصان روابط عمومی
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان

صفات کلیدی

مرشد
مربی
مهربان
خونگرم
همدل
عاطفی
احساساتی
مسؤولیت پذیر
فداکار
از خود گذشته
دگر محور
منظم
ساخت یافته
خلق و خوی ملایم
صبور
وفادار
کمال گرا
مثبت نگر
درون نگر
اجتماعی
مردم دار
نوع دوست
حمایتگر
مشوق
دلگرم کننده
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا
پرشور و اشتیاق
مطمئن
صریح
بروز دهنده احساسات و هیجانات خود
پیچیده
تمایل به کار گروهی
کمک به دیگران
احساس مسؤولیت در قبال احساسات، نیازها و انگیزه های دیگران
کمک به کشف و رشد و شکوفایی استعدادهای درونی افراد
کمک به رشد فردی و جمعی دیگران
حساس به تحسین ها و انتقادات
توانایی زیاد در متقاعد کردن دیگران
کاریزماتیک
رهبری الهام بخش

ویژگیهای شخصیتی

ENFJها مهربان و مردم دوست هستند.

آنها اجتماعی بوده، روابطشان را جدی می گیرند و برای مردم و رابطه با آنان بیشترین اهمیت را قائلند.

به دیگران توجه و علاقه نشان داده و به کیفیات تحسین برانگیز آنان توجه می کنند.

آنان به راحتی می توانند با اشخاص مختلف ارتباط برقرار کرده و مشتاق صحبت کردن با دیگران و یاد گرفتن از آنها هستند.

دوست داشتنی بوده و به لحاظ اجتماعی از مقبولیت برخوردارند و مردم آنها را دوست دارند.

ENFJها رهبرانی طبیعی بوده و در انگیزه دادن و متقاعد کردن دیگران از مهارت زیادی برخوردارند.

دارای شهرت و کاریزمای فراوان و مهارتی استثنایی در برقراری ارتباطات شخصی و جمعی هستند.

به خوبی مردم را می شناسند و رفتاری مسؤولانه و از روی علاقه دارند.

آنها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا رشد و پیشرفت کنند.

همچنین در تصمیم گیری هایشان به تاثیرات آن روی دیگران بسیار اهمیت می دهند.

ENFJها گرایش طبیعی برای انتقاد کردن از خود دارند، اما از آنجا که نسبت به احساسات دیگران احساس مسؤولیت می کنند، به ندرت آشكارا در ملاء عام از کسی انتقاد می کنند.

آنها دقیقاً می دانند که کدام رفتار مناسب و کدام رفتار نامناسب است.

چهره ای باز و گشاده و برخوردی گرم و صمیمانه دارند.

آنها خلق و خویی ملایم دارند، صبورند، رفتاری سیاست مدارانه دارند و به خوبی می توانند آنچه را که در پیرامونشان می گذرد هماهنگ سازند.

معمولا خلاقیت بالا و توانایی کلامی و نوشتاری خوبی دارند.

تصمیمات ENFJها به دلیل احساسی بودن، بر اساس ارزشهای شخصی است.

آنها با توجه به احساسی که نسبت به یک موقعیت دارند، و نه اینکه آن موقعیت چگونه به نظر می رسد، درباره آن تصمیم گیری می کنند.

آنها بسیار همدل و فهیم هستند.

به دیگران توجه دارند و از آنها حمایت می کنند.

از آنجایی که ایده آل گرا هستند، دنبال نقاط مثبت دیگران می گردند، روابط را آرمان سازی کرده و عموما محتاج برقراری روابط فعال با دیگران هستند.

اشخاصی جذاب و مورد پسند دیگران هستند که گاه سایرین، کشش اشتیاق بیش از اندازه آنها را ندارند و این میزان از شور و اشتیاق در آنها برای دیگران طاقت فرساست.

افراد با تیپ شخصیتی ENFJ از آن جهت که بر اساس ارزشهای خود زندگی می کنند، نسبت به مردم وفادار و صمیمی هستند و برای نهادهایی که به آن وابسته اند احترام می گذارند.

این اشخاص پرانرژی و پرشور و اشتیاق هستند و از احساس مسؤولیت، آگاهی و ملاحظه کاری فراوانی برخوردارند.

ENFJها اشخاصی منظم هستند و بر حل شدن مسائل و باز نماندن آنها تاكید دارند.

آنان دنیاهای سازمان یافته را ترجیح می دهند و از دیگران هم انتظار دارند که همین گونه باشند.

دوست دارند موضوعات حل شوند، حتی اگر قرار باشد اشخاص دیگری تصمیم گیری کنند.

ENFJها مصمم بوده و از بی عدالتی های اجتماعی خشمگین میشوند و عمیقا به دنبال تناسب و حفظ هماهنگی هستند.

نقاط ضعف شخصیتی

ENFJها به اندازه ای با دیگران ابراز همدردی می کنند و به آنها توجه دارند که ممکن است بیش از اندازه خودشان را درگیر مسائل و مشکلات دیگران کنند.

وقتی شرایط به شکل دلخواه پیش نمی رود، ممکن است کلافه و ناامید گردند و دچار نوعی ابهام و سردرگمی شوند.

این چه بسا سبب شود که آنها عقب نشینی کنند. همچنین ممکن است احساس کنند که به اندازه کافی از آنها قدردانی نشده است.

این تیپ شخصیتی باید واقعیتهای موجود و محدودیتهای خود و نیز محدودیتهای کسانی را که به آنها علاقه دارد بشناسد و لازم است که انتظارات و توقعات واقع بینانه داشته باشد.

ENFJها تحت تأثیر میل شدیدی که به هماهنگی با دیگران دارند، ممکن است نیازهای خود را فراموش کنند و مسائل حقیقی خود را نادیده بگیرند.

از آنجا که آنها از تعارض و اختلاف اجتناب می کنند، گاه تن به حفظ روابطی می دهند که صادقانه و برابر نیستند.

ENFJها به قدری به احساسات دیگران توجه دارند که شاید اگر پای انتقاد از دیگران به میان آید، واقعیات مهم را نبینند.

ضمن اینکه به دلیل شور و اشتیاق زیاد، گاهی عجولانه تصمیم گرفته و به واقعیتها و جزئیات توجه کافی ندارند.

لازم است که این اشخاص تعارض و اختلاف را به عنوان بخشی از داشتن رابطه با دیگران بپذیرند، کمی از سرعت خود بکاهند و به جزئیات پروژه های خود توجه بیشتری بکند.

آنها اگر به جای اشخاص به واقعیتها توجه کنند، در شرایط مطلوب تری قرار می گیرند و با صبر کردن برای دستیابی به اطلاعات کافی می توانند از اشتباه پرهیز کنند.

ENFJها به تحسین و تمجید بهای فراوان می دهند اما از اینکه کسی از آنها انتقاد کند، ناراحت می شوند.

کوچک ترین انتقاد را به دل می گیرند و رنجش پیدا می کنند یا عصبانی می شوند.

این اشخاص باید با تأمل موضوع را به شکلی عینی بررسی کنند، سعی کنند از شدت حساسیت خود بکاهند و اطلاعات مفید را از انتقادهای سازنده به دست آورند.

ENFJها به قدری کمال گرا هستند که امور را به آن شکلی که دوست دارند ببینند، می بینند.

آنها در مقابل مسائل برخورد احساسی داشته و معمولا منطقی نیستند، روابط را آرمان سازی می کنند و در این میان بسیاری از واقعیتها را نمی بینند و در نتیجه نمی توانند راه حلی برای مسائل و مشکلات خود پیدا کنند.

آنها باید چشمان خود را در کنار دلهایشان گشوده نگه دارند.

روابط با دیگران

  • دوستانه، گرم و صمیمی هستند و دوست دارند دیگران را راضی کنند.
  • تلاش می کنند روابطی هماهنگ و تعاونی فراهم آورند.
  • دوستانی وفادار هستند.
  • می توانند شریک زندگی خود را آرمان سازی کنند و ناسازگاریها را فراموش کنند.
  • دوست دارند اشخاص مورد علاقه شان در بهترین حد خود ظاهر شوند.
  • دوست دارند با تحسین شدن، مورد احترام قرار گرفتن و تایید گردیدن از ارزش خود مطمئن شوند.
  • دوست ندارند بازخوردهای بد بدهند یا بگیرند.
  • اگر صحبت آنها مورد سوال و تردید قرار بگیرد ممکن است افسرده شوند.
  • بایدها و نباید های فراوانی دارند.
  • ممکن است نتوانند به راحتی با دنیای درون و احساسات خود کنار بیایند.
  • اغلب خود را مسؤول احساسات دیگران می دانند.
  • میان رسیدن به خواسته های خود و کمک به دیگران برای رسیدن به خواسته هایشان در تضاد هستند.

در محل کار

  • جاه طلب هستند. دوست دارند برای رسیدن به خواسته هایشان تلاش کنند.
  • آگاه، منظم، هدف گرا و قاطع هستند و از دیگران هم همین انتظار را دارند.
  • خود را به خوبی ابراز می کنند. در حرف زدن راحت هستند.
  • خوب متوجه می شوند که دیگران چه احتیاجی دارند.
  • به نظرات مختلف احترام می گذارند. در ایجاد روحیه گروهی بسیار موفق هستند.
  • دوست دارند با اشخاص خلاق و پرانرژی کار کنند و درگیر کارهای متنوع شوند.
  • از سیاستها و رویه ها تا جایی که با ارزشها و نیازهای آنان منافات نداشته باشد، استفاده می کنند.
  • وقتی به مشکلی برخورد کنند، آن را به عنوان یک چالش جدید می پذیرند.
  • مشاغلی را ترجیح می دهند که ایده آلهای آنان را منعکس کند و به دیگران الهام و هماهنگی ببخشد.
  • دوست دارند اقدامات سریع انجام بدهند. اغلب در عجله و شتاب هستند و با کندی جریانات کار، صبر و قرارشان را از دست می دهند.
  • دوست دارند در شرایط کنترل باشند و در قبال پروژه های خودشان مسؤولانه عمل کنند.

نقاط قوت كاری

  • مهارت عالی در برقراری ارتباط و ارائه مطلب
  • رهبری جذاب
  • شور و اشتیاق و علاقه در جلب همکاری دیگران
  • مهارتهای سازمانی
  • علاقه به در نظر گرفتن چیزهای جدید
  • داشتن همدلی و توانایی شناسایی نیازهای دیگران
  • داشتن دید کلی نگر
  • دارای علایق متنوع
  • تعهد بالا در کاری که به آن معتقدند
  • تمایل به رسیدن به اهداف خود

نقاط ضعف كاری

  • عدم علاقه به كار در شرایط رقابتی
  • تمایل به تصمیم گیریهای سریع
  • دوری از اختلاف و تعارض و تمایل به نادیده گرفتن آنچه مطلوب آنها نیست
  • عدم علاقه به كار در پروژه های نامتناسب با ارزشهای آنها
  • عدم تحمل افراد و ساختارهای ناكارآمد
  • عدم تمایل به آموزش نظم به زیر دستان
  • تمایل به آرمانی و ایده آل نشان دادن افراد دیگر و روابط با آنها

رضایت شغلی

برای یک ENFJ رضایت شغلی یعنی:

  • با همکاران، مراجعان، مشتریان و غیره روابط متقابل و گرم و صمیمانه ای داشته باشد.
  • این امکان را داشته باشد که راه حلهایی خلاق برای پروژه هایی که به آنها اعتقاد دارد پیدا کند و نتایج مثبت تلاشهایش برای دیگران را ببیند.
  • در محیط کار انتظارات و مسؤولیتها واضح و روشن باشد و رشد شخصی تشویق گردد.
  • به او اجازه داده شود عضوی از تیم سایر اشخاص خلاقی که به آنها اعتقاد دارد باشد.
  • به او فرصت داده شود تا راه حلهایی خلاق برای مسائل مختلف پیدا کند و آنها را با سایر اشخاص حمایتگر و علاقه مند در میان بگذارد.
  • فعالیت در محیطی فعال و چالش برانگیز انجام شود و این امکان را داشته باشد که در آن واحد به چند پروژه رسیدگی کند.
  • بتواند از مهارتهای سازماندهی و تصمیم گیری خود استفاده کند و روی پروژه های خود کنترل و مسؤولیت داشته باشد.
  • امکان انجام انواع مختلفی از فعالیتها را داشته باشد تا به شکلی خوب، برنامه ریزی شده و منظم از آنها استفاده کند.
  • کار در محیطی آرام انجام شود که از تعارض و تنش بین افراد به دور باشد.
  • در معرض ایده های نو قرار گیرد و بتواند روشهای جدید را بیازماید خصوصا روشهایی که زندگی دیگران را بهبود بخشد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه ارتباطات :
ENFJها در برقراری ارتباط توانمند هستند و قدرت بالایی در درک و متقاعدسازی دیگران دارند. به همین علت از قدرت دیپلماسی بالایی برخوردارند. در مواقعی کلام را به نوشته ترجیح می دهند، اما بسیاری از ENFJها نویسندگان خوبی هم هستند. آنها دوست دارند در شغل خود با انسانها سر و کار داشته باشند و از فرایند جمع آوری اطلاعات از طریق ملاقات با اشخاص و مصاحبه با آنها لذت می برند. ENFJها به سرعت با مراجعان، مشتریان و همکاران روابط حسنه برقرارمی کنند. آنها طبیعتا سیاستمدارند و از اینکه کار گروههای بزرگ و کوچک را هموار کنند لذت می برند.

  • کارشناس و مدیر روابط عمومی
  • سیاستمدار
  • نویسنده
  • سردبیر و روزنامه نگار
  • گزارشگر و خبرنگار
  • تهیه کننده

مشاغل گروه مشاوره :
بسیاری از ENFJها از اینکه به دیگران کمک کنند تا از زندگی خود لذت ببرند، شادمان می شوند. آنها می توانند ارزشهای خود را با دیگران در میان بگذارند و به خود و به دیگران کمک کنند که به حداکثر توانمندی خود برسند. آنها معمولا افرادی خونگرم، با محبت و خوش صحبت بوده و شنوندگان خوبی هستند و به راحتی می توانند راه حلها و انتخابهای موجود را تشخیص داده و به دیگران هم انتقال دهند.

  • روانشناس
  • مشاور شخصی
  • مشاور شغلی و تحصیلی
  • روحانی

مشاغل گروه آموزشی و خدمات انسانی :
ENFJها اغلب به امور آموزشی علاقه زیادی دارند، زیرا به آنها فرصت می دهد تا مستقیما با افراد در ارتباط بوده و به رشد و پیشرفت دیگران کمک کنند. سازمانهای خدمات انسانی اغلب برای آنان خوشایند است، زیرا این سازمانها شرایطی را به وجود می آورند که شخص می تواند برای بهبود کیفیت زندگی خود و دیگران تلاش کند. البته اغلب ترجیح می دهند در سمتهای مدیریتی ظاهر گردند که تا حدّ امکان پروژه های خود را کنترل کنند و از تلاشهای خود نتایج مثبت بگیرند.

  • استاد دانشگاه
  • معلم و دبیر
  • مدیر مدرسه
  • مدیر مهد کودک
  • مددکار اجتماعی
  • کتابدار
  • جامعه شناس
  • مدیر برنامه های آموزشی
  • مدیر خدمات اجتماعی

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی :
ENFJها به عوامل روانی، احساسی و معنوی بیماری توجه ویژه ای می کنند و معمولا به دنبال راههای جدید درمانی می گردند. آنها از درمان مشکلات و بیماریها به کمک راه حلهای روانی و روحی لذت می برند.

  • متخصص تغذیه
  • متخصص گفتاردرمانی
  • متخصص ستون فقرات

مشاغل گروه بازرگانی و مشاوره :
بسیاری از مشاغل این بخش برای ENFJها خوشایند است، زیرا هم می توانند استقلال کاری داشته باشند و هم با دیگران در ارتباط باشند. آنها ارائه کننده ها و آموزش دهندگان بسیار خوبی هستند، بخصوص اگر با اشخاصی کار کنند که به اثر بخشی آنها کمک نمایند.

  • کارشناس و مدیر بازاریابی، تبلیغات و فروش
  • کارشناس و مدیر منابع انسانی
  • مشاور مدیریت
  • مسؤول هماهنگی
  • کارمند آژانس مسافرتی
  • مدیر رستوران و هتل

مشاغل گروه تکنولوژی :
در زمینه تکنولوژی، نیاز شدید به افرادی است که تکنولوژی را درک می کنند، اما در ضمن از مهارتهای ارتباطی خوبی برخوردارند. ENFJها از برقراری ارتباط بین افرادی که مستقیما با تکنولوژی درگیرند و مصرف کنندگان تکنولوژی لذت می برند. زیرا این کار از یک سو نیاز آنها را به کمک کردن مرتفع می سازد و از سوی دیگر شرایطی فراهم می سازد تا با دیگران در ارتباط باشند.

  • مدیر خدمات مشتریان
  • مشاور تکنولوژی
  • مدیر پروژه

اوقات فراغت

ENFJها علایق فراوانی دارند. آنها دوست دارند که زندگی فعالی داشته باشند و با دیگران باشند. صرف زمان طولانی در تنهایی آنها را کسل می کند. اوقات فراغت آنان برنامه ریزی شده است. از خواندن، صحبت کردن درباره ایده ها، سازماندهی فعالیتها و شرکت در سازمانهای اجتماعی لذت می برند.

پیشنهادات

  • اصرار بر انجام همه کارها نداشته باشید. بعضی از کارها را بعدا هم می توانید انجام دهید و بعضی از کارها اصولا می توانند انجام نشوند.
  • سعی کنید از میزان استرس خود بکاهید و به آنچه تاکنون به آن رسیده اید رضایت بدهید.
  • آرامش داشتن را بیاموزید.
  • به این توجه کنید که چه فعالیت هایی برای شما لذت بخش تر هستند.
  • مراقب آرمان سازی بیش از اندازه دیگران باشید.
  • سعی کنید به تایید دیگران وابسته نشوید. به آنچه خودتان به آن بها می دهید بیشتر توجه کنید.
  • بیاموزید که با تعارضها روبرو شوید. به دلیل اینکه می خواهید در شرایط هماهنگی به سر ببرید، از روبرو شدن با مشکلات طفره نروید.
  • بیش از اندازه نگران خواسته های دیگران نباشید. بدانید که شما نمی توانید همه خواسته های دیگران را بر آورده کنید.
  • بیاموزید به همان اندازه که از دیگران حمایت می کنید از آنها حمایت بخواهید.
  • مراقب باشید که در صحبت کردن خود چاپلوسی نکنید.
  • بیاموزید که توصیه و نصیحت بپذیرید، تنها نصیحت نکنید.
  • زود هنگام تصمیم گیری نکنید.
  • به تفاوت احساسات واقعی خود و احساساتی که نشان می دهید توجه داشته باشید.
  • برای مهربانی، پشتکار، گرمی، حساسیت، خوش بینی، همدلی، رهبری و بینش و بصیرت خود ارزش قائل شوید.
  • رمز موفقیت یك ENFJ آرام بودن، رها کردن برخی کنترلها و شخصی نكردن مسائل است.

 ENFJ
Strong desire for harmony
Love to talk with and learn from others
Exceptional people skills
Make decisions based on personal values
Idealists who need active people contact
Exude charm, but can overwhelm others with too much enthusiasm
Under stress: can become rigidly narrow, emotional and irritable

Best types for a relationship: ISFJ, ENFJ, ENTJ, INFJ, ENFP, INFP
Possible types for a relationship: ESFJ, ESFP, ISFP, INTP, ISTJ, ENTP
Least likely types for a relationship: ESTJ, ESTP, ISTP, INTJ
Percentage of the US population: 3-5%

شخصیت ENFP

 

ENFP

کارکردها : برونگرا – شمّی – احساسی – ملاحظه کننده
عنوان : وکیل مدافع  The Campaigner

توصیف : هر چیزی امکان پذیر است.
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان

صفات کلیدی

وکیل
مشاور
مصلح اجتماعی
پرشور و اشتیاق
دارای قوه تخیل قوی
خلاق
با انگیزه
سازگار
انعطاف پذیر
با نشاط
خونگرم
احساساتی
حساس
خوشبین
خوشرو
خوش صحبت
اجتماعی
خوش مشرب
مردم دار
همدل
کنجکاو
کاردان
علاقمند به پیشرفت دیگران
مشتاق
مطمئن
صریح
بروز دهنده احساسات و هیجانات خود
مستقل
ارزش گرا
درون نگر
مثبت نگر
آینده نگر
کمال گرا
رهبر
کاریزماتیک
امیدبخش
پرانرژی
انرژی دهنده
الهام بخش

ویژگیهای شخصیتی

ENFPها خوشبین، خلاق و پر از شور و اشتیاق و ایده های جدید هستند، مستقل اند و از اطمینان خاطر فراوان بهره دارند.

آنان معاشرتی، پویا و شاداب بوده و خود به خودی و خود انگیختگی دارند.

زندگی را مملو از فرصتها می بینند، به سرعت بین وقایع و اطلاعات ارتباط برقرار می کنند و با اطمینان بر اساس الگوهایی که مشاهده می کنند، پیش می روند.

برای این تیپ شخصیتی زندگی یک درام هیجان انگیز است.

چون ENFPها به امکانات و احتمالات توجه فراوان دارند، به همه چیز علاقه مندند و ترجیح می دهند بسیاری از گزینه ها باز باقی بمانند.

آنان ملاحظه کننده هستند، لذا از هر چیز عادی هر برداشتی را که بخواهند می کنند.

این تیپ شخصیتی بسیار کنجکاو است. آنها ترجیح می دهند به جای تصمیم گیری و داوری کردن، مسائل را درک کنند.

ENFPها خلاق، سازگار و انعطاف پذیرند، برای الهام بیش از هر چیز دیگری اهمیت قائل اند و اغلب نوآورهای بکر و مبتکری به حساب می آیند.

از قوه تصور و تخیل فراوان برخوردار بوده، ذهنی فعال دارند و به برداشتهای شخصی و الهامات خود اهمیت می دهند.

گاه به جای سازگاری به روشهای جدید توجه می کنند.

این تیپ شخصیتی راههای جدیدی برای اندیشه و عمل می گشاید و آنها را باز نگه می دارد.

روحیه آنان پیوسته در حال تغییر است.

ENFPها برای به اجرا گذاشتن ایده های نوآورانه خود به انرژی تکانه ای خود توجه دارند.

برای آنها وجود مساله، انگیزه دهنده و جالب است.

آنان عاشق حل مساله و پیاده كردن ایده های جدید و نوآورانه هستند.

از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند.

آنان از اینکه در کنار دیگران باشند، انرژی فراوان می گیرند و می توانند با موفقیت، استعدادهای خود را با نقاط قوت دیگران ترکیب کنند.

ENFPها بسیار خوشرو و با نشاط بوده و اغلب از خلق و خوی خوبی برخوردارند.

اشتیاق آنها به زندگی می تواند مسری باشد.

این تیپ شخصیتی به رشد و پیشرفت دیگران علاقه مند است، با همدلی با دیگران رفتار می کند و از خود گرمی و صمیمیت نشان می دهد.

خواهان تایید دیگران بوده و به راحتی از دیگران قدردانی و حمایت می کنند.

آنان از اختلاف و تعارض پرهیز کرده و بیشتر به دوستی و هماهنگی با دیگران علاقه مندند.

با دیگران صمیمی بوده و به راحتی می توانند با آنها كار كرده و كنار بیایند.

نقاط ضعف شخصیتی

برای این اشخاص رسیدن به ایده های جدید بسیار آسان است، از این رو مشکل می توانند در هر مقطع زمانی تنها به یک موضوع بیندیشند.

گاه انتخابهای بد می کنند و گاه در هر زمان با شمار بیش از اندازه ای از مسائل سر و کله می زنند، به طوری که برایشان دشوار است مساله ای را که مهمتر است انتخاب کرده و به حل آن بپردازند.

برای شخصیت ENFP بخش خوشایند یک پروژه این است که مساله اولیه را حل کنند و چیزی جدید بیافرینند.

اغلب اوقات نوشتن حقایق مهم یا مراحلی که باید طی کنند به آنها کمک می کند تا کارهای خود را بهتر انجام بدهند.

اغلب اوقات ENFPها به اندازه کافی سازمان یافته نیستند.

آنها می توانند از یادگیری مدیریت زمان و به کار بردن آن و نیز از یادگیری مهارت های سازمانی شخصی به سود خود استفاده کنند.

این اشخاص اگر با واقع بین ترها و اشخاص عملی هم گروه و همکار شوند، بهتر می توانند به موفقیت برسند.

البته آنها از این همکاری هم استقبال می کنند، زیرا کار کردن به تنهایی را دوست ندارند. بخصوص اگر قرار باشد کار مورد نظر مدتی طولانی وقت بگیرد.

برای این تیپ شخصیتی کارکردن با دیگران به مراتب از تنها کار کردن بهتر است.

ENFPها علاقه چندانی به جزئیات ندارند، زیرا به استفاده از تخیل و فراهم آوردن چیزهای جدید علاقه مند هستند.

ممکن است زحمت گرد آوری همه اطلاعات را به خود ندهند.

در بسیاری از مواقع از قبل برنامه ریزی نمی کنند.

آنان اشخاصی بی قرار هستند و اغلب پرداختن به جزئیات مساله ساز را دوست ندارند و ترجیح می دهند به سراغ موضوعات جدید بروند.

ENFPها زمانی کارشان مؤثرتر می شود که آگاهانه با دنیای واقعی پیرامون خود ارتباط برقرار کنند و اطلاعات واقع بینانه تری برای تحقق خواسته های خود به دست آورند.

روابط با دیگران

  • می توانند پیوسته در اندیشه محبت و دوستی باشند.
  • برایشان مهم است که دیگران در چه شرایطی قرار دارند.
  • می توانند بلافاصله با دیگران روابط موثر بر قرار کنند.
  • می توانند توجه خود را به شخص دیگری جلب کنند و کاری کنند که دیگران احساس کنند بی قید شرط دوست داشتنی هستند.
  • همسر خود را آرمان سازی می کنند. آنها همیشه درگیر و یا عاشق هستند.
  • برای آزادی و استقلال بهای فراوانی قائلند.
  • دوست دارند احساسات خود را بیان کنند.
  • می خواهند خاص باشند. مترصد دریافت تایید و تصدیق از کسانی هستند که برایشان مهم اند.
  • می توانند جذاب و جلب کننده باشند.
  • با دیگران با گرمی و محبت برخورد می کنند.
  • می توانند به شدت با پشتکار، مثبت و خوشبین باشند.

در محل کار

  • در رسیدگی به جزئیات حتی در زمینه های مالی بی علاقه هستند.
  • به دنبال تنوع و چالش هستند. پیوسته در این فکرند که روشی تخیلی را برای انجام کارهایشان انتخاب کنند.
  • می توانند رهبرانی با جذبه و الهام بخش باشند. آنها با انرژی و پشتکار خود به دیگران انگیزه می دهند.
  • دوست دارند با اشخاص خلاق و پر انرژی کار کنند.
  • برای آنها شروع کردن کار از تمام کردن آن اهمیت بیشتری دارد.
  • وقتی درگیر پروژه خود می شوند زمان و نیازهای جسمانی خود را فراموش می کنند.
  • می توانند روی پای خود بایستند و فکر کنند.
  • در بسیاری از زمینه ها با استعداد هستند، اما در کم کردن حیطه توجه خود با دشواری روبرو می شوند.
  • تحت تاثیر جزئیات کلافه می شوند. ترجیح می دهند شخص دیگری به جزئیات رسیدگی کند.
  • دوست دارند با سرعت خود کار کنند. می خواهند نظارت بر کار آنان، کمترین مقدار ممکن باشد.

نقاط قوت كاری

  • داشتن علاقه زیاد و توان یادگیری سریع مطالب مورد علاقه
  • ریسک پذیر بودن، آزمایش چیزهای جدید و غلبه بر موانع موجود
  • داشتن دید کلی و جامع نسبت به مسائل و امور
  • تمایل به اندیشیدن خارج از چارچوب های تعریف شده
  • مهارتهای ارتباطی عالی و توانایی ترغیب و تشویق دیگران
  • اطلاع یافتن سریع از خواسته ها و نیازهای دیگران
  • سازگاری و انعطاف پذیری
  • توانایی تغییر رویه ها و دستورالعمل ها

نقاط ضعف كاری

  • عدم علاقه به انجام كارهای تكراری و روشهای سنتی
  • كسل و بی علاقه شدن مكرر آنها به خصوص در صورت نبودن شرایط خلاقانه
  • عدم تمایل به پیروی از ساختارها
  • عدم تحمل افراد غیر منعطف در محیط كار
  • عدم تحمل افراد غیر خلاق
  • نداشتن نظم و ترتیب كافی در انجام امور

رضایت شغلی

برای یک ENFP رضایت شغلی یعنی:

  • با گروههای مختلف روی موضوعات متنوع کار کند.
  • ایده ها، محصولات، خدمات یا راه حلهای جدیدی برای مسائلی که به دیگران کمک می کند، پیدا کند.
  • کار خوشایند، چالش برانگیز و متنوع باشد.
  • به ندرت لازم باشد که در جزئیات کار شرکت کند.
  • با سرعت خودش روی موضوعات کار کند، از حداقل قواعد و رویه ها پیروی کرده و آزادی عمل داشته باشد تا اراده اش را نشان دهد.
  • با اشخاص جدید آشنا شود، مهارتهای جدید بیاموزد و کنجکاوی خود را پیوسته ارضاء نماید.
  • کارها با ارزشهای وی سازگار باشد و به او امکان فراهم کردن فرصتهای مناسب به سود دیگران را بدهد.
  • در محیطی دوستانه و آرام و با مشربی خوش کار کند و با دیگران در شرایط حداقل تعارض باشد.
  • بتواند از الهامات خود تبعیت کند و در کارهای جالب و هیجان بخش مشارکت نماید.
  • کار در شرایط و فضایی انجام شود که با خود تشکر به همراه داشته باشد و به شور و شوق و خلاقیت و قدرت تخیل وی بیفزاید.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه خلاق :
مشاغل خلاق فرصتی دائمی برای ایجاد روشهای جدید فراهم می آورد. ENFPها از کارهای خلاقانه لذت می برند، به خصوص اگر شرایط همکاری با دیگران وجود داشته باشد و شخص بتواند از دیگران الهام بگیرد. هر چه شرایط و محیط کار از انعطاف بیشتر برخوردار باشد، ENFPها از آن بیشتر خوششان می آید. این تیپ شخصیتی تنها و مستقل هم خوب کار می کند، اما به تبادل نظر دائمی با دیگران نیازمند است.

  • روزنامه نگار و خبرنگار
  • سردبیر
  • گزارشگر
  • کارگردان
  • تهیه کننده
  • فیلمساز مستند
  • بازیگر
  • آهنگساز
  • نقاش
  • طراح داخلی
  • طراح مد و لباس
  • گرافیست
  • ناشر

مشاغل گروه بازاریابی و برنامه ریزی :
ENFPها در تفکر طولانی مدت عالی هستند و به سادگی می توانند اثرات برنامه ها، خدمات و محصولات مختلف را روی دیگران ارزیابی کنند. آنها نیازها و خواسته های دیگران را درک می کنند و آن را در برنامه ریزی خود لحاظ می نمایند. اغلب راه حلهای خلاق برای مسائل موجود پیدا می کنند و از این کار لذت می برند. بسیاری از ENEPها از نوشتن و تهیه برگه های تبلیغاتی لذت می برند. تغییرات سریع و پشت سر هم در دنیای آگهی های تجارتی و تبلیغات، آنان را به وجد می آورد. این تیپ شخصیتی می تواند به عنوان مدیر روابط عمومی و سخنران و سخنگو بسیار عالی ظاهر شود.

  • کارشناس و مدیر روابط عمومی
  • کارشناس و مدیر بازاریابی
  • مدیر تبلیغات
  • برنامه ریز استراتژیک

مشاغل گروه مشاوره و آموزش :
ENFPها کارهایی می کنند که روی دیگران تأثیر مطلوب بر جای بگذارند. این اشخاص می توانند بسیار مهربان و پرمحبت و روان شناسانی حمایتگر و مشاوران شغلی خلاق باشند. آنان از انرژی فراوانی برخوردارند و به مشتریان و مراجعان خود این انگیزه را می دهند که در زندگی خود تغییرات مثبت ایجاد کنند. از کمک کردن به دیگران لذت برده، به امور معنوی علاقه مندند و اغلب در فعالیتهای معنوی کار پیدا می کنند. همچنین می توانند در سازمانها تغییرات چشمگیر به وجود آورند.

  • معلم دبستان
  • معلم زبان
  • معلم هنر
  • روانشناس
  • مشاور
  • مشاور شغلی
  • مشاور تحصیلی
  • مددکار اجتماعی

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی :
زمینه مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی مورد توجه ENFPهاست، زیرا آنان می توانند مستقل باشند و انعطاف لازم را نیز دارند. ENFPها زمانی بیشتر از این مشاغل لذت می برند که بتوانند بیرون از ساختار سنتی بی انعطاف، به عنوان مشاورانی که به مراجعین و مشتریان گوناگون سرویس می دهند، کار کنند.

  • متخصص تغذیه
  • متخصص گفتار درمانی
  • فیزیوتراپ
  • متخصص ستون فقرات
  • ماساژ درمانگر

مشاغل گروه کارفرمایی و تجارت :
ENFPها کارفرماهای مادرزاد هستند. آنها از اینکه برای خودشان کار کنند لذت می برند، زیرا این کار به آنان آزادی و انعطاف می دهد، و فرصتی پیدا می کنند که روی پروژه های مورد علاقه خود کار کنند. آنان ایده های بسیار متفاوت و مختلف دارند که مایلند به آنها جامه عمل بپوشانند. بسیاری از ENFPها از کار مشاوره لذت می برند و به رفع اختلافات و یا بالا بردن اثر بخشی کار در سازمانها علاقه مند هستند. دنیای کاری متعارف و مرسوم، مورد علاقه ENFPها نیست، زیرا آنها از مقررات و قوانین زیاد و دست و پاگیر گریزان هستند. این تیپ شخصیتی در محدوده سازمانهای سنتی، در قالب مدرس و آموزش دهنده عمل می کند.

  • مخترع
  • کارشناس و مدیر منابع انسانی
  • مدیر رستوران
  • مدیر هتل
  • مشاور مدیریت

مشاغل گروه تکنولوژی :
با توجه به پیشرفت سریع تکنولوژی، نیاز به کسانی که تکنولوژی را می شناسند و در ضمن از مهارتهای ارتباطی مناسب برخوردارند، افزایش می یابد. بسیاری از ENFPها از اینکه رابط و واسطه میان کارکنان در بخش تکنولوژی و مصرف کننده نهایی باشند، لذت می برند.

  • مدیر پروژه
  • مشاور تکنولوژی
  • مدیر روابط مشتریان

اوقات فراغت

ENFPها از این که داستان تعریف کنند لذت می برند. دوست دارند در کانون صحنه باشند و صحبتهای معنی دار بکنند. دوست دارند در سمینار های آموزش و کلاسهایی که اشخاص مختلف در آن شرکت می کنند، حضور داشته باشند. فعالیتهای آرامتر مانند کتاب خواندن، نوشتن و پروژهای خلاق جملگی لذت بخش هستند، اما دوست ندارند آنها را به مدت طولانی انجام دهند. ENFPها دوست دارند زندگی فعال توام با خود به خودی داشته باشند و تجربه های جدید بکنند.

پیشنهادات

  • انرژیتان را با رفتن به جهات بیش از اندازه مختلف هدر ندهید.
  • محدودیتهای خود را بشناسید و آنها را بپذیرید.
  • وقتی کاری را شروع می کنید، آن را تمام کنید و بعد سر برنامه های جدید بروید.
  • اجازه ندهید برنامه های اجتماعی مورد علاقه شما مانع از آن شوند که به کارهای کمتر خوشایند، اما مهم بپردازید.
  • تعهدی را بدهید که عملی باشد.
  • تمرین کنید و پروژه های بزرگ را به اجزاء کوچکتر تقسیم کنید و بعد همه تلاشتان را بکنید که کارتان انجام شود.
  • وقتی پروژه ای را انجام می دهید، توجه کنید که به چه چیزهایی نیاز دارید.
  • برای خودتان کار کنید، زیرا ممکن است فرد گرا و سرکش باشید.
  • از در گیر شدن در روابط جدید خودداری ورزید. وقتی صرف کنید و دیگران را بشناسید.
  • به این توجه کنید که با حرفتان روی دیگران چه تاثیری بر جای می گذارید.
  • تا زمانی که از شما درخواست کمک نشده، پیشنهاد کمک ندهید.
  • سریع ازدواج نکنید. به خود فرصتی بدهید تا قدری مسن تر شوید.
  • به خلاقیتها، خوش بینی ها، فرد گرایی، پشتکار، خود به خودی، ادراکی بودن، کنجکاوی، ابراز کننده بودن، دوستانه بودن و سازگاری خود بها بدهید.
  • رمز موفقیت یک ENFP اولویت بندی، توجه کردن و پیگیری است.

ENFP
Love to talk about what is going on in their lives
Will encourage their mates to grow
Need to feel encouragement
Don’t like to say it when their feelings are hurt
Tend to withdraw to process hurt feelings in private
Need to hear how much they mean to someone
Like spontaneous demonstrations of love and respect
Under stress: may have difficulty saying no and take on too many projects

Best types for a relationship: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP, ESFJ
Possible types for a relationship: ENTJ, ENTP, INTJ, INTP,ESFP, ISFP
Least likely types for a relationship: ISTJ, ESTJ, ISTP, ESTP, ISFJ
Percentage of the US population: 6-8%

 

شخصیت ENTJ

کارکردها : برونگرا – شمّی – فکری – داوری کننده
عنوان : فرمانده The Commander
توصیف : همه چیز عالی است، سر رشته امور در دست من است.

دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان

صفات کلیدی

رئیس
تمایل به رهبری
ژنرال
اجرا کننده
رهبر
مصمم
قاطع
استراتژیست
منطقی
متفكر
منظم
ساخت یافته
مطمئن به خود
تحلیلگر
سختکوش
رک و صریح
آینده نگر
کارآمد
با کفایت
پرشور و اشتیاق
کنجکاو
هدایتگر
اجتماعی
پوست کلفت
بی احساس
اهل رقابت
هدف گرا
هدفمند
نتیجه گرا
عاقل
روشنفکر
جاه طلب
مطمئن
صریح
بروز دهنده احساسات و هیجانات خود
مسئولیت پذیر
خلاق

ویژگیهای شخصیتی

ENTJها رهبرانی بزرگ و تصمیم گیرندگان و برنامه ریزان بسیار خوبی هستند.

آنها به راحتی در همه چیز امکانات مثبت می بینند و از اینکه دیگران را راهنمایی کنند تا آنها به پنداره های خود صورت واقعیت بخشند، خوشحال می شوند.

این اشخاص متفکرانی بسیار قدرتمند بوده و در کار برنامه ریزی از توانمندی فراوانی برخوردارند.

ENTJها در ارائه ایده های خود بسیار قدرتمند عمل می کنند و توانایی زیادی در توسعه و پیاده سازی سیستمهای جامع برای حل مشکلات سازمانی دارند.

آنها از برنامه ریزی بلند مدت و هدف گذاری لذت می برند.

از آنجا که ENTJها به شدت منطقی و تحلیلگرا هستند، در انجام هر کاری که به استدلال و منطق نیاز دارد، موفقند.

آنان بیش از هر چیز برای حقیقت ارزش قائل بوده و تنها با استدلال منطقی متقاعد می شوند.

آنها به سرعت روشها و سیاستهای غیرمنطقی و ناکارآمد را تشخیص می دهند، به سادگی نقاط ضعف و اشکالات موجود در موقعیتهای مختلف را پیدا کرده و راه اصلاح آن را می یابند.

تلاش آنان بر این است که به جای قبول سیستمها به شکلی که هستند، آنها را اصلاح کنند.

افرادی آینده نگرند که به شدت خواهان رسیدن به موفقیت بوده و تمایل زیادی دارند که در هر کاری موفق شوند.

ENTJها از حل مسائل پیچیده لذت می برند و می خواهند در انجام هر کاری به سطح مهارت و استادی برسند.

این اشخاص پیوسته بر آنند که بر دانش خود بیفزایند و لذا همواره به دنبال كسب دانش، توانمندی و مهارتهای لازم در سطح بالا هستند.

همچنین از بسط دانش خود و انتقال آن به دیگران لذت می برند.

در کار برنامه ریزی از سیاستی منظم استفاده می کنند و می خواهند درباره موضوعات جدید بررسی و تحقیق نمایند.

آنها به نتایج آتی اعمالشان بیش از شرایط موجود امور توجه دارند.
ENTJها اشخاصی متفكر، فعال، پر انرژی، مطمئن و با صلاحیت هستند.

آنها طبیعتا به جاهایی می روند که بتوانند در آن مسؤولیت داشته باشند و با استفاده از منابع به اهداف بلند مدت خود برسند.

آنها اشخاصی با علم و اطلاع و آگاه هستند و دوست دارند در بحثهای روشنفکرانه شرکت کنند.

ENTJها از اشخاصی که آنها را به مبارزه می طلبند استقبال می کنند و برای کسانی که این کار را نمی کنند، احترامی قائل نیستند.

نقاط ضعف شخصیتی

این تیپ شخصیتی از آن جهت که می خواهد به سرعت به دنبال چالش های بزرگ تر برود، گاه با عجله تصمیم گیری می کند.

اگر آنها گهگاه از سرعت خود بکاهند فرصتی پیدا می کنند که تمامی اطلاعات مربوطه را به دست آورند و به جنبه های عملی کاری که می کنند توجه نمایند.

از آنجا که ENTJها با زندگی برخورد منطقی دارند، می توانند سخت گیر، رک و ناشکیبا باشند و احساسات دیگران را به راحتی قبول نکنند.

این تیپ شخصیتی ممکن است بسیار مشاجره کننده و اهل بحث باشد، از این رو نزدیک شدن به آنها دشوار است.

آنها معمولاً متوجه مفاهیم توصیه های دیگران نمی شوند.

این اشخاص به جای آن که خود بخود حالت انتقادی بگیرند، باید به صحبت اطرافیان خود گوش بدهند و از اینکه آنها اظهار نظر می کنند، از آنها تشکر و قدردانی به عمل آورند.

ENTJها نیازمند کوششی آگاهانه هستند تا قبل از اینکه خواسته ها ونظرات خود را فوراً اجرا کنند به نقطه نظرهای دیگران گوش فرا دهند.

تیپ شخصیتی ENTJها فرصت چندانی برای تحمل احساسات خود و دیگران را ندارد.

وقتی به احساسات خود بها نمی دهند، ممکن است به لحاظ احساسی واکنشهای بی تناسب نشان دهند.

بخصوص اگر ببیند که کسی صلاحیت آنها را زیر سوال می برد، به لحاظ احساسی آزرده خاطر می شوند.

ممکن است در این زمان به موقعیتهای به ظاهر بی اهمیت واکنشهای تند و جدی نشان دهند.

اگر ENTJها بیشتر به احساسات خود دقیق شوند، می توانند موفق تر ظاهر گردند چه بسا این تیپ شخصیتی از آن چه در واقع نشان می دهد کاستی های بیشتری داشته باشد.

این اشخاص اگر از دیگران کمکهای منطقی بگیرند موفق ترند.

روابط با دیگران

  • صادق، صریح و رک هستند. آنها تعهداتی دارند و صریحا از این تعهدات حرف می زنند.
  • اشخاصی را که به آنها علاقه مندند تشویق می کنند که به شکلی که در نظر آنها از همه مناسب تر است فعالیت کنند.
  • با شور و اشتیاق زندگی می کنند.
  • خوش خلق و خوی و در مواقعی جدی هستند.
  • از روابط به عنوان فرصت مناسبی برای یادگیری استفاده می کنند.
  • به حیثیت و موقعیت بها می دهند. بعضی از آنها دوست دارند شریک زندگی ای داشته باشند که آنها را در رسیدن به هدفهای زندگی شان یاری دهد.
  • به همسری احتیاج دارند که خود مختار بوده و از عزت نفس خوبی برخوردار باشد.
  • وقتی کاری مطابق میل آنها انجام نمی شود، صبر و شکیبایی خود را از دست می دهند.
  • می توانند مرعوب کننده، صریح و مستقیم باشند.
  • می توانند جنبه های ملایم خود را پنهان کنند تا خشن و زبر به نظر برسند.
  • در شرایط استرس و فشار با خود و با دیگران رفتاری پرخاش کننده دارند.

در محل کار

  • دوست دارند مسؤول باشند، اغلب مشاغل سرپرستی، مدیریت و رهبری را بر عهده دارند. آنها مایل هستند که مسؤول بهره برداری از توانایی های ویژه خود باشند.
  • ENTJها برای رهبری و بنیان نهادن سازمانها بسیار مناسب بوده و رهبرانی موفق هستند.
  • موانع را به عنوان چالش در نظر می گیرند. آنها این توانایی را دارند که مشکلات سازمان را آشکارا شناسایی کرده و راه حل هایی ابتکاری برای کوتاه مدت یا بلند مدت، بسته به نیاز سازمان ارائه کنند.
  • برای رسیدن به اهدافشان به روشهای استراتژیک توجه می کنند.
  • حقایق و استراتژیها را از قبل سازماندهی می کنند و دوست دارند که کارهایشان زودتر از زمان مقرر تمام شود.
  • عدم کارایی را دوست ندارند، از نداشتن قاطعیت و صلاحیت بیزارند.
  • رقابت جو هستند. اغلب معتاد به کار می باشند.
  • دوست دارند با اشخاص قوی، مستقل و نتیجه گرا کار کنند.
  • بدون وجود دلیل منطقی تسلیم نمی شوند.
  • دوست دارند عهده دار امور و تصمیم گیرنده باشند. مایل نیستند از دیگران دستورالعمل و راهنمایی بگیرند، مگر آن که آن شخص از دانش و صلاحیت بیشتری برخوردار باشد.
  • برای مسائل راه حلهای منطقی ارائه می دهند. دوست دارند با دستورالعملها و راهنماییهای روشن و واضح کار کنند.

نقاط قوت كاری

  • توانایی حل خلاق مسائل
  • توانایی مدیریتی سطح بالا
  • درک مسائل پیچیده
  • توانایی دیدن همه امکانات و احتمالات موجود
  • میل و انگیزه زیاد برای موفق شدن
  • اخلاق کاری قوی و تعریف معیارهای سطح بالا
  • توانایی ایجاد سیستمها و الگوها برای رسیدن به اهداف
  • شجاعت شروع کار و حرکت به سوی هدف
  • تصمیم گیری منطقی
  • راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف كاری

  • تصمیم گیری عجولانه
  • عدم علاقه به جزئیات
  • نداشتن رفتار سیاستمدارانه و دیپلماسی لازم
  • توجه افراطی به كار و عدم توجه کافی به روابط خانوادگی
  • عدم علاقه به بررسی تصمیمات گرفته شده
  • عدم توجه كافی به قدردانی از همكاران و كاركنان
  • ناشکیبایی با افرادی که به سرعت آنها، درک و کار نمی کنند

رضایت شغلی

برای یک ENTJ رضایت شغلی یعنی:

  • امکان رهبری و ریاست داشته باشد و کنترل امور به دست وی باشد، سیستمهای عملیاتی یک سازمان را سازماندهی کند تا به اهداف خود برسد.
  • بتواند برنامه ریزی استراتژیک بلند مدت داشته باشد و روشهایی ابتکاری و منطقی برای حل انواع مسائل ارائه دهد.
  • محیط کار به خوبی سازمان یافته باشد، جایی که او و دیگران در یک محدوده معین با خطوط راهنمای مشخص کار کنند.
  • کار به نوعی باشد که باعث کنجکاوی وی شود و به او امکان دهد با مسائل پیچیده و اغلب دشوار کار کند.
  • فرصت کار با اشخاص هوشمند، خلاق و هدفمند و لایق و توانمند وجود داشته باشد.
  • بتواند در محدوده سازمان رشد کرده و بر صلاحیتهای خود بیفزاید.
  • کار جالب و چالش برانگیز باشد و حالت رقابت آمیز داشته باشد، جایی که دیگران موفقیتهای او را ببینند.
  • امکان هدف گذاری برایش وجود داشته باشد و شرایطی فراهم آورد که او و دیگران به هدف اصلی سازمان فکر کنند.
  • این امکان را داشته باشد که دیگران را اداره و مدیریت کند، از معیارهای منطقی استفاده کرده و از توانمندیهای دیگران بهره گیرد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه تجارت و بازرگانی :
ENTJها از دنیای تجارت و بازرگانی استقبال می کنند و از آن لذت می برند. دوست دارند در موقعیت اختیار و اقتدار، کنترل و رهبری باشند، به عنوان نمونه مدیران واحدهای تجاری. می توانند از اندیشه های بلند مدت خود برای تدوین برنامه و تهیه نقشه برای رسیدن به هدفهای خود استفاده نمایند. ENTJها از سبک مدیریت مستقیم و صریح استقبال می کنند، می توانند تصمیمات شدید و با این حال منصفانه بگیرند. دوست دارند با اشخاص مستقل و نتیجه گرا کار کنند، کسانی که نیاز چندانی به سرپرستی مستقیم نداشته باشند. ENTJها اغلب به رده های بالای مدیریت شرکت و مؤسسه ای که در آن کار می کنند می رسند. آنان برای رسیدن به این مهم، از توانایی خود برای تأثیر گذاری بر اشخاص و شبکه سازی استفاده می کنند.

  • مدیر ارشد
  • مدیر داخلی
  • مدیر فروش
  • مدیر بازاریابی
  • مشاور مدیریت
  • مدیر پروژه
  • مدیر برنامه
  • مدیر تبلیغات
  • مدیر دانشگاه و دانشکده
  • مدیر رستوران
  • مدیر هتل
  • مدیر خرده فروشی
  • کارگردان تئاتر

مشاغل گروه مالی :
ENTJها اغلب در حوزه های مالی موفق اند. از کسب درآمد لذت می برند و کار کردن با پول دیگران را دوست دارند. آنان از رقابت لذت برده و می توانند به راحتی و به سرعت تغییر کنند. ENTJها می توانند به راحتی روند بازار را پیش بینی کرده و از فرصتهای مناسبی که به دست می آبد حداکثر بهره برداری را بکنند.

  • مدیر مالی
  • اقتصاددان
  • واسطه اوراق بهادار، بورس و سهام
  • تحلیلگر اقتصادی
  • سرمایه گذار

مشاغل گروه مشاوره و آموزش :
ENTJها از تنوع واستقلال موجود در مشاغل مشاوره لذت می برند. این زمینه در سالهای اخیر رشد چشمگیری داشته است و این به ENTJها فرصت مناسبی داده تا روحیه کارفرمایی خود را سیراب نمایند، با انواع مردم در انواع مشاغل کار کنند و به تناسب کاری که می کنند حقوق و دستمزد بگیرند. ENTJها اغلب در رشته های مشاور بازرگانی و مشاور مدیریت عالی ظاهر می شوند و می توانند آموزش دهندگانی عالی و بی کم و کاست باشند. معمولا محیطی چالش برانگیز با طرحهای خلاق و جلسات پویا فراهم می کنند. آنان تقریبا همیشه علاقه مند به پروژه های جدید هستند و از آموزش به اشخاص مشتاق و بلند پرواز لذت می برند تا بر میزان صلاحیت و شایستگی آنها بیفزایند.

  • مشاور تجاری
  • مشاور مدیریت
  • مشاور تحصیلی
  • مشاور شغلی
  • مشاور امور سیاسی
  • معاون حقوقی
  • استاد دانشگاه

مشاغل گروه حرفه ای :
این مشاغل، شأن اجتماعی و سطح نفوذی را که ENTJها برای رسیدن به آن تلاش می کنند، فراهم می آورد. ENTJها اغلب در زمینه های حقوقی موفق هستند. چالشهای روان شناسی و روانپزشکی خوشایند بسیاری از ENTJهاست. آنها از اینکه دانش خود را در دنیای پیرامون خود به کار ببرند لذت می برند.

  • وکیل
  • قاضی
  • روانشناس
  • روانپزشک
  • مهندس شیمی
  • مهندس پزشکی
  • کارشناس امور سیاسی
  • مهندس محیط زیست
  • پاتولوژیست
  • خلبان

مشاغل گروه تکنولوژی :
بسیاری از ENTJها به حرفه های مرتبط با کامپیوتر علاقه مندند. افزایش استفاده از اینترنت بر ابعاد این مشاغل افزوده است. ENTJها ذهن به شدت منطقی دارند و می توانند به راحتی تصاویر جامع و کلی را درک کرده و اطلاعات پیچیده را درک و پردازش کنند.

  • مدیر پروژه
  • کارشناس و مدیر شبکه
  • کارشناس و مدیر بانکهای اطلاعاتی
  • تحلیلگر سیستمها

اوقات فراغت

ENTJها برای هر کاری دنبال برنامه بهتری می گردند. مانند سایر شئونات زندگی، تفریح و فراغت هم باید هدفی را جستجو کند. دوست دارند در برنامه هایی شرکت کنند که با اشخاص در تبادل سودمند قرار بگیرند. بعضی از آنها ترجیح می دهند کار را با تفریح ادغام کنند. مثلا با مشتریان خود فوتبال بازی می کنند.

پیشنهادات

  • از تحت فشار گذاشتن دیگران، به اندازه ای که خودتان را تحت فشار می گذارید، خودداری ورزید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه. بگذارید بعضی اوقات کارها به شکلی که هستند باقی بمانند.
  • همه روزه فرصتی را به تفریح و استراحت اختصاص بدهید. از تکنیکهای مراقبه یا کاستن از استرس استفاده کنید.
  • سعی کنید نیازهای عزیزانتان را پیش بینی کنید. از دیگران سوال کنید که برایشان چه می توانید انجام بدهید.
  • وقتی به خانه بر می گردید نیازتان به کنترل دیگران را کنار در بگذارید و وارد منزل شوید.
  • انتقاد را به حساب اینکه دیگران می خواهند شما را کنترل کنند نگذارید.
  • اگر کسی شما را به مبارزه می طلبد، قبل از اینکه واکنشی نشان دهید، ببنید چه منظوری دارد.
  • متوجه تاثیر خود روی دیگران باشید. بیش از اندازه مطمئن ظاهر نشوید، پر خاشگری بیش از اندازه نداشته باشید.
  • به توصیه های از روی عقل سلیم، توجه داشته باشید. وقت بگذارید و اطلاعات تازه بدست آورید. قبل از تصمیم گیری به جنبه های مختلف توجه کنید.
  • از لحظه اکنون لذت ببرید.
  • توجه داشته باشید که هر کس استعدادی دارد. به استعدادهای دیگران به اندازه کافی توجه کنید.
  • بیاموزید که گهگاه مصالحه کنید و از در سازش بر آیید. مذاکره کنید تا همه به بخشی از خواسته های خود برسند.
  • به نقاط قوت خود یعنی اطلاعات وسیع، سازمان یافته، کار آمد، عینی، قاطع، مطمئن، نوآور و دارای مهارتهای رهبری و برنامه ریزی توجه داشته باشید.
  • رمز موفقیت یك ENTJ آرام بودن، توجه به جزئیات، توجه به خواسته ها و نیازهای دیگران است.

ENTJ
Good at analyzing and bringing order
Logical
Big picture thinkers
Energetic planners and builders
Value competence and intelligence
Hold themselves to high standards
Confident and assertive
Under stress: may become hypercritical of themselves and others

Best types for a relationship: ESTJ, ISTP, ENTJ, ENFJ, INTJ
Possible types for a relationship: ISTJ, ESTP, ENTP, INTP, INFJ, ENFP
Least likely types for a relationship: ESFJ, ISFJ, ESFP, ISFP, INFP
Percentage of the US population: 3-5%

شخصیت ENTP

کارکردها : برونگرا – شمّی – فکری – ملاحظه کننده
عنوان : مبتکر
توصیف : کارآفرینان مادرزاد  The Debater
دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان

صفات کلیدی

نوآور
خلاق
مخترع
دارای تخیل قوی
تیزبین
سریع
انعطاف پذیر
برانگیزاننده
پر هیجان
پرانرژی
گوش به زنگ
رک و صریح
آینده نگر
هدفمند
نتیجه گرا
کنجکاو
منطقی
با مهارت
اهل تئوری
پرشور و اشتیاق
منصف
درون نگر
بی احساس
مطمئن
بی خیال
اجتماعی
خوش صحبت
عاقل
روشنفکر
کارآفرین
تکرو
شجاع
نترس
پیچیده
کارآمد
با کفایت
با انگیزه

ویژگیهای شخصیتی

ENTPها عاشق هیجان و مبارزه اند.

افرادی پر انرژی، با پشتکار و مطمئن هستند.

عملگرا بوده و به کار کردن علاقه زیاد دارند.

این اشخاص پرشور و شوق، باهوش و اهل صحبت هستند، در بسیاری از کارها خوب و قوی ظاهر می شوند و پیوسته برآنند که بر صلاحیت و قدرت شخصی خود بیفزایند.

همواره به دنبال رشد فكری، دانشی و مهارتی خود هستند و ارزش زیادی برای افكار و باورهای خود قائل اند.

ENTPها نوآور و مبتكرند و شیفته ایده های نو هستند.

از قدرت ابتکار فراوان برخوردار بوده و خلاقیت زیادی از خود نشان می دهند.

در پی جذب و پیاده سازی ایده های جدید هستند و می توانند راههای جدیدی برای انجام کارها پیدا کنند.

آنان گوش به زنگ بوده تا با امکانات و احتمالات روبرو شوند.

به الهامات خود بیش از هر چیز دیگری بها می دهند و می خواهند ایده های خود را به واقعیت تبدیل کنند.

آنها از انجام کارهای تکراری خسته می شوند، به ندرت یک کار را به روش قبلی انجام می دهند و به راحتی سراغ علاقمندیهای جدید می روند.

این تیپ شخصیتی از توانمندی تحلیلی فراوانی برخوردار بوده، می تواند مسائل مختلف را حل و فصل کند و در حل مسائل و مشکلات جدید و از میان برداشتن چالشها، از قدرت فراوانی برخوردار است. ENTP

ها می توانند به راحتی به اشکالات پی ببرند. آنان در ایجاد فرصتها مهارت دارند، اندیشمندانی استراتژیک در سطح عالی هستند که از توانمندی تحلیلی قدرتمندی برخوردارند و برای خواسته های خود همیشه می توانند منطقی ارائه دهند.

آنها توانایی مقابله با هر نوع محدودیت و مانعی را در جهت رسیدن به اهدافشان دارند.

محدودیتهای اطراف خود را مورد آزمایش قرار می دهند و معتقدند قوانین و محدودیتها می تواند انعطاف پذیرتر باشد.

به تنوع و تغییر بها می دهند و در برابر آنچه آنها را کسل کند، مقاومت می کنند.

این تیپ شخصیتی به تفریح و سرگرمی و تنوع در فعالیتهای روزانه علاقه مند است.

ENTPها دیگران را به خوبی درك كرده و در زندگی، دوستان و آشنایان فراوانی دارند.

برای دیگران ارزش قائل بوده و به آنها كمك می كنند.

اشخاصی خوشرو و خوش صحبت هستند و می توانند خلق و خوی خوش و خوشبینی فراوانی را به نمایش بگذارند.

توانایی خوبی برای متقاعدسازی و بكارگیری دیگران در پروژه های خود دارند.

این اشخاص دوست دارند به جای داوری کردن دیگران را درک کنند.

نقاط ضعف شخصیتی

از آنجایی که ENTPها برای خلاقیت و نوآوری بیش از هر کار دیگری بها و ارزش قائل هستند، گاه راه استاندارد انجام دادن کارها را فراموش می کنند.

به این علت که به کارهای روزمره و عادی توجه و علاقه ندارند، ممکن است به جزئیات امر، آن توجهی را که لازم است نداشته باشند.

آنها در مواقعی تدارک مورد نیاز را فراموش می کنند و به محض اینکه از برنامه ای خوششان آمد، بی صبرانه به آن هجوم می برند.

این اشخاص به محض حل یک مساله به ماجرای هیجان بخش بعدی می پردازند.

این تیپ شخصیتی باید به پروژه های محدودتری توجه کند.

اغلب اوقات ENTPها زیاد و به سرعت حرف می زنند، از این رو به دیگران فرصت کافی برای صحبت کردن نمی دهند.

آنها اشخاصی صادق و منصف هستند، اما می توانند بیش از حد رک و صریح حرف بزنند و از دیگران انتقاد کنند. ENTP

ها باید به احساسات دیگران توجه داشته باشند.

باید بدانند احساسات آنها هم به اندازه احساسات خودشان معتبر است.

اکراه ENTPها برای متعهد شدن به یک چیز از آن روست که می ترسند فرصتهای بهتر و جالب تر را از دست بدهند.

این تیپ شخصیتی ممکن است به برنامه های دیگران بی توجه باشد و حال آن که اگر این اشخاص بیاموزند که چگونه می توانند به خواسته های دیگران هم بها بدهند، موفق تر ظاهر می شوند.

روابط با دیگران

  • افرادی خوشبین، جذاب و جالب هستند و خوب صحبت می کنند.
  • برای آزادی و استقلال خود بهای فراوان قائلند.
  • سعی می کنند به جای داوری درباره اشخاص، آنها را بشناسند.
  • پیوسته در اندیشه آزمایشات جدید هستند. به محض اینکه ایده جدیدی مطرح می شود، می توانند دست به کار آن شوند.
  • دوست دارند شریک زندگیشان جالب و به لحاظ ذهنی تحریک کننده باشد و از تجربیات جدید و از ماجرا لذت ببرد.
  • می خواهند روابطشان پیوسته رشد کند.
  • می توانند خود بین، اهل بحث و مباحثه و فاقد حساسیت باشند.
  • از بحث کردن لذت می برند.
  • میان تنها با خود کار کردن و معاشرت با دیگران تاب می خورند.
  • ممکن است منکر تالمات احساسی و عاطفی شوند. ممکن است سرشان را شلوغ نگه دارند تا احساسات خود را نا دیده بگیرند.
  • می توانند فاصله بگیرند و روابط خود را در شرایط سطحی حفظ کنند.

در محل کار

  • از نبوغ و فکر بکر خود برای حل مسائلشان استفاده می کنند.
  • اشخاصی با هوش و با تخلیل فراوان هستند و می توانند دیگران را متقاعد کنند تا نقطه نظر آنها را باور نمایند.
  • به روشهای سنتی انجام کارها بی علاقه اند.
  • اشخاصی الهام بخش هستند و به خاطر سریع الانتقال بودن، اعتماد به نفس و اطمینانی که دارند و نیز به خاطر مهارتهایشان هواداران زیادی دارند.
  • به روشهای سنتی انجام پروژه ها بی توجهند، آنها دنبال روشهای بدیع می گردند.
  • دوست دارند چند کار را با هم انجام دهند. اگر کار جالب نباشد خیلی زود مکدر می شوند.
  • دوست دارند با آدمهای مختلف در ارتباط باشند.
  • نمی توانند توجه خود را محدود کنند، زیرا موضوعات عدیده ای برای آنان جالب است.

نقاط قوت كاری

  • مهارتهای عالی ارتباطی
  • مهارت عالی در حل مساله
  • کنجکاوی و توانایی یادگیری بالا
  • داشتن دید کلی و جامع نسبت به امور
  • سازگاری و انعطاف پذیری بالا
  • توان پیش بینی نیازها و خواسته های دیگران
  • توان پرداختن به چند پروژه به صورت همزمان
  • اعتماد به نفس بالا
  • ریسک پذیری و توان غلبه بر موانع و مشکلات
  • توانایی در نظر گرفتن تمامی احتمالات و امکانات موجود

نقاط ضعف كاری

  • عدم تحمل شرایط ساختار یافته
  • عدم علاقه به پروژه های ساده و غیر پیچیده
  • گرایش به خسته و كسل شدن در كار، به خصوص زمانی که بخش جذاب و خلاق آن تمام شده باشد.
  • عدم علاقه به كارهای تكراری و روشهای سنتی
  • توجه زیاد به آنچه که امکان پذیر است و عدم توجه به آنچه که انجام آنها مشكل است.
  • اعتماد به نفس زیاد از حد
  • دشواری در اولویت بندی و تصمیم گیری
  • عدم تحمل افراد انعطاف ناپذیر
  • بی صبری در مقابل افرادی که صلاحیتهای آنان را زیر سوال می برند.

رضایت شغلی

برای یک ENTP رضایت شغلی یعنی:

  • فرصت دست زدن به اقدامات خلاق را داشته باشد و راه حلهای بدیع و مبتکرانه برای مسائل پیدا کند.
  • بتواند راه حلهای خلاق خود را برای ایجاد سیستمهای عملکردی کاراتر مورد استفاده قرار دهد.
  • خلاقیت وی تشویق و تأیید شود.
  • این امکان را داشته باشد که موقعیتهای مختلفی را تجربه کند که پر از لذت و تفریح و هیجان باشد.
  • کاری را انجام دهد که از نظمی منطقی برخوردار بوده و از معیارها و استانداردهای منصفانه استفاده کند.
  • این امکان را داشته باشد که توانایی های شخصی و شغلیش را بالا برده و تا حد زیادی با اشخاص توانمند در ارتباط باشد.
  • بتواند با اشخاص مختلف به خصوص افرادی که به آنها احترام می گذارد، ملاقات و تبادل نظر داشته باشد.
  • کاری را انجام دهد که در شرایط دنیای به سرعت متغیر و متحول، مؤثر واقع شود.
  • محل کار، محیطی دوستانه و سازمان نیافته باشد. جایی که بتواند در آن آزادی عمل فراوان داشته باشد.
  • این امکان را داشته باشد که پروژه های جدید طراحی کند، اما مجبور نباشد به جزئیات مسائل بها دهد

مشاغل مناسب

مشاغل گروه تجارت و کارفرمایی :
ENTPها کارآفرین های مادرزاد هستند. آنان می توانند محیطی فراهم آورند که جدید، انعطاف پذیر و متحول باشد. این مشاغل اغلب دخالت و حضور و تبادل نظر بسیاری از اشخاص را می طلبد، نیازمند مفاهیم و روشهای جدید است و اندیشیدن به شکل مبتکرانه را لازم دارد. این پروژه ها اغلب حجم وسیع دارند و محتاج بودجه های کلان هستند و لازم است که اشخاص قدرتمند و صاحب نفوذ در آنها مشارکت داشته باشند.

  • کارفرما و کارآفرین
  • مخترع
  • مشاور مدیریت
  • عکاس
  • روزنامه نگار و خبرنگار
  • بازیگر
  • وکیل
  • مدیر هتل
  • مدیر رستوران
  • کارشناس و مدیر منابع انسانی

مشاغل گروه بازاریابی و امور ابتکاری :
زمینه های بازاریابی، تبلیغات و روابط عمومی به ENTPها امکان می دهد که با سایر اشخاص خلاق در ارتباط و همکار باشند. آنان از دنیای به سرعت در حال تحول روابط عمومی و تبلیغات لذت می برند و می توانند به کمک جذبه و مهارتهایی که در برخورد با اشخاص دارند برای فروش کالاها و نظرات خود استفاده کنند.

  • کارشناس و مدیر بازاریابی
  • کارشناس و مدیر روابط عمومی
  • روزنامه نگار، گزارشگر و خبرنگار
  • کارگردان
  • مجری رادیو و تلویزیون
  • تهیه کننده
  • تحلیلگر اخبار

مشاغل گروه برنامه ریزی و توسعه :
مشاغل موجود در برنامه ریزی و رشد و توسعه مستلزم استفاده از ایده های شخصی، پیش بینی شرایط آتی و فراهم آوردن برنامه های خلاق است. ENTPها از مشاغل برنامه ریزی استراتژیک استقبال می کنند، بخصوص اگر به آنان امکان داده شود تا راه حلهایی مبتکرانه برای حل مسائل فراهم آورند.

  • برنامه ریز استراتژیک
  • مدیر طراحی صنعتی
  • مشاور لجستیکی
  • تحلیلگر مالی
  • تحلیلگر نرم افزار

مشاغل گروه سیاست :
این مشاغل به ENTPها امکان می دهد که از دانش و اطلاعات شخصی خود در دنیای به شدت متحول سیاست استفاده کنند. آنان می توانند از توانمندیهای خود برای دیدن روندهای آتی استفاده کرده و خود را با تغییرات تطبیق دهند. ENTPها از کار با اشخاص مختلف و صحبت برای جمع لذت می برند و دنیای سیاست ایجاب می کند که اشخاص بتوانند با یکدیگر ارتباط مؤثر برقرار کنند.

  • سیاستمدار
  • تحلیلگر سیاسی
  • کارشناس سیاسی

مشاغل متفرقه :

  • پژوهشگر محیط زیست
  • مربی ورزش

اوقات فراغت

با توجه به علایق ENTPها، ممکن است برنامه ها و ماجراهای زندگی از نظر آنها خیلی کوتاه باشد. آرامش و استراحت برای آنان انجام کارهای جدید است. آنها از خنده و از در میان گذاشتن نظرات خود با دیگران لذت می برند، در خانه شان به روی همه گشوده است، از اینکه به نقاط مختلف و جالب سفر کنند لذت می برند و از هر چه برایشان تفریحی باشد استقبال می کنند.

پیشنهادات

  • نیروی خود را در آن واحد صرف کارهای بیش از اندازه متنوع نکنید. فعالیت هایی را انتخاب کنید که برای شما از هر کار دیگری ارزشمندتر است.
  • زمانی را که اتمام یک پروژه به آن احتیاج دارد حدس بزنید. هر زمانی را که بدست آوردید، آن را دو برابر کنید.
  • سعی کنید با کسی متحد و دوست شوید که از پروژه مورد نظر شما لذت ببرد.
  • وقتی می خواهید ایده ای را ارائه دهید، پیشاپیش خودتان را آماده کنید. این کار سبب می شود که برای پروژه های خود حمایت بیشتری بدست آورید.
  • توجه داشته باشید که نقطه نظرهای بیش از اندازه زیاد شما می تواند دیگران را خسته کند. بعضی از آنها را برای خود حفظ کنید.
  • بیاموزید که در محدوده سیستم کار کنید.
  • کاری نکنید که فرصت و حواس شما در کارهای مختلف پخش شود. به فعالیت هایی که می تواند از شدت استرس شما بکاهد توجه کنید.
  • به خاطر داشته باشید که بحث کردن و مشاجره نمودن برای بعضی ها تفریح به شمار می آید، اما دیگران را می آزارد.
  • از قطع کردن صحبت دیگران خودداری ورزید. به مزایای گوش دادن توجه داشته باشید.
  • پاسخگو باشید. ضرب الاجل ها را جدی بگیرید. به زمان و وقت دیگران احترام بگذارید. به زمان دیگران و برنامه ریزی آنها بها بدهید.
  • آرام بگیرید و به واقعیت های ساده و لذتهای زندگی که در پیرامون شماست توجه کنید. وقتی کار دیگری ندارید انجام دهید، برای خودتان وقت بگذارید.
  • بیاموزید که تالم عاطفی و احساسات منفی خود را بپذیرید. اینها بخشهای طبیعی از زندگی هستند.
  • به توانمندی های خود یعنی پشتکار، شایستگی، صلاحیت، سازگاری، نوآوری، ابتکار، کنجکاو و جدیت بها دهید.
  • رمز موفقیت یك ENTP اولویت بندی، توجه، پیگیری و پایبندی به تعهدات دیگران است.

ENTP
Excited by possibilities, anything new
Eternal optimists
Value knowledge and competence
Gregarious, sociable; look self-confident
Tend to view people in an objective manner, so they can appear insensitive
May argue for the sake of argument
Under stress: may take on too many projects, drive themselves to exhaustion

Best types for a relationship: ENTP, INTP, INFJ
Possible types for a relationship: ESTJ, ISTJ, ESTP, ESFP, ENTJ, ENFP, INFP, ENFJ
Least likely types for a relationship: ESFJ, ISFJ, ISTP, ISFP, INTJ
Percentage of the US population: 4-7%

 

شخصیت ESFJ

کارکردها : برونگرا – حسی – احساسی – داوری کننده
عنوان : حامی The Consul

توصیف : برایتان چه می توانم بکنم؟
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان

صفات کلیدی

حمایتگر
مهربان
خوش قلب
باوجدان
وظیفه شناس
همدل
وفادار
اجتماعی
تمایل به همکاری با دیگران
دگرمحور
متعهد
بخشنده
سنتی
پیرو قانون
قانون مدار
مسؤولیت پذیر
خونگرم
منظم
مهمان نواز
صمیمی و دوستانه
خوش قول
وقت شناس
ساخت یافته
رابطه گرا
شاد
واقع بین
محبوب
عملگرا
فداکار
از خود گذشته

ویژگیهای شخصیتی

ESFJها اشخاصی خونگرم، معاشرتی، دوستانه و همدل بوده و می خواهند به طور واقعی و عملی به دیگران کمک کنند.

از آنجایی که برای روابط خود با دیگران اهمیت فراوان قائل هستند، برای کسب حسن شهرت تلاش می کنند و میل به راضی کردن دیگران دارند.

در واقع آنها نگران جایگاه خود در جامعه هستند.

این اشخاص زیاد حرف می زنند و خواهان روابط هماهنگ با دیگران هستند و به سختی تلاش می کنند که به این هماهنگی دست پیدا کنند.

در واقع آنان از هر کس یا هر چیز خوششان بیاید، به عنوان الگو به دیگران معرفی می کنند.

به شدت اجتماعی هستند و وقتی از دیگران فاصله می گیرند، بی قرار می شوند.

تمایل به همکاری با دیگران برای انجام دقیق و به موقع وظایف دارند، به نیازهای روزانه دیگران توجه کرده و سعی در برآورده ساختن آن دارند و اهمیت زیادی به احساسات دیگران و راضی بودن آنها می دهند.

آنان به نیازهای دیگران بیش از نیازهای خود بها می دهند. دوست دارند که مورد نیاز باشند و از کارشان تشکر و قدردانی شود.

ESFJها عملگرا و واقع بین هستند، به حقایق و واقعیتها بها می دهند و اشخاصی سازمان یافته هستند.

به حقایق و جزئیات توجه کرده و در خاطره خود نگه می دارند.

آنان براساس تجارب شخصی خود یا کسانی که به آنها اعتماد دارند، برنامه ریزی می کنند.

با محیط فیزیکی خود در تماس بوده و دوست دارند که پویا و فعال باشند.

از آن جهت که ESFJها هوشیار و سنتی هستند، مسؤولیت پذیر بوده و به وظایف و تعهدات خود پایبند باقی می مانند.

برای خود و دیگران بایدها و نبایدهای فراوانی دارند.

آنان به نهادهای اجتماعی بها داده و علاقمند به عضویت فعال در نهادها و سازمانهای اجتماعی مختلف اند.

روابط اجتماعی برای آنها مهم تلقی می شود و از این رو روابط و پیوندهای اجتماعی خوب و قوی دارند.

سعی می کنند برای اشخاص دیگر کار مفیدی صورت بدهند و به خصوص در مواقع سختی و دشواری به آنها کمک کنند.

وفاداری حتی در مسائل جزئی از خصوصیات این تیپ شخصیتی است.

نقاط ضعف شخصیتی

از آنجا که این اشخاص به هماهنگی بهای فراوان می دهند، از تضاد و اختلاف دوری می جویند، حتی اگر بسیاری از مسائل، حل نشده سر جای خود باقی بمانند.

این تیپ شخصیتی در مواقعی نسبت به نقطه نظرهای کسانی که به آنها توجه دارند، تأکید بیش از اندازه می ورزند.

ممکن است در شرایط سخت و دشوار واقعیتها را نبینند.

آنان باید بیاموزند که با تعارضات و اختلافات برخورد صادقانه داشته باشند و بدانند که به خاطر احساساتی که نسبت به دیگران دارند، حتی در دشوارترین موقعیت ها می توانند خوشایند ظاهر گردند.

ESFJها اغلب نیازهای شخصی خود را نادیده می انگارند، زیرا می خواهند هر طور شده دیگران را راضی کنند.

برای آنها پاسخ نه دادن به دیگران دشوار است.

کمتر تقاضای کمک می کنند، زیرا نمی خواهند که دیگران احیاناً با احساسی ناخوشایند روبرو گردند.

برای آنان قبول انتقادات سازنده دشوار است، زیرا مسائل را به شدت شخصی ارزیابی می کنند.

آنها وقتی نمی توانند تغییری در زندگی خود بدهند ناراحت می شوند.

این اشخاص باید قدمی از مسائل خود فاصله بگیرند و با عینیت بیشتری به آن نگاه کنند.

ESFJها در تلاش خود برای راضی کردن دیگران، گاه دستور می دهند و این ممکن است آنها را به لحاظ رفتاری یک رئیس معرفی کند.

از این رو بهتر است که این اشخاص کمی صبر کنند و ببینند آیا اصلا به کمک آنان نیازی وجود دارد یا نه.

این تیپ شخصیتی باید قضاوت های خود را درباره مسائل به عقب بیندازد تا بتواند تصمیمات بهتری بگیرد.

روابط با دیگران

  • مهربان، دلسوز و ملاحظه کار هستند.
  • تمایل زیادی به حرف زدن دارند.
  • به بهترین کیفیات اشخاص توجه می کنند و رفتار اشخاص مورد نظر خود را آرمان سازی می کنند.
  • به هماهنگی بها می دهند. دوست ندارند به کسی توهین کنند یا اشخاص را از خود ناامید سازند.
  • ممکن است قدر نشناس به نظر برسند.
  • دوست دارند که به شدت مورد توجه قرار بگیرند، تایید شوند و به خاطر کارهایی که برای دیگران می کنند، مورد تایید و تحسین واقع شوند.
  • دوست دارند مورد نیاز باشند، اما در کار مراقبت کردن از دیگران زیر فشار قرار می گیرند.
  • اگر بفهمند کسی از کارشان انتقاد می کند، ممکن است افسرده و کسل شوند و یا دیگران را سرزنش نمایند.
  • دوست دارند سنتها و آداب و رسوم را زنده نگهدارند.
  • می توانند بی انعطاف، سختگیر و خود مدار باشند و از کسانی که نظراتشان را با آنها در میان نمی گذارند، انتقاد نمایند.

در محل کار

  • آگاه و هوشیار و سازمان یافته هستند و کارشان را انجام می دهند.
  • دوست دارند کارشان برنامه ریزی شده و به حالت روزمره درآید.
  • به جزئیات بها می دهند. دقت می کنند همه چیز با کارایی انجام شود.
  • بازیگران گروه خوبی هستند. دوست دارند همه افرادی که با آنان همکار هستند، در شمار دوستانشان باشند.
  • دوست دارند تصمیم گیری ها سریعا انجام شوند. اما نمی خواهند که همه تصمیمات را خودشان بگیرند.
  • اهل کمک و تعاون بوده و خدمت گذار هستند و دوست دارند به دیگران کمک کنند.
  • دوست ندارند بر اساس باورهای نظری و فلسفی تصمیم گیری کنند.
  • در برخورد با دیگران گرم و صمیمی هستند.
  • بسیار معاشرتی هستند و دوست دارند کارهایی انجام دهند که دیگران در آن حضور داشته باشند.
  • دوست دارند در محیطی عاری از تضاد و تنش کار کنند. دوست دارند به دیگران کمک کنند تا به شکلی هماهنگ به سمت هدف مشترک خود حرکت کنند.
  • خواهان مشاغل مدیریتی نیستند، اما وقتی این مقامها را به آنها بدهند، از خود اهتمام فراوان به خرج می دهند.
  • به مقامات بالا دست احترام می گذارند و معتقدند که دیگران هم باید به مقامات احترام بگذارند.

نقاط قوت كاری

  • قاطعیت
  • احساس مسؤولیت زیاد
  • مهارتهای سازمانی قوی
  • انرژی زیاد و میل به انجام کارها
  • همکاری با دیگران
  • دیدگاه واقع بینانه و توجه به جزئیات
  • علاقه مندی و توجه به دیگران همراه با تایید رفتار خوب آنها
  • توانایی حفظ سنتهای سازمان
  • وفاداری و توجه به ارزشها
  • رعایت رویه ها و مقررات

نقاط ضعف كاری

  • حساسیت داشتن به انتقادات و شخصی تلقی کردن آنها
  • حساسیت زیاد داشتن و عدم تحمل شرایط نامطلوب
  • توجه زیاد به لحظه حال و عدم توجه به آینده
  • عدم انعطاف پذیری کافی
  • عدم تمایل به تنهایی كاركردن به مدت طولانی
  • توجه زیاد از حد به احساسات دیگران
  • توجه زیاد به جزئیات و نداشتن دید جامع و کلی نگر
  • تصمیم گیری شتابزده
  • داشتن نیاز شدید به تعریف و تمجید
  • بی میلی به آزمودن نظرات و ایده های جدید
  • مایوس شدن در صورت نبود تایید و تحسین از سوی دیگران
  • دشواری در شنیدن نظرات متفاوت

رضایت شغلی

برای یک ESFJ رضایت شغلی یعنی:

  • این امکان را داشته باشد که با دیگران روابطی گرم و صمیمانه داشته باشد و بتواند به تغییر شرایط زندگی دیگران کمک کند.
  • کار برای دیگران منافع عملی و ملموس داشته باشد و به او فرصت دهد که مهارتهای ضروری را قبل از استفاده از آنها بیاموزد.
  • امکان اعمال کنترل داشته باشد، بتواند با اشخاص متعدد کار کند و به آنها کمک کند تا در جهت رسیدن به اهداف خود گام بردارند.
  • انتظارات روشن و واضحی از کار وجود داشته باشد و معیارها و ملاک های آن روشن باشد.
  • کار در محیطی با حس همکاری مشترک صورت پذیرد، محیطی رها از تعارض و تنش میان همکاران، سرپرستان، مراجعان، بیماران و غیره.
  • امکان تصمیم گیری و استفاده از روشهای کارآمد را داشته باشد.
  • فرصت کافی در اختیارش قرار گیرد تا با دیگران تبادل نظر کرده و نقشی در تصمیم گیری ها داشته باشد.
  • این امکان را داشته باشد که کارش را سازماندهی کرده و در این کار به اطرافیانش نیز کمک کند تا مطمئن شود که کارها به روال و سیاق درست به جریان می افتند.
  • کار در محیطی دوستانه انجام شود و دیگران از موفقیتهای وی تعریف کنند، جایی که کارش تأیید گردد و او احساس کند که همکارانش دوستان وی هستند.
  • کار با توجه به ساختارها و رویه های موجود انجام شود، در آن خط فرماندهی رعایت شود و به مقامات بالا دست احترام گذاشته شود.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و پزشکی :
جذابیت مشاغل مراقبتهای درمانی و بهداشتی برای ESFJها این است که آنها می توانند مستقیما با دیگران در تماس باشند. ESFJها، خواه در نقش پزشک و پرستار باشند یا کارهای مشابه دیگر را انجام دهند، از اینکه از مهارتهای خود برای کمک به دیگران استفاده کنند لذت می برند. آنان دوست دارند که زندگی مردم را راحت تر کنند و از شدت تألمات آنها بکاهند. این مشاغل به ESFJها کمک می کند تا روابط قدرتمندی با بیماران و همکاران خود ایجاد کنند.

  • پزشک
  • دندانپزشک
  • پرستار
  • دستیار پزشک
  • منشی پزشک
  • بینایی سنج
  • متخصص تغذیه
  • متخصص گفتاردرمانی
  • متخصص ستون فقرات
  • فیزیوتراپ
  • ماساژ درمانگر
  • دامپزشک
  • مددکار اجتماعی
  • رادیولوژیست

مشاغل گروه تحصیلات و آموزش :
ESFJها با دخالت شخصی اقدام به آموزش می کنند. دانش آموزان جوان تر و آنهایی که نیازهای ویژه دارند بیشتر مورد توجه ESFJها قرارمی گیرند. این تیپ شخصیتی از اینکه مهارتهای اولیه را به اشخاص آموزش دهد لذت می برد. کارکردن مستقیم با کودکان خردسال با استقبال ESFJها روبرو می شود.

  • معلم دبستان
  • معلم کودکان خاص
  • پرستار کودک
  • مربی مهد کودک
  • مدیر مدرسه
  • مدیر ورزشی

مشاغل گروه خدمات اجتماعی و مشاوره :
ESFJها از جمله حامیان قدرتمند جامعه ای هستند که در آن زندگی می کنند. آنها اغلب داوطلب می شوند تا در ایجاد و حفظ سازمانهای شهری و مردم نهاد تلاش کنند. کمک به اشخاص و خانواده های آنها برای غلبه به مشکلات برای بسیاری از ESFJها لذت بخش است. آنان توان خوبی در صحبت کردن و متقاعد کردن دیگران داشته و سنگ صبور خوبی هستند. مشاوره کردن، آموزشهای دینی و روحانی بودن ESFJها را جلب می کند زیرا آنها در هر شرایطی مایل به کمک به دیگران هستند.

  • مدرس علوم دینی
  • روحانی
  • مشاور
  • مددکار اجتماعی
  • مشاور ترک اعتیاد

مشاغل گروه کسب و کار و تجارت :
دنیای تجارت به ESFJها فرصتی می دهد تا با اشخاص گوناگون ملاقات کنند و به آنها کمک نمایند که به خواسته ها و اهدافشان برسند. آنان از سرعت کار و تحول در بسیاری از این مشاغل لذت می برند و تماس داشتن با مشتریان و مراجعان را دوست دارند. فروش زمینه دیگری است که ESFJها در آن به موفقیتهای شایان توجه می رسند. این تیپ شخصیتی اغلب فروش کالاهای ملموس را ترجیح می دهد. خرده فروشی یکی از کارهای مورد علاقه ESFJهاست.

  • مدیر روابط عمومی
  • مدیر فروش
  • خرده فروش
  • مشاور مدیریت
  • مسؤول پذیرش
  • مدیر هتل
  • نماینده بیمه

مشاغل گروه فروش و خدمات :
ESFJها به این سبب که دوست دارند با مردم در تماس باشند و به آنها خدماتی را ارائه کنند که زندگی شان از استرس کمتری برخوردار باشد، به کارهای خدماتی علاقه نشان می دهند. کار خدمات مشتریان به آنان فرصت می دهد که به این خواسته خود برسند. ESFJها در مواقع سختی و دشواری مردمانی قابل اعتماد هستند.

  • مهماندار هواپیما
  • کارمند آژانس مسافرتی
  • راهنمای تورهای گردشگری
  • آرایشگر
  • بازاریاب
  • مترجم

مشاغل گروه کارمندی :
اغلب ESFJها سوای مهارتهای میان فردی که در بسیاری از دفاتر مورد نیاز است، از استادی و مهارتهای شخصی فراوان برخوردارند. وقتی ESFJها مهارتی را می آموزند، آن را هرگز فراموش نمی کنند. این تیپ شخصیتی می تواند کارهای روزمره را با دقت فراوان انجام دهد.

  • منشی
  • مسؤول دفتر
  • مسؤول پذیرش
  • اپراتور اداری
  • کتابدار

اوقات فراغت

ESFJها زندگی بسیار شلوغ و پُری دارند. آنها میزبانان بسیار خوبی هستند و دوست دارند دیگران احساس خوبی پیدا کنند. برنامه های میهمانیهای آنها به خوبی برنامه ریزی شده است. ESFJها زمان و انرژی خود را صرف سازمانهای اجتماعی مورد احترام خود می کنند. صرف وقت با دوستان و افراد خانواده برای آنان بسیار مهم است.

پیشنهادات

  • بی جهت از اختلاف و تعارض فرار نکنید.
  • به جای اینکه فکر کنید چه باید بکنید، به این توجه کنید که چه می خواهید بکنید.
  • سعی نکنید بلافاصله هر مساله را حل کنید. تعارض و اختلاف نظر لزوما چیز بدی نیست، می تواند به شما و به همه کمک کند تا رشد کنید.
  • از سرعت گام خود بکاهید، فرصتی را به فکر کردن اختصاص دهید. به کارهایی بپردازید که توجه شما را به خود جلب می کند، سوزن دوزی، نجاری و کارهای دستی.
  • به تفاوت میان احساسات واقعی خود و احساساتی که چون فکر می کنید مناسب تر هستند، به آنها تظاهر می کنید، توجه کنید.
  • خلاصه و مختصر حرف بزنید.
  • از انجام کارهایی که با روحیه شما همخوانی ندارد، خوداری کنید.
  • قبل از اینکه به کسی کمک کنید، از او بپرسید که آیا به کمک شما احتیاج دارد.
  • برای رسیدن به خواسته خود از سلطه جویی استفاده نکنید.
  • وقتی خواسته مورد نظرتان برآورده نمی شود، از سرزنش دیگران خودداری ورزید.
  • به جای اینکه همیشه از دیگران سوال کنید، به خودتان اعتماد کنید.
  • به توانمندی های خود بها دهید.
  • رمز موفقیت یك ESFJ آرام بودن، توجه به امکانات مورد نیاز آینده و شخصی نکردن مسائل است.

ESFJ
Care intensely about people; generously support them
Desire harmony- this is essential to their well-being
Take their work seriously, think that others should also
Traditions are important; as are family events and holidays
Can be comfortable as leaders
Can be seen as intolerant (based on their clear sense of right and wrong)
Under stress: can become excessively emotional, see only the negative

Best types for a relationship: ESTJ, ENFP
Possible types for a relationship: ISFJ, ESFJ, ENFJ, INFP, ISFP, ISTP, ESFP
Least likely types for a relationship: ESTP, ENTJ, INTJ, ENTP, INTP, INFJ, ISTJ
Percentage of the US population: 10-12%

شخصیت ESFP

کارکردها : برونگرا – حسی – احساسی – ملاحظه کننده
عنوان : بازیگر The Entertainer
توصیف : نگران نباشید، شاد باشید.
دسته بندی : خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها

صفات کلیدی

مجری
پرشور و اشتیاق
خلاق
دارای تخیل قوی
با انگیزه
سازگار
انعطاف پذیر
صبور
اجتماعی
تمایل به همکاری با دیگران
تجربه گرا
پر هیجان
دوستدار احساسات
عملگرا
ماجراجو
مردم دار
هماهنگ
کارآمد
با کفایت
پذیرا
عاشق تفریح و سرگرمی
حلال مشکلات
واقع بین
عاشق جلب توجه
پر حرف
خوش صحبت
با نمک
با نشاط
سرزنده
شاداب
حساس
خونگرم
صمیمی و دوستانه
بی خیال

ویژگیهای شخصیتی

ESFPها با نمک و جذاب، شاداب و با نشاط هستند، از حضور مردم لذت می برند و میل شدیدی به زندگی دارند.

خود به خودی و خود انگیختگی دارند. برای آنها زندگی مملو از فرصتهاست و از هر کاری که می کنند و از هرچه می بینند، لذت می برند.

ESFPها سازگارند، زیاد به خودشان و به دیگران سخت نمی گیرند و در واقع زندگی را برای خود و دیگران راحت می گیرند.

رفتاری گرم، صمیمانه و دوستانه داشته و به روابط خود بها و اهمیت می دهند.

سخاوتمند و دست و دلباز هستند، بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشند.

این اشخاص به شدت اجتماعی می باشند، با دیگران بسیار همدل و همراهند و کاری می کنند که بیشتر به دیگران خوش بگذرد.

خواهان تایید بسیار از دیگران بوده و نیز آماده قدردانی و حمایت از سایرین می باشند.

آنها عاشق بازی و تفریح هستند، مشتاقانه در بازیها و تفریحات مشارکت می کنند و در اغلب مواقع چند کار را با هم انجام می دهند.

ESFPها واقع بین هستند و اشیا را به آن شکلی که هستند می بینند.

آنچه را می بینند، می شنوند، می بویند و لمس و مزه می کنند باور می کنند.

به ایده ها و فرضیات و توضیحات نظری کاری ندارند و به تجربیات گذشته خود بها می دهند.

چون به دنبال حقایق محکم هستند و جزئیات را به خوبی در حافظه خود نگه می دارند، از کاری که می کنند درسهای آموزنده می گیرند.

عقل سلیم به آنها امکان می دهد که با اشخاص و با امور به خوبی کنار بیایند.

در حل مسائل به امكانات و روشهای موجود تكیه دارند.

آنان از جمع آوری اطلاعات استقبال می کنند و به این توجه دارند که به طور طبیعی چه راه حلهایی پیدا می شود.

اشخاصی صبور و شکیبا هستند، خود و دیگران را می پذیرند و نمی خواهند که اراده خود را بر دیگران تحمیل کنند.

بسیار همدل، مودب و مبادی آداب بوده و به همین دلیل دیگران معمولاً آنان را دوست دارند.

ESFPها اهل صحبتند و توانایی خوبی در متقاعد كردن دیگران دارند و معمولاً می توانند دیگران را وادار کنند که پیشنهادات و نظرات آنان را بپذیرند.

علاقه مند به معاشرت و مجالست با دیگران بوده و به احساسات و علایق آنها بسیار اهمیت می دهند.

در صحبت و گفت وگو بسیار خوب ظاهر می شوند، از قدرت کلام و بداهه گویی خوبی برخوردارند و سخنرانان توانمندی هستند.

از کمک به دیگران لذت می برند، اما ترجیح می دهند که به شکل واقعی و ملموس به دیگران کمک کنند.

ESFPها رفتاری خوشایند دارند، از استقلال فراوان بهره مندند.

شیفته شگفتی می باشند و همیشه مترصد یافتن راههایی هستند که دیگران را شگفت زده و خوشحال کنند.

نقاط ضعف شخصیتی

از آنجا که این تیپ شخصیتی برای لذت بردن از زندگی بهای فراوانی قائل است، بعضی از مسؤولیت هایش را به خوبی انجام نمی دهد.

علاقه شدید به تبادلات اجتماعی گاه برای آنها مشکلاتی تولید می کند زیرا همیشه تحت تأثیر و علاقه مند به دیگران هستند و در نتیجه نمی توانند نظم و انضباط کاری مناسبی برای خود ایجاد کنند.

گاه تمام نکردن پروژه ها و پرت شدن حواسشان سببی است تا تنبل ارزیابی شوند.

از این رو این اشخاص اگر در کارهایشان اولویت بندی کنند، می توانند تعادلی میان کار و تفریح برقرار نمایند.

با استفاده از روشهای سازمان یافته و با استفاده از مدیریت زمان، این اشخاص می توانند از بسیاری از مشکلات خود بکاهند.

زندگی پویا آنها را سرگرم می کند و در نتیجه پیشاپیش برنامه ریزی نمی کنند و به همین دلیل ممکن است مهیای چالشهای زندگی نباشند.

این اشخاص باید ارزیابی بهتری از حوادث احتمالی در آینده داشته باشند.

باید بتوانند حوادث آینده را پیش بینی کنند و بدانند که اگر حادثه ای برخلاف میل آنها بروز کند می خواهند با آن چکار کنند.

ESFPها بدون اینکه به نتایج منطقی اقدامات خود توجه کنند، تصمیم گیری می کنند.

دوستان در نظر آنان به قدری ارزشمند هستند که تنها به جنبه های مثبت آنها توجه می کنند.

این تیپ شخصیتی باید بتواند قدمی به عقب بردارد و از فاصله ای معقول به علت و معلول اقدامات توجه کند.

این اشخاص باید بدانند که جواب نه دادن، کار آنقدرها دشواری نیست.

روابط با دیگران

  • بسیار راحت هستند و خود و دیگران را می پذیرند.
  • دیگران را سرگرم می کنند و از ناراحتی دورشان می کنند. حاضر نیستند اخبار ناخوشایند را تحسین کنند.
  • بسیار پر حرارت هستند و انرژی فراوان دارند.
  • روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می کنند.
  • از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوند.
  • با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می دهند.
  • می توانند تکانه ای، بی قرار و غیر قابل پیش بینی باشند.
  • عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می دهند. برای آنها تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است.

در محل کار

  • دوست دارند در فضایی مهیج با اشخاصی دوستانه و پر انرژی کار کنند.
  • با مردم رابطه ای خوب و حسنه دارند.
  • تنوع را دوست دارند، مشاغلشان را به سرعت تغییر می دهند.
  • مرتب محیط را وارسی می کنند و به سرعت بر موقعیت حاکم می شوند.
  • برای برطرف کردن تضاد و تعارض از مهارت فراوانی برخوردارند. می توانند به دیگران کمک کنند تا کار گروهی را به نمایش بگذارند.
  • کاردان هستند و از عقل سلیم برخوردار می باشند.
  • دوست دارند که در اسرع وقت به راه حل برسند.
  • می توانند به خوبی به دیگران انگیزه بدهند تا تصمیم گیرند و کار گروهی را تقویت کنند.
  • از کارهایی که در آن بتوانند به دیگران خدمت کنند، لذت می برند.
  • در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می کنند تا کاری را انجام دهند.
  • این که بدانند انجام دادن کاری چه مدت طول می کشد، می تواند برایشان تولید مشکل کند.

نقاط قوت كاری

  • انعطاف پذیری بالا
  • توجه به واقعیات
  • وفاداری به کارکنان و سازمان خود
  • توانایی ایجاد فضای مناسب کاری
  • میل به همکاری و کمک به دیگران
  • توانایی ارزیابی منابع و شرایط موجود
  • انرژی زیاد و لذت بردن از کار
  • توجه به احساسات و خواسته های دیگران
  • توان کار تیمی
  • ریسک پذیری

نقاط ضعف كاری

  • دشواری در تصمیم گیری منطقی
  • دشواری در انجام به موقع كارها
  • آینده نگر نبودن
  • دشواری در تشخیص فرصتهای آتی
  • عدم علاقه به تنهایی كار كردن
  • دشواری در سازماندهی و تدارک مقدماتی کار
  • داشتن دیدی سطحی نگر و بی توجه به جنبه های عمیق تر
  • شخصی کردن انتقادات و بازخوردهای منفی
  • عدم علاقه به مقررات و قوانین زیاد
  • عدم علاقه به هدف گذاری بلند مدت
  • دشواری در نظم و انضباط دادن به كار خود و دیگران

رضایت شغلی

برای یک ESFP رضایت شغلی یعنی:

  • این امکان را داشته باشد که از تجارب خود مطلبی بیاموزد، اطلاعات لازم را جمع آوری کرده و سپس برای حل مساله اقدام نماید.
  • بتواند شخصاً در مسائل دخالت کرده و مستقیماً با مشتریان و مراجعان صحبت کند.
  • با اشخاص مختلف سر و کار داشته باشد و در کارش تفریح و استقلال داشته باشد.
  • با مهارت با اشخاص و مشکلات آنان روبرو شود و از تنش میان آنها بکاهد.
  • بتواند به فعالیتهای مختلف بپردازد.
  • در طی روز با اشخاص مختلفی همکاری کند که مانند او شور و اشتیاق دارند.
  • بتواند به پروژه هایی بپردازد که بازدهی فوری داشته و نیازهای اشخاص مختلف را برآورده سازد.
  • در محیطی آرام و دوستانه کار کند.
  • به سختکوشی او پاداش دهند و احساس کند به خاطر کارش از وی تشکر و قدردانی می شود.
  • حداقل بوروکراسی در کار باشد، بتواند خوش باشد و همه روزه از کارش لذت ببرد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه آموزشی و خدمات اجتماعی :
ESFPها اغلب کار آموزش و معلمی را دوست دارند. بخصوص از آموزش به کودکان لذت می برند. مدارس مقدماتی و پیش دبستانی اغلب از ساختار کمتری برخوردارند و به همین دلیل با آزادی بیشتری می توان در آنها کار کرد. ESFPها از آموزش مهارتهای اولیه زندگی به افراد استقبال می کنند. آنان به بچه ها کمک می کنند تا به سازگاری بیشتری با هم برسند. در ضمن ESFPها مربیان ورزشی خوبی هستند.

  • معلم دبستان و قبل از آن
  • معلم کودکان خاص
  • معلم هنری
  • پرستار کودک
  • مربی مهد کودک
  • مربی ورزشی

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و سلامتی :
مراقبتهای پزشکی و مددکاری اجتماعی به ESFPها فرصت می دهد تا به دیگران کمک کنند. این قبیل کارها مستلزم داشتن مهارتهای کافی و تکرار و تمرین است. اغلب ESFPها از اینکه با دیگران کار کنند لذت می برند. پرستاری اتاق اورژانس بیمارستانها به تصمیم گیری سریع و برخورد با شرایط بحرانی احتیاج دارد. ESFPها از کار کردن با حیوانات و تعلیم دادن به آنها لذت می برند. آنان از اینکه زندگی را برای دیگران آسان تر و رضایت بخش تر کنند، لذت می برند.

  • مددکار اجتماعی
  • پرستار
  • دامپزشک
  • رادیولوژیست
  • فیزیوتراپ ورزشی
  • مربی بدنساز
  • مربی حیوانات
  • ماساژ درمانگر
  • متخصص ستون فقرات
  • متخصص گفتار درمانی
  • دستیار پزشک
  • پزشک اورژانس
  • پزشک متخصص اطفال
  • بینایی سنج

مشاغل گروه سرگرمی و تفریحی :
ESFPها به سرگرم کردن دیگران علاقه دارند. آنان از زیبایی شناسی بهره فراوان دارند. بعضی از ESFPها از به نمایش گذاشتن هنر خود لذت می برند و بعضی دیگر می خواهند در جمع هنرمندان دیگر ظاهر شوند. این اشخاص مسافرت کردن را دوست دارند و می توانند آژانسهای مسافرتی موفقی دایر کنند. آنها به خواسته های مشتریان خود خوب گوش می دهند و حداکثر تلاش خود را می کنند تا خواسته های آنان را به جا آورند.

  • مدیر و کارمند آژانس مسافرتی
  • موسیقیدان
  • عکاس
  • بازیگر
  • تهیه کننده فیلم و کارتون
  • مجری ورزشی
  • مجری رادیو و تلویزیون
  • نقاش
  • مجسمه ساز
  • مدرس پرواز
  • نجار
  • کشاورز
  • جنگلبان

مشاغل گروه فروش و خدمات :
ESFPها معمولاً از دنیای تجارت و به خصوص از دنیای شرکتها دل خوشی ندارند، اما از مشاغلی که با مردم در ارتباط باشد، استقبال می کنند. اگر کار فروش از ساختار کمتری برخوردار باشد به آن علاقه دارند. این اشخاص از روابط عمومی، جمع آوری اعانه و واسطه شدن لذت می برند.

  • خرده فروش
  • مربی ورزشی
  • کارشناس روابط عمومی
  • کارمند آژانس مسافرتی
  • کارگزار بیمه
  • موسس سازمانهای خیریه
  • فروشنده لوازم ورزشی

مشاغل گروه خدمات :

  • خدمه پرواز
  • منشی
  • مسؤول پذیرش
  • جواهر ساز
  • طراح داخلی
  • سرآشپز

مشاغل گروه علوم :

  • پژوهشگر محیط زیست
  • بیولوژیست دریایی
  • زمین شناس
  • جانور شناس

اوقات فراغت

ESFPها همه چیز را به یک اتفاق خوب تبدیل می کنند. آنها از میهمانیهای بزرگ و گردهمایی های بزرگ لذت می برند. دوست دارند که در آخرین لحظه کاری صورت دهند. خانه هایشان اغلب پر از مردم است. ESFPها از موسیقی، رقص، غذا، نوشیدنی و سرگرمی لذت می برند.

پیشنهادات

  • از کنار موقعیتهای مساله ساز به این امید که بالاخره می گذرند، عبور نکنید.
  • از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا ار آن ناراحت شوید، خودداری ورزید.
  • آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسؤولیتهای خود را هم فراموش کنید.
  • کارتان را نیمه کاره به این دلیل که کار جالب تری پیش آمده، رها نکنید.
  • بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهید.
  • به فکر سلامتی خود باشید.
  • از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.
  • با خود صرف وقت کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید.
  • به ارزشها و هدفهای خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.
  • به نقات قوت خود یعنی گرم و صمیمی بودن، با نمک بودن، پذیرا بودن، جذاب بودن، سازگاری داشتن، خوشبین بودن، ماجراجویی، سخاوتمندی، دوستانه بودن، همکاری داشتن و نشاط داشتن توجه داشته باشید.
  • رمز موفقیت یك ESFP توجه به آینده، شخصی نکردن مسائل و پایبندی به تعهدات است.

ESFP
Enthusiasm for the world of real-life experiences
Energetic and fun-loving, practical
Spontaneous and flexible
Can be frustrated by rules and regulations
Very outgoing, “people people”
Special concern for children
Can show a lack of commitment or seem impulsive
Under stress: may become excessively impulsive, over commit

Best types for a relationship: ESTP, ISFP
Possible types for a relationship: ESTJ, ESFJ, ISFJ, ESFP, ENTP, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP
Least likely types for a relationship: ISTJ, ISTP, ENTJ, INTJ, INTP
Percentage of the US population: 6-9%

 

شخصیت ESTJ

کارکردها : برونگرا – حسی – فکری – داوری کننده
عنوان : ناظر  The Executive
توصیف : اهل تجارت و کسب و کار
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان

صفات کلیدی

عملگرا
واقع بین
مصمم
قاطع
مسؤولیت پذیر
سختکوش
خوش قول
وقت شناس
منظم
ساخت یافته
اجتماعی
منطقی
سنتی
رهبر
وفادار
معقول
واقع بین
مطمئن
صریح
منتقد
هدفمند
نتیجه گرا
کارآمد
با کفایت
قابل اعتماد
فداکار
از خود گذشته
متعهد
پرحرف
هدایتگر
سخت گیر
ثابت قدم
جزئی نگر

ویژگیهای شخصیتی

ESTJها در انجام کارها عالی هستند.

در اجرای نقشه ها و برنامه ها قدرتمند بوده و در سازماندهی امور با در نظر گرفتن كلیه جزئیات و در چارچوب قوانین متبحر هستند.

به سرعت اقدام به پیاده سازی تصمیمات کرده و افراد و پروژه ها را برای انجام کارها سازماندهی می کنند.

ESTJها از اینکه مسؤولیتی داشته باشند و همه چیز را در کنترل خود داشته باشند لذت می برند.

در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می کنند و می دانند که چگونه کارها را انجام دهند.

آنان درباره هر موضوعی عقیده ای دارند و همیشه از کلمه مناسب استفاده می کنند.

این اشخاص، رفتاری مسؤولانه دارند، هشیار و متعهدند و نسبت به تعهدات خود از پایبندی فراوان برخوردارند.

آنها دوستدار ساختار هستند، جزئیات را به خاطر می سپرند و آنها را سازماندهی می کنند.

این تیپ شخصیتی برای رسیدن به موقع به برنامه هایش تلاش می کند و کارهایش را با کارایی هر چه بیشتر انجام می دهد.

به جزئیات روزمره توجه کرده و بر رسیدن به نتایج در کاراترین روش ممکن تمرکز دارند.

آنان مجموعه ای روشن و واضح از استانداردهای منطقی دارند که با روش معین و سیستماتیک آنها را دنبال می کنند و از سایرین هم همین توقع را دارند.

ESTJها علاقه شدید به تصمیم گیری دارند و تصمیم گیرندگانی بزرگ و منطقی هستند.

آنان اغلب اوقات تصمیمات خود را با توجه به تجربیات گذشته شان می گیرند.

این اشخاص منطقی، عینی و تحلیلگر هستند و از قدرت استدلالی فراوانی بهره مند می باشند.

در واقع بعید است آنها تحت تاثیر چیزی جز منطق قرار بگیرند.

بسیار واقع بین و عملگرا بوده و به حقایق بها می دهند.

به امور و مسائل حقیقی و عینی بیش از نظریه ها و نقطه نظرهای نظری بها می دهند.

آنان برای چیزهایی که کاربرد عملی ندارند، بهایی قائل نیستند.

آنها می دانند که پیرامونشان چه اتفاقاتی می افتد، بیشتر به اینجا و اکنون توجه دارند و در لحظه حال زندگی می كنند.

به این دلیل که این اشخاص با توجه به قوانین مشخص کار می کنند، ثابت قدم بوده و می توان روی آنها حساب کرد.

آنها دوست دارند به سنتها بها دهند و به همین دلیل به نهادهای موجود، توجه شایسته دارند.

هر چند در روابط خود ثابت قدمند، برای آنها زندگی احساسی و اجتماعی به اندازه سایر جنبه های زندگیشان مهم نیست و توجه زیادی به زندگی احساسی و اجتماعی خود ندارند.

این اشخاص در داوری نسبت به دیگران راحت هستند و به راحتی از دیگران انتقاد می كنند.

افرادی منظم بوده و از نظم و انضباط فراوانی برخوردارند.

ESTJها اجتماعی، صریح و دوستانه هستند. شناختن آنها اغلب آسان است، زیرا آنچه را که می بینید، همان هستند.

 

نقاط ضعف شخصیتی

از آنجا که ESTJها کدهای اخلاقی محکمی را برای خود و دیگران قائل هستند، وقتی می خواهند معیارهای خود را به دیگران تحمیل کنند، دیکتاتور به نظر می رسند.

اگر این اشخاص بکوشند که انعطاف بیشتری داشته باشند، از این روحیه نجات پیدا می کنند.

ESTJها تحلیلگرانی منطقی و غیرشخصی هستند و به این توجه ندارند که تصمیمات آنها چه تأثیراتی روی دیگران بر جای می گذارد.

ممکن است این اشخاص سرد و بی توجه به نظر برسند و به همین دلیل ضرورت دارد که به احساسات دیگران بهای بیشتری بدهند.

چون این اشخاص طبیعتاً انتقادگر هستند، معمولاً به اقدامات مثبت اطرافیان خود توجهی ندارند.

لذا لازم است این اشخاص به استعدادها و تلاشهای دیگران بهای بیشتری بدهند و بیشتر از آنها تعریف و قدرشناسی کنند.

گاه ESTJها به قدری در برنامه های خود فرو می روند که به حرفهای دیگران گوش نمی دهند و در این رهگذر چیزهای زیادی را از دست می دهند.

آنها برای اینکه از این وضع رها شوند باید چند ثانیه قبل از حرف زدن، مکث کنند و به دیگران فرصت اظهار نظر دهند.

ESTJها اغلب شتاب زده نتیجه گیری می کنند و بدون اطلاعات کافی قضاوت می کنند و تصمیم می گیرند.

آنها باید بیاموزند که از نتیجه گیری فوری خودداری نمایند و تصمیم گیری را به زمانی موکول کنند که اطلاعات کافی به دست آورده باشند.

ESTJها اگر به این موضوع توجه کنند که تنها سیاه و سفید نبینند بلکه به سایه های خاکستری هم توجه داشته باشند، در زندگی موفق ترند.

روابط با دیگران

  • دوست دارند به آنها مسؤولیت داده شود و نقش مشاور را بازی کنند.
  • آماده اند که از خود گذشتگی کنند تا پایبند تعهدات خود باقی بمانند.
  • بعد از اتمام کارشان می توانند بسیار تفریحی و سرگرم کننده باشند.
  • از به سر بردن اوقات خود با خانواده و دوستانشان لذت می برند.
  • ممکن است ساختار، نظم و اراده خود را بر همه تحمیل کنند. معتقدند که راهشان بهترین است.
  • صریح، صادق و رک هستند.
  • می توانند ناشکیبا باشند. ممکن است در شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبرو باشند.
  • ممکن است در کار درک احساسات خود و دیگران با دشواری روبرو باشند.
  • ظاهر سختی دارند، اما درونشان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آنها اعتماد کنند بسیار ملایم هستند.
  • دوست دارند برای افراد خانواده و برای سلامتی آنها، اوراق بهادر و بیمه تهیه کنند.
  • موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی که در دنیای واقعی انجام می دهند، می سنجند.

در محل کار

  • در سازمان دادن به روشها، سیاستها و فعالیتها عالی عمل می کنند.
  • از زمان و منابع به شکل موثر استفاده می کنند تا نتایج فوری و ملموس بگیرند.
  • برای حل مساله، رسیدن به نتیجه و پیشرفت آماده اند.
  • از دیگران انتظار دارند از خود صلاحیت نشان دهند.
  • به خوبی آنچه را که غیر منطقی است درک می کنند.
  • دوست دارند که ریسکهای حساب شده بکنند.
  • محیط باثبات و قابل پیش بینی را دوست دارند، اما محیطشان پر از انواع آدمها است.
  • در بهترین حالت، سختگیر و محکم، اما منصف اند.
  • می توانند سختگیر و متوقع باشند.
  • به کسانی که برابر آنها می ایستند احترام می گذارند، به شرط آن که آنها واقعیتها را بشناسند، از قوانین اطلاع داشته باشند و مایل باشند در برابر کارهایشان مسؤولیت بپذیرند.
  • معتاد به کار هستند و تلاش فراوان می کنند.
  • ممکن است برای رسیدن به خواسته های خود، دیگران را زیر پا بگذارند.

نقاط قوت كاری

  • تعهد کاری بالا
  • اخلاق کاری
  • داشتن چشم اندازهای واقع بینانه
  • توجه به نتایج
  • توجه به اهداف سازمان
  • دقت و توجه زیاد و تمایل به انجام درست کارها
  • تمایل به پیروی از رویه ها و مقررات
  • توجه زیاد به کارایی و کارآمدی و توان تشخیص فعالیتهای ناکارآمد
  • مهارتهای سازمانی
  • توانایی تصمیم گیری منطقی
  • توانایی کار در ساختارهای سنتی
  • مسؤولیت پذیری زیاد

نقاط ضعف كاری

  • مقاومت در برابر تغییر
  • توجه زیاد به نیازهای موجود و بی توجهی به نیازهای آتی
  • عدم تحمل فرآیندهای غیر كارا و وقت گیر
  • عدم تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو
  • عدم تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات كار
  • تاكید بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد
  • عدم توجه به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران
  • دشواری در شنیدن نظرات مخالف
  • عدم توانایی در دیدن همه احتمالات و امکانات

رضایت شغلی

برای یک ESTJ رضایت شغلی یعنی:

  • بتواند به شکلی منظم و سازمان یافته کار کند و از اوقاتش به شکلی کارا برای رسیدن به یک نتیجه منطقی استفاده نماید.
  • این امکان را داشته باشد که از مهارتهایش و از قدرت فکری و استدلالی خود استفاده کند.
  • دستاوردهای کار به شکلی منطقی قابل اندازه گیری باشد.
  • کار در محیطی دوستانه انجام شود و همکارانی سختکوش و با وجدان داشته باشد.
  • کار ماهیتی واقع بینانه، ملموس و کاربردهای عملی داشته باشد و نتایج شخصی بر جای بگذارد.
  • بتوان از کار انتظارات روشن داشت.
  • بتواند مولد و کارا باشد و اقدامات لازم را سازماندهی کند. از رویه ها و اصول شخصی پیروی کرده، ضرب الاجل های مشخص داشته باشد و بتواند به موقع و در زمان تعیین شده کارش را انجام دهد.
  • در محیط و شرایطی قابل پیش بینی کار کند.
  • کار را با دیگران انجام دهد و بتواند بر دیگرانی که با آنها کار می کند، مسلط باشد.
  • امکان تصمیم گیری داشته باشد و بتواند مسؤولیت های فراوان برعهده گیرد و کنترل کار را در اختیار داشته باشد. امکان ارزیابی نقطه نظرها، توصیه ها و تجربیاتش وجود داشته باشد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه فروش و خدمات :
این مشاغل به ESTJها امکان می دهد تا در دنیای حقیقی کار کنند و کارهای ملموس و واقع بینانه انجام دهند. اغلب این مشاغل از نوعی هستند که شخص باید مطابق رویه و مقررات موجود در آن کار فعالیت کند. ESTJها از اینکه مدیر و در موضع قدرت و سرپرستی باشند لذت می برند. آنها دستور دادن را دوست دارند. فروش و اقدامات مشابه، این امکان را فراهم می سازد که این تیپ شخصیتی بلافاصله حاصل فعالیت خود را ببیند.

  • کارشناس و کارگزار بیمه
  • مأمور بیمه
  • فروشنده
  • آشپز
  • معلم
  • افسر ارتش
  • پلیس
  • نگهبان
  • ناخدای کشتی
  • خلبان هواپیما
  • مهندس پرواز
  • بازرس
  • مدیر هتل

مشاغل گروه تکنولوژی و فنی :
این مشاغل به توانمندی های فنی و مکانیکی ESTJها نیازمند هستند و به این تیپ شخصیتی امکان می دهد نسبت به جمع آوری، سازمان دهی و تحلیل اطلاعات اقدام نمایند. هر یک از این مشاغل، نیازمند سبک کاری سازمان یافته هستند که ESTJها از آن بهره کافی دارند.

  • مهندس
  • تحلیلگر نرم افزار
  • مسؤول شبکه
  • حسابرس
  • حسابدار

مشاغل گروه مدیریتی :
رشته های مدیریتی اغلب مناسب ESTJها می باشند، زیرا این تیپ شخصیتی دوست دارد که در شرایط اقتدار و اختیار باشد. این افراد مدیران خوبی هستند، زیرا از دستور دادن لذت می برند. تصمیم گیری و نظارت بر کار دیگران از جمله علایق آنها می باشد.

  • مدیر ارشد
  • مدیر پروژه
  • سرپرست کارخانه
  • مدیر بانک اطلاعاتی
  • مدیر شبکه های کامپیوتری
  • رئیس پلیس
  • رئیس بانک
  • مشاور مدیریت
  • مدیر خرید و تدارکات
  • مدیر تولید

مشاغل گروه حرفه ای :
ESTJها دوست دارند در رشته های حرفه ای در واحدهای سازمان یافته و سنتی و در سمتهای ریاست و مدیریت کار کنند. دندانپزشک ها و پزشکها از اینکه با چیزهای ملموس سر و کار دارند از این حرفه ها استقبال می کنند. ESTJها در این مشاغل می توانند از استدلال قیاسی خود نتیجه بگیرند و به علت و معلولها پی ببرند.

  • پزشک
  • دندانپزشک
  • داروساز
  • واسطه اوراق بهادار
  • قاضی
  • وکیل و حقوقدان
  • مهندس برق
  • مهندس مکانیک
  • مهندس مواد
  • مدرس دروس فنی و حرفه ای
  • مدیر مدرسه

اوقات فراغت

ESTJها دوست دارند اوقات فراغت خود را به شکل مولد و سازنده بگذارنند. فعالیت هایی که کار را با برنامه های اجتماعی ترکیب می کنند، مانند گلف بازی کردن با همکاران تجاری و اداری برای آنها بسیار جالب توجه است. بسیاری از ESTJها مسؤول سازمانهای خدمات اجتماعی و فعالیتهای داوطلبانه و خیریه هستند. آنها با خوشحالی زمان خود را صرف کارهایی می کنند که آن را باور دارند و در ضمن از تفریح با دوستان و افراد خانواده و از لطیفه گفتن با آنان لذت می برند.

پیشنهادات

  • به نقطه نظر دیگران گوش فرا دهید.
  • راه حلهای برنده – برنده پیدا کنید.
  • تلاشهای دیگران را تایید کنید و به آنها ارزش بدهید.
  • به کارهایی که به درستی انجام می شوند، مهر تایید بزنید. تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره کنید.
  • با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.
  • محدودیتهای واقع بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید. بیاموزید که به قدر کافی خوب است یعنی چه.
  • از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می کنید، کار بکشید.
  • به دیگران نگویید چه باید بکنند و چه نباید بکنند. فرض را بر این نگذارید که شما می دانید بهترین کار کدام است.
  • به دل و هراسهایتان توجه کنید. تنها به خشمتان توجه ننمایید.
  • راههایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید، متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هرگاه عصبانیتتان فروکش کرد، بازگردید.
  • از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید.
  • به نقاط قوت خود یعنی واقع بینی، توجه به جنبه های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، راستی، احساس مسؤولیت، قابل اتکا بودن، ناسازگاری، مداومت و توانایی سازمانی توجه داشته باشید.
  • رمز موفقیت یك ESTJ آرام بودن، توجه به دیگران و منعطف بودن است.

ESTJ
Great talkers with strong opinions
Dependable and responsible
Find comfort in family routines and traditions
Organized and orderly, may try to control their partner
Can be inflexible and impatient
Want to be acknowledged for keeping things running smoothly
Under stress: may become hypercritical and controlling

Best types for a relationship: ISTJ, ESFJ, ISFJ, ENTJ, INTJ, ISTP
Possible types for a relationship: ENTP, INTP, ESTP, ESFP, ISFP
Least likely types for a relationship: ESTJ, ENFJ, INFJ, INFP, ENFP
Percentage of the US population: 10-12%

شخصیت ESTP

کارکردها : برونگرا – حسی – فکری – ملاحظه کننده
عنوان : متقاعد کننده  The Entrepreneur
توصیف : بیایید مشغول شویم!
دسته بندی : خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها

صفات کلیدی

ترغیب کننده
مشوق
مجاب کننده
عملگرا
واقع بین
انعطاف پذیر
سازگار
مقاوم
هدایتگر
تجربه گرا
منطقی
با انگیزه
اجتماعی
مردم دار
ریسک پذیر
پوست کلفت
پرشور و اشتیاق
مطمئن
صریح
دوستدار احساسات
بی خیال
هدفمند
نتیجه گرا
فعال
کنجکاو
پرانرژی
با نشاط
سرزنده
غیر رسمی
حلال مشکلات
شوخ طبع
خوش برخورد
صمیمی و دوستانه

ویژگیهای شخصیتی

ESTPها شاد، فعال، سهل انگار و خودجوش اند و هرگز برای چیزی نگران نمی شوند.

تمرکزشان بر روی اینجا و اکنون است، از لحظه حال لذت می برند و علاقه ای به برنامه ریزی برای آینده ندارند.

ESTPها به شدت واقع بین هستند و با در نظر گرفتن نتایج فوری، یک روش عملی و واقع بینانه را در پیش می گیرند.

به آنچه احساسشان به آنها حکم می کند، بها داده و بر مبنای احساسات خود عمل می كنند.

آنها کنجکاو و مشاهده گر بوده و خود به خودی و خود انگیختگی دارند.

به این دلیل که شرایط را به آن شکلی که هست، قبول می کنند، ذهنی باز دارند و خود و دیگران را تحمل می نمایند.

ESTPها به جای گفتگو، به عمل بها می دهند و از برخورد با مسائلی که صورت خارجی پیدا می کنند، لذت می برند.

آنان عملگرا بوده، به مسائل عینی علاقمندند و نظریات و توضیحات مفهومی آنها را خسته می کند.

آنها از تجربه کردن می آموزند.

در حل مسائل از توانمندی فراوانی برخوردارند، زیرا می توانند واقعیتها را به خوبی درک کرده و سپس به کمک آن به سرعت راه حلهای منطقی تدبیر کنند.

رفتاری سیاستمدارانه دارند و در مذاکره، دیپلماتیک رفتار می کنند.

دوست دارند از روشهای غیر متعارف استفاده کنند.

ESTPها خوش برخورد، دوست داشتنی و معاشرتی هستند و رفتاری دوستانه دارند.

آنها در اغلب شرایط در راحتی سیر می کنند. رفتاری نشاط برانگیز دارند و ممکن است تا دلتان بخواهد لطیفه و جوک تعریف کنند.

در ایجاد صلح بین طرفین تبحر دارند.

می توانند شرایط دشوار و پیچیده را آرام کنند و میان نظرات مغایر و مخالف آشتی برقرار سازند.

آنان از هر لحظه که مشغول فعالیت با دیگران اند، لذت می برند.

ESTPها اشخاصی مطمئن و جالب هستند.

دوست دارند با کسانی باشند که علایق و ماجراهای لذت بخش خود را با آنان در میان بگذارند.

رفتاری جذاب و همه گیر دارند، اما در ضمن می توانند صریح، مستقیم و قاطع باشند.

فعالند و انرژی بیش از اندازه دارند.

پیوسته در تب و تاب و تلاش هستند.

نقاط ضعف شخصیتی

علاقه ESTPها برای زندگی کردن در لحظه و برخورد اضطرار گونه با بحرانهای غیر منتظره می تواند برای آنها تولید اشکال فراوان بکند.

ممکن است به دلیل نداشتن برنامه ریزی، فرصتهای مناسبی را از دست بدهند.

آنها در مواقعی، بیش از حد توان خود مسؤولیت می پذیرند و از این رو خودشان را زیر فشار می گذارند و در نتیجه نمی توانند به تعهدات خود عمل کنند.

این تیپ شخصیتی باید به فراسوی لحظه اکنون توجه کند و راههایی را بیابد تا وظایف خود را به موقع انجام دهد.

ESTPها به احساسات دیگران بی توجه اند و چون می خواهند رفتاری صادقانه را به نمایش بگذارند، ممکن است صراحت و رک گویی بیش از اندازه بروز دهند و کسانی را که می خواهند آنها را سرگرم کنند، دلگیر و دلخور نمایند.

از آنجا که ESTPها علاقه مندند هرچه سریعتر مسائل را حل و فصل کنند، چه بسا از یک مساله و بحران، شتابزده به مساله و بحران دیگر بروند و از کنار بخشهای کمتر جالب پروژه ای که در دست دارند بی تفاوت عبور کنند. ESTP

ها باید از سرعت خود بکاهند و معیارهایی برای اقدامات خود در نظر بگیرند.

همچنین باید با موضوع مدیریت زمان آشنایی بیشتری پیدا کنند.

آنها به روشهای برنامه ریزی نیازمند هستند تا بتوانند مسائل را به موقع و به طور موثر حل و فصل نمایند.

روابط با دیگران

  • مستقل هستند و آزادی را دوست دارند. دوست ندارند کنترل شوند.
  • زیر فشار به سادگی احساس می کنند که گیر افتاده اند.
  • همیشه مترصد ماجراها و تجربه های جدید هستند.
  • خوشبین بوده و وقت زیادی را صرف نگرانی و تاسف نمی کنند.
  • آشنایان زیادی دارند و با گروههای مختلف مردم به خوبی کنار می آیند.
  • علاقه چندانی به پرداختن به مباحث عاطفی و میان فردی ندارند.
  • دوست دارند شرکای زندگی بالقوه خود را تحت تاثیر جاذبه، موفقیت و توانمندی خود قرار دهند.
  • در زمینه های مادی بسیار سخاوتمند هستند، اما ممکن است کارهای مشخصی که برای ایجاد صمیمیت لازم است را فراموش کنند.
  • شادی و هیجان را به روابط خود می آورند.
  • تحت تاثیر تضاد و تعارض تحریک می شوند و به هیجان می آیند.
  • می توانند غیر قابل پیش بینی باشند. ممکن است عکس آنچه را که شما انتظار دارید، انجام دهند و لزومی برای توجیه رفتارشان احساس نکنند.

در محل کار

  • مبتکر، پر مایه و عملگراهستند. دوست دارند با حقایق روبرو شوند و به شدت نتیجه گرا هستند.
  • در برخورد با مسائل از منطق استفاده می کنند.
  • می توانند حقایق مختلفی را درک و آنها را به یاد بیاورند.
  • از این که در آخرین لحظه کارها را انجام دهند لذت می برند.
  • زیر فشار بسیار خونسرد هستند.
  • می توانند موقعیتهای پر فشار را نرم و ملایم بکنند.
  • رفتاری محکم دارند. دنبال موفقیت و شناخت می گردند.
  • رقابت جو هستند و در بحرانها و گرفتاریها به هیجان می آیند.
  • تنها در صورتی مطابق مقررات رفتار می کنند که بتوانند به خواسته های خود برسند.
  • متقاعد کننده هستند و خودشان را به سرعت بالا می کشند.
  • اغلب چند پروژه را با هم انجام می دهند.
  • از مشاغل پر انرژی و پر استرس لذت می برند.

نقاط قوت كاری

  • توانایی سازگاری با شرایط جدید
  • توانایی مشاهده و حافظه قوی برای حفظ اطلاعات
  • لذت بردن از انجام پروژه های جدید
  • توانایی خوشایند کردن کار و محیط کاری
  • ریسک پذیری بالا
  • پذیرفتن تفاوتها و توانایی هم جهت شدن با دیگران

نقاط ضعف كاری

  • عدم علاقه به جزئیات کارهای اداری
  • عدم علاقه به رویه ها و مقررات فراوان و محیط سازمان یافته
  • عدم توجه كافی به احساسات دیگران
  • نداشتن آینده نگری و توجه نكردن به فرصتهای موجود در آن
  • دشواری در بعضی از تصمیم گیری ها
  • عدم علاقه به كاركردن به تنهایی به خصوص برای زمانی طولانی
  • دشواری در تمام كردن كارها در وقت تعیین شده
  • عدم علاقه به هدف گذاری بلندمدت
  • عدم علاقه به تدارک و برنامه ریزی قبل از انجام کار

رضایت شغلی

برای یک ESTP رضایت شغلی یعنی:

  • بتواند با دیگران ملاقات و ارتباط داشته باشد، هر روز با موقعیتهای جدید روبرو شود و تفریح داشته باشد.
  • بتواند از قدرت مشاهده و ملاحظه خود برای به دست آوردن اطلاعات و حفظ آنها استفاده کند.
  • بتواند برای مسائل و مشکلات راه حل هایی پیدا کند.
  • محیط کار پویایی داشته باشد، پرماجرا و تفریحی باشد، کاری که در آن حوادث به سرعت اتفاق بیفتند و او بتواند درباره آنها تصمیم گیری کند.
  • بتواند به موقعیت های برنامه ریزی نشده واکنش نشان دهد، از روشهای غیر متعارف استفاده کرده و به راه حلهای مفید و منطقی برسد.
  • در شرایطی کار کند که در آن بیش از اندازه رویه و مقررات وجود نداشته باشد و با همکارانی شاداب و فعال سر و کار داشته باشد.
  • بتواند شخصا اقدام به سازمان دهی کرده و لزوما مطابق معیارها و استانداردهای دیگران رفتار نکند.
  • کار به صورت عملی و منطقی باشد و او بتواند از توانمندی های استدلالی و عقلی خود استفاده کند.
  • این امکان را داشته باشد که آزادانه با بحرانها روبرو شود.
  • با اشخاص و اشیای واقعی سر و کار داشته باشد نه با نقطه نظرها و نظریه های انتزاعی، به طوری که با تلاش هایش بتواند به نتایج ملموس برسد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه فروش و خدمات :
در بسیاری از ESTPها کار در بخش خدمات مدنی و شهری جالب و عالی است، زیرا این قبیل کارها اغلب متنوع و پویاست و در ضمن فرصتی به دست می دهد تا شخص بتواند با دیگران در ارتباط باشد. بسیاری از این کارها به گونه ای است که اقدام سریع و به موقع در آنها ضرورت دارد. ESTPها کارآگاهان و بازرسانی عالی هستند.

  • افسر پلیس
  • افسر ارتش
  • آتش نشان
  • بازرس
  • کارآگاه
  • مامور پلیس مخفی
  • ناخدای کشتی
  • خلبان هلیکوپتر
  • مهماندار هواپیما
  • مهندس پرواز
  • مدرس پرواز
  • دلال معاملات ملکی
  • فیزیولوژیست ورزشی
  • تکنسین اورژانس پزشکی
  • مأمور بیمه
  • فروشنده لوازم ورزشی

مشاغل گروه مالی :
دنیای امور مالی اغلب برای ESTPها جالب توجه است، به خصوص در شرایطی که همه چیز به سرعت متحول می شود. ESTPها عاشق هیجان هستند و به راحتی به استقبال خطر می روند. آنها از اینکه در بازار بورس و اوراق بهادار کار کنند، لذت می برند.

  • دلال و واسطه اوراق بهادار
  • بانکدار
  • سرمایه گذار
  • تحلیلگر مالی
  • کارگزار بیمه

مشاغل گروه سرگرمی و ورزشی :
حرفه های سرگرم کننده با روحیه ESTPها که دوست دارند تفریح کنند و صحبتهای انتقادی کنند، همخوانی فراوان دارد. ESTPها به اینجا و اکنون بهای فراوان می دهند. آنان کارهایی را دوست دارند که به آنها نشاط دهد و از اینکه با دیگران رابطه و سر و کار داشته باشند، لذت می برند.

  • گزارشگر ورزشی
  • راهنمای تورهای مسافرتی
  • مربی ورزشی
  • ورزشکار حرفه ای
  • رقصنده
  • مجری برنامه های تلویزیونی
  • موسیقیدان
  • بازیگر
  • تکنسین استودیو، صحنه و جلوه های ویژه

مشاغل گروه تجارت و صنایع دستی :
علاقه ESTPها به این مشاغل به این جهت است که می توانند از ابزار در اختیار خود به طرزی کارآمد استفاده کنند. این اشخاص از اطلاعات فنی و مکانیکی خوبی برخوردارند. ESTPها اگر بتوانند با دیگران سر و کار داشته باشند مایلند برای خود کارکنند. آنان از ماهیت پویای این مشاغل لذت می برند.

  • نجار
  • کشاورز
  • آشپز
  • عکاس
  • جنگلبان
  • برقکار
  • مهندس برق
  • مهندس مکانیک
  • نقشه بردار
  • مکانیک هواپیما
  • سازنده بازیهای کامپیوتری
  • متخصص شبکه
  • بازرس هوانوردی
  • معلم فنی و حرفه ای
  • تکنسین رادیولوژی
  • فیزیولوژیست ورزشی

مشاغل گروه تجارت و بازرگانی :

  • عمده فروش
  • خرده فروش
  • فروشنده اتومبیل
  • دلال ملک
  • مشاور مدیریت
  • مهندس ایمنی

اوقات فراغت

ESTPها دوست دارند که در کانون صحنه قرار بگیرند و داستان تعریف کنند و لطیفه بگویند. آنها از چیزهای خوب زندگی لذت می برند و وقت زیادی را صرف معاشرتهای اجتماعی می کنند. دوست دارند ریسک کنند و کارهای مخاطره آمیز انجام دهند. از کوهنوردی، اسکی، شکار، پرش با چتر نجات، قایقرانی و موج سواری لذت می برند. روابط شخصی و صمیمانه برای آنان از اهمیت چندانی برخوردار نیست. آنها به رقابت، فعالیت و ماجرا بهای بیشتری می دهند.

پیشنهادات

  • اگر می خواهید در محل کار مورد احترام دیگران واقع شوید، به روشهای استاندارد انجام کارها توجه کنید.
  • برای اینکه پروژه های شما با قبولی بیشتری مواجه شوند، برنامه ریزی عملی کنید، به بداهه کاری صرف توجه نداشته باشید و سر هم بندی نکنید.
  • به کارهای ناخوشایند اما مهم توجه کافی مبذول دارید.
  • مراقب باشید که دیگران را با قاطعیت و رک گویی بیش اندازه خود ناراحت نکنید.
  • سعی کنید با توجه به دیگران سخاوت خود را نشان دهید.
  • “دوستت دارم” گفتن را فراموش نکنید. از دیگران تعریف و تحسین کنید.
  • آنقدر در پروژه های خود محو نشوید که دوستان و عزیزانتان را فراموش کنید.
  • به ارزشهای والاتر توجه داشته باشید.
  • به اینکه اعمال و رفتار شما، روی شما و دیگران چه تاثیری بر جای می گذارد، توجه کنید.
  • به خاطر داشته باشید که هیجان، شیفتگی و تنوع همیشه برای کسانی که ثبات، مداومت و قابلیت بیش بینی را ترجیح می دهند چیز جالبی نیست.
  • به تفاوتهای دیگران بها دهید و دیگران را در تصمیم گیری ها لحاظ کنید.
  • وقتی صرف کنید و ببنید کدامیک از تجارب شما ارزشمند، پاداش دهنده و رضایت بخش هستند.
  • به جنبه های قوت خود یعنی واقع بین بودن، عملگرا بودن، داشتن ابتکار، دوستانه بودن، هوش، فراست، شادابی، ماجراجویی توجه داشته باشید.
  • رمز موفقیت یك ESTP اول فکر بعد عمل، توجه به احساسات دیگران و وفادار ماندن به تعهدات است.

ESTP
Enthusiastic, hands on, adaptable realists
Enjoy real-life experiences, new activities and challenges
Happiest when they are in the moment
Friendly, talkative and outgoing
Can be too eager for the next experience
Want to be respected for their need for freedom
Under stress: may become excessively impulsive

Best types for a relationship: ISTJ, ESTP, ISTP, ESFP
Possible types for a relationship: ESTJ, ISFP, ENTJ, ENTP, INTP, ISFJ
Least likely types for a relationship: ESFJ, INTJ, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP
Percentage of the US population: 5-7%

شخصیت INFJ

کارکردها : درونگرا – شمّی – احساسی – داوری کننده
عنوان : محرم راز  The Advocate
توصیف : تسریع کننده تغییرات مثبت
دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان

صفات کلیدی

رازدار
درون نگر
مهربان
متمرکز
همدل
مستقل
مصمم
قاطع
حساس
کمال گرا
حساس
تمایل به داشتن حریم خصوصی
دارای برنامه
با درک و فهم
از خود گذشته
دگرمحور
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا
نجیب
آینده نگر
صلح طلب
مشوق
دلگرم کننده
پیچیده
هدف گرا
هدفمند
نتیجه گرا
شهودی
دارای شمّ قوی
منظم
ساخت یافته
احساساتی
ارزش گرا
خلاق
ساکت
آرام

ویژگیهای شخصیتی

INFJها در دنیایی از ایده ها زندگی می کنند.

آنها اشخاصی مستقل، متفكر و اندیشمند، همراه با احساسات قوی، اصول محکم و همیت مشخص هستند.

آنها به نقطه نظرها و تصمیمات خود اعتماد دارند، از پنداره های درونی خود انگیزه می گیرند و برای آنها به شدت احترام و توجه قائل اند.

این تیپ شخصیتی از تصور و تخیل غنی برخوردار است و به احساسات و انگیزه های دیگران بها می دهد.

معمولاً در موقعیتهای مختلف به عمق آنها توجه دارند و معانی عمیق تر را می بینند و در برخورد با موقعیتها از شمّ قوی برخوردارند.

به الهامات و ایده آلهای خود وابسته اند و به دیگران نیز رشد و فراست می بخشند.

برای الهامات، آرزوها و استنباط های خود ارزش زیادی قائل اند، حتی اگر دیگران آنها را تایید نكنند.

INFJها صمیمی، وفادار، متعهد و آرمان گرا هستند.

دوست دارند که نقطه نظرهایشان مورد پسند قرار گیرد و به اجرا درآید.

آنان برای انسجام و تمامیت ارزش فراوان قائل اند، بسیار مصمم بوده و ممکن است گاه به قدری مصصم رفتار کنند، که سماجت به خرج دهند.

INFJها به سبب اعتقاد بارزشان به پنداره های روشن و اینکه می دانند چه چیزی به صلاح مردم و جامعه است رهبران و تصمیم گیرندگان خوبی می شوند.

اغلب مردم به این اشخاص احترام می گذارند.

از آنجا که INFJها به رسیدن به توافق و هماهنگی با دیگران علاقه دارند، دوست دارند اعتبار نقطه نظرهایشان را به دیگران بقبولانند.

آنان با تصدیق کردن و با تعریف و تمجید از دیگران همکاری آنها را برای خود می خرند.

علاقه ای به اختلاف نداشته و تمایل به رسیدن به توافق با دیگران دارند.

این تیپ شخصیتی سعی می کند که تا حد امکان از اختلاف و تعارض فاصله بگیرد.

INFJها اغلب تصمیم گیرندگانی فکور و اندیشمند هستند.

آنان مساله را جالب ارزیابی کرده و اغلب قبل از اینکه دست به کار شوند، خوب فکر می کنند.

آنها ترجیح می دهند که در هر زمان تنها به یک موضوع بیندیشند.

INFJها ساکت، مهربان و همدل و مردم شناس هستند.

به منافع دیگران اهمیت می دهند و دوست دارند که به رفاه و حال خوش دیگران توجه کنند.

از احساسات و علایق دیگران خبر دارند و اغلب اوقات با اشخاص سختگیر به راحتی کنار می آیند.

INFJها معمولاً افرادی با شخصیتی پیچیده هستند، و می توانند در ضمن آنکه با احساس هستند، سختگیر نیز باشند.

شناخت آنها گاهی سخت است و شخصیت پیچیده آنها اغلب اسباب حیرت دیگران را فراهم می سازد.

آنان دوستانی دیرینه دارند و در شرایط مناسب می توانند بر شمار دوستان خود بیفزایند.

نقاط ضعف شخصیتی

از آنجا که این اشخاص به شدت به ایده ها و نقطه نظرها توجه دارند، گاه کارهایشان عملی نیست و به بسیاری از کارهای روزانه که محتاج توجه است نمی رسند.

آشنا شدن بیشتر با آنچه پیرامونشان می گذرد و تکیه بیشتر بر اطلاعات به اثبات رسیده، به INFJها کمک می کند تا از ایده های خلاق خود در دنیای واقعیت ها استفاده کنند.

INFJها ممکن است به قدری به اصول خود پای بند باشند که گرفتار گسسته بینی شوند.

آنها ممکن است در زمینه تغییر، سمج و مصر باشند و پس از گرفتن یک تصمیم نخواهند آن را به سادگی عوض کنند.

گاه آنان از کنار واقعیت های مهمی که از موضع آنها حمایت نکند، به راحتی می گذرند و یا در برابر ایده هایی که با ارزش های آنها در تعارض باشد مقاومت می نمایند.

ممکن است اعتراضات دیگران را نشنوند، زیرا به نظرشان برسد که موضعشان کمترین اشکالی ندارد.

INFJها باید به خود و به کارشان با عینیت بیشتری توجه کنند.

INFJها به این دلیل که بسیار به پنداره خود توجه دارند، ممکن است بیش از اندازه به وضع قوانین و مقررات بپردازند.

آنان اغلب کمال طلب هستند و می توانند نسبت به انتقاد به شدت حساس باشند.

گرچه آنها از اراده قوی برخوردارند، در برخورد با تعارض و اختلاف در روابطشان دشواری هایی دارند.

هر چه INFJها بیشتر بتوانند درباره خود و روابطشان عینی تر به مسائل نگاه کنند، آسیب پذیری شان کمتر می شود.

روابط با دیگران

  • آرام و دل نازک هستند.
  • دوست دارند خانه راحتی داشته باشند.
  • می توانند بسیار صمیمی باشند. ممکن به خاطر نیازهای شریک زندگیشان تن به هر کاری بدهند.
  • شنونده خوبی هستند.
  • احساسات، عواطف و محبتهای خود را با شمار کوچکی از دوستانشان در میان می گذارند.
  • اغلب خود را در قبال احساسات دیگران مسؤول می دانند و نمی توانند حد و مرز سالمی را رعایت کنند.
  • می توانند روحیه ای متلون داشته باشند.
  • نسبت به انتقاد بسیار حساس هستند و اگر آنها را درک نکنند، به شدت رنجش به دل می گیرند.
  • در بیان اندیشه های خود با دشواری روبرو هستند.
  • نیازمند هماهنگی هستند و اگر به این هماهنگی نرسند، رنجش به دل می گیرند.
  • وقتی لازم باشد که با افراد برخورد کنند، مودبانه رفتار می کنند.

در محل کار

  • به شدت بکر و خلاق هستند.
  • برای دستیابی به اهداف بلند مدت خود کار می کنند. می خواهند ببینند که نقطه نظرهایشان صورت تحقق پیدا می کند و به کار بسته می شود.
  • می توانند از خود و دیگران به شدت متوقع باشند. اغلب کمال طلب هستند.
  • در دفاع از ارزشها و باورهای خود بسیار راسخ هستند.
  • از ایده آلها و هدفهایشان حمایت می کنند.
  • اغلب به رفاه مردم کمک می کنند.
  • ناکامیها را مسائلی می دانند که باید حل و فصل شوند.
  • در استفاده از کلمات بسیار دقیق هستند.
  • درباره مسائل به طور دقیق فکر می کنند. در تمرکز قوی هستند و از پرت شدن حواسشان خوششان نمی آید.
  • ترجیح می دهند در مکانهایی بی سر و صدا و سازمان یافته کار کنند.
  • خواهان تحسین و احترام هستند، اما دوست ندارند که توجه دیگران را به خود جلب کنند.
  • می توانند رهبرانی مجاب کننده و الهام بخش باشند.
  • دوست دارند اوقات خود را سازماندهی کنند و روی فرایند محصول کنترل داشته باشند.

نقاط قوت كاری

  • داشتن تمرکز و توجه کافی به پروژه هایی که برایشان جالب است
  • داشتن قاطعیت و مهارتهای سازمانی قوی
  • خلاقیت بالا
  • داشتن همدلی و توان پیش بینی نیازهای دیگران
  • داشتن دید جامع و همه جانبه نسبت به کارها و مسائل
  • توانایی درک مسائل پیچیده
  • علاقه فراوان به کمک به رشد و تعالی دیگران
  • میل به مولد بودن و رسیدن به اهداف خود
  • تعهد عمیق به کاری که به آن اعتقاد دارند

نقاط ضعف كاری

  • قضاوت و داوری بیش از حد
  • دشواری در برخورد با تعارضات و اختلافات
  • عدم تمایل به كار در پروژه های مخالف با ارزشهایشان
  • عدم تمایل به كار در شرایط رقابتی و چالشی
  • نداشتن انعطاف و چابكی كافی
  • دشواری در ایجاد نظم و ترتیب در نیروهای زیردست
  • دشواری در انتقال ایده های پیچیده و نو
  • نداشتن دید واقع بینانه در خصوص زمان و مدت انجام كارها

رضایت شغلی

برای یک INFJ رضایت شغلی یعنی:

  • بتواند روی ایده ها و نقطه نظرهایی کار کند که به رشد و تعالی دیگران کمک کند.
  • امکان تولید محصولات و خدماتی را که به آنها اعتقاد دارد و به خاطرشان احساس افتخار می کند، داشته باشد.
  • به حرفه نویسندگی و مالکیت وی و تلاشهای منحصر به فردی که می تواند داشته باشد توجه شود و به آن بها داده شود.
  • بتواند خودش را ابراز کند و نتیجه پنداره خود را ببیند.
  • به وی اجازه داده شود از ایده های خود برای یاری رسانی به دیگران استفاده کند.
  • بتواند کارش را در محیطی دوستانه و عاری از تنش انجام دهد.
  • بتواند به طور مستقل کار کند، اما نظراتش را با دیگران در میان بگذارد و از محیطی دوستانه برخوردار باشد.
  • این امکان وجود داشته باشد که اوقات و محیط کار خودش را سازماندهی کرده و روی جریان و نتیجه کار کنترل کافی داشته باشد.
  • به وی فرصت کافی داده شود که نقطه نظرهایش را صورت بندی و پردازش نماید، به طوری که در شرایط آمادگی مطلوب قرار گیرد.
  • کار با ارزشها و باورهای شخصی وی هماهنگی داشته باشد و بتواند از نظر شخصی و حرفه ای به کمال برسد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه مشاوره و آموزش :
این مشاغل به INFJها امکان می دهد تا از دانش و نقطه نظرهای خود برای کمک به دیگران استفاده کنند. زمینه های مشاوره و آموزش نیاز به ارتباط نزدیک و خصوصی با دیگران دارند و این به INFJها امکان می دهد تا با دیگران ارتباط عمیق پیدا کنند.

  • روانشناس
  • مشاور
  • مشاور شغلی
  • مشاور تحصیلی
  • معلم دبیرستان
  • مددکار اجتماعی
  • کتابدار
  • جامعه شناس

مشاغل گروه مذهب :
کارهای دینی مستلزم تعهد عمیق شخصی است. باید فلسفه کاری در میان باشد که بتوان آن را یک مأموریت دانست. INFJها از اینکه بتوانند فلسفه و باورهای خود را با دیگران در میان بگذارند لذت می برند.

  • روحانی
  • کشیش
  • راهب و راهبه
  • مددکار مذهبی

مشاغل گروه کارهای خلاق :
علاقه INFJها به هنر ناشی از توانایی شان در خلق آثار منحصر به فرد، با استفاده از ایده هایشان است. آنها به کمک هنر می توانند خود را ابراز کنند و بر دیگران تاثیر بگذارند. کار در بسیاری از این مشاغل به صورت مستقل و فردی است و به آنان این امکان را می دهد که محیط را کنترل و سازماندهی کنند.

  • نقاش
  • شاعر
  • نمایشنامه نویس
  • رمان نویس
  • ناشر
  • طراح صحنه
  • طراح لباس
  • طراح داخلی
  • طراح آگهی های تجاری
  • گرافیست
  • فیلمساز مستند
  • تدوین گر
  • سردبیر

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و خدمات اجتماعی :
افرادی که در زمینه خدمات اجتماعی کار می کنند متعهدند که به دیگران کمک کنند. اغلب INFJها کار کردن در این زمینه را دوست دارند، به خصوص اگر جمع محدودی به این کار بپردازند. خدمات اجتماعی به INFJها فرصت می دهد تا به دیگران کمک کنند.

  • متخصص تغذیه
  • متخصص گفتار درمانی
  • متخصص ستون فقرات
  • متخصص ماساژ درمانی
  • مددکار اجتماعی

مشاغل گروه بازرگانی و تجارتی :
اگر چه INFJها در مجموع به کارهای بازرگانی و تجارتی علاقه نشان نمی دهند، اما به زمینه هایی از تجارت و بازرگانی علاقه مندند. منابع انسانی، امور پرسنلی، مشاوره در مورد بهسازی سازمانی، موضوعاتی است که این تیپ شخصیتی ممکن است به آن علاقه مند گردد.

  • کارشناس و مدیر منابع انسانی
  • کارشناس و مدیر بازاریابی
  • مترجم
  • مشاور توسعه و بهسازی سازمانی
  • متصدی کتابخانه

مشاغل گروه تکنولوژی :
INFJها به دلیل داشتن دید کلی نگر می توانند به خوبی روی پروژه ها و فرآیندها نظارت داشته و آنها را مطابق برنامه تعیین شده پیش ببرند.

  • مدیر پروژه
  • مشاور تکنولوژی

اوقات فراغت

INFJها اعتقاد به تعادل بین صرف وقت به تنهایی(به منظور رسیدگی به پروژه های خلاق) و صرف وقت با دوستان و افراد خانواده دارند. برای آنها وجود یک خانواده خوشایند بسیار مهم است. بسیاری از INFJها از شرکت در مناسبتهای فرهنگی و هنری لذت می برند. INFJها کارهای ذهنی را بیش از کارهای جسمانی دوست دارند.

پیشنهادات

  • به زمانی که برای تنها بودن، در خیال فرو رفتن، بررسی تئوریها و خواندن و خلق کردن احتیاج دارید، احترام بگذارید.
  • نقطه نظرها، پنداره ها، احساسات و غنای درون خود را با نزدیکانتان سهیم شوید.
  • در ارتباط خود صریح و مستقیم باشید.
  • سعی کنید به دیگران زمانی که نیاز دارند، محبت کنید.
  • در اینکه به چه اندازه می توانید از دیگران قبولی و پذیرش بطلبید، واقع بین باشید.
  • بیش از اندازه، خود را تحلیل نکنید. احساسات خود را از طریق نوشتن یا صحبت کردن ابراز نمایید.
  • روحیه خود را گذرا در نظر بگیرید. بدانید که روحیه تان تغییر خواهد کرد.
  • بی جهت وقت خود را صرف جزئیات بیش از اندازه نکنید. تصمیم بگیرید چه کارهایی مفید است و چه فعالیت هایی را باید کنار بگذارید.
  • نخواهید که زندگی را کنترل کنید. بگذارید عالم هستی کار خودش را بکند.
  • از سرعت زندگی خود بکاهید. بیش از اندازه خودتان را تحت فشار قرار ندهید.
  • با کم و کاستهای زندگی کنار بیایید. امور را به شکلی که هستند بپذیرید و نخواهید که همه چیز براساس ایده آل شما باشد.
  • دوستانی را انتخاب کنید که نظرات شما را درک کنند و شما را تشویق کنند که خودتان باشید.
  • به نقاط قوت خود یعنی بینش فراوان، کمالگرایی، بکر بودن، خلاقیت، مهربانی، صمیمیت، حساسیت، وفاداری، سازمان یافتگی، نو آوری و قاطعیت. توجه داشته باشید.
  • رمز موفقیت یك INFJ توجه به جزئیات، انعطاف پذیر بودن و دست به کار شدن است.

INFJ
Deep concern for people and relationships
Live for insight and imagination
Love of learning
Deeply concerned with fellowship and harmony; caring and compassionate
Concerned with the growth of others
Idealists at heart; value trust in relationships
Can be seen as stubborn about their own correctness
Under stress: may be surprisingly critical, can become self-absorbed

Best types for a relationship: ENTP, ENFP, INFJ, INFP, ENFJ
Possible types for a relationship: ISFJ, ESFP, ISFP, ENTJ, INTJ, INTP, ISTJ
Least likely types for a relationship: ESTJ, ESFJ, ESTP, ISTP
Percentage of the US population: 2-3%

شخصیت INFP

کارکردها : درونگرا – شمّی – احساسی – ملاحظه کننده
عنوان : رؤیاپرداز The Mediator
توصیف : آرام و پر از احساس

دسته بندی : کمال گرایان، معنا طلب ها، آرمان گرایان

صفات کلیدی

کمال گرا
درون نگر
آینده نگر
آسان گیر
مستقل
کنجکاو
صبور
متعهد
صمیمی
وفادار
مهربان
همدل
حساس
فهیم
هنرمند
محتاط
با ملاحظه
محافظه کار
خونگرم
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا
دارای قوه تخیل قوی
خلاق
شهودی
دارای شمّ قوی
همدل
تمایل به داشتن حریم خصوصی
سازگار
انعطاف پذیر
صلح طلب
با بصیرت
دارای آگاهی درونی
از خود گذشته
دگرمحور
نجیب
آرام
كم صحبت
بی سروصدا
معناگرا
ارزش گرا

ویژگیهای شخصیتی

این تیپ شخصیتی به هماهنگی داخلی بیش از هر چیزی بها می دهد.

آنها اشخاصی حساس، آرمان گرا، صمیمی و وفادار هستند.

از خودشان انتظارات بالایی داشته و ایده آل های زیادی در فكر آنها وجود دارد.

برای باورها، افكار و ارزشهای شخصی خود بهای فراوانی قائل اند و اغلب تحت تأثیر باورهای شخصی خود قرار می گیرند و وقتی به کاری که فکر می کنند ارزشمند است می پردازند، انگیزه پیدا می کنند.

INFPها امکانات و احتمالات فراسوی آنچه شناخته شده است را در نظر دارند و بیشتر به رویاها و افکار خود توجه می کنند.

اشخاصی روشن ضمیر، کنجکاو و با بصیرتند که اغلب افکاری بلند مدت دارند.

در مسائل روزانه انعطاف پذیرند، از صبر و شکیبایی و سازگاری فراوان بهره دارند.

وفادارند، به تعهدات خود پایبند هستند و برای خود معیارهای سطح بالا در نظر می گیرند.

INFPها ایده آل ها و علایق فراوانی دارند که ذهنشان را به خود مشغول می کند.

آنها عمیقاً به آنچه انتخاب می کنند، پایبندند و نسبت به آنچه به آن اعتقاد دارند، بسیار متعصب و متعهد هستند.

این تیپ شخصیتی به درون خود توجه فراوان دارد.

آنان مطابق ارزشهای درونی خود کار می کنند و از ایده های نو استقبال می کنند، اما اگر یکی از ارزشهای اصلی آنها رعایت نشود، ناراحت می شوند.

اشخاصی مهربان، همدل، فهیم و نسبت به احساسات و عواطف دیگران بسیار حساس بوده و از تعارض و اختلاف پرهیز می کنند.

آنها علاقه ای ندارند که دیگران را مورد سلطه جویی قرار دهند، مگر آن که ارزشهایشان به خطر بیفتد و در صورت خدشه دار نشدن ارزشهایشان، از هرگونه اختلافی پرهیز می كنند.

INFPها ارتباطات نوشتاری را به كلامی ترجیح می دهند و ترجیح می دهند احساسات خود را به شکل مکتوب و نه کلامی مخابره کنند.

دارای توانایی زیادی در اثر گذاری بر دیگران هستند و وقتی می خواهند دیگران را نسبت به مهم بودن ایده آل های خود مجاب کنند، بسیار مجاب کننده می شوند.

INFPها آرام، راحت و تایید کننده هستند.

آنها به ندرت احساسات خود را ابراز می کنند و اغلب آرام، كم صحبت و بی سروصدا می باشند.

با این حال با افراد همفكر خود بسیار صمیمی و گرم هستند.

این تیپ شخصیتی بسیار دوستانه است، اما از اجتماعی شدن های سطحی احتراز می کند.

از این رو نکات مهم خود را با افراد کمی در میان می گذارد.

آنان به اشخاصی علاقه مندند که هدفها و ارزشهایشان را درک کنند. INFP

ها زندگی درونی قدرتمند و احساسات پیچیده دارند.

گاه درک INFPها دشوار است، زیرا احساساتشان اغلب درونی است.

نقاط ضعف شخصیتی

چون منطق برای INFPها یک اولویت نیست، گاه درباره واقعیت ها دچار اشتباه می شوند و توجه ندارند که چه بسا غیر منطقی ارزیابی شوند.

وقتی رویاهای آنان با واقعیت نمی خواند، در نظر دیگران دمدمی و بوالهوس ظاهر می شوند.

این تیپ شخصیتی بهتر است به توصیه اشخاص عملگرا توجه بیشتری مبذول دارد تا بداند که آیا نقطه نظرهایش عملی است و در دنیای حقیقی کاربرد دارد یا نه.

از آن جا که این اشخاص به آرمانهای خود به شدت وابسته هستند، ممکن است از کنار نقطه نظرهای دیگران به راحتی عبور کنند و در مواقعی سخت گیری به خرج دهند.

آنان به محیط فیزیکی خود علاقه چندانی ندارند و اغلب به قدری سرشان شلوغ است که متوجه نمی شوند پیرامونشان چه اتفاقی می افتد.

INFPها ممکن است روی پروژه ای بیش از حد نیاز وقت صرف کنند.

تمایلات کمال طلبانه آنها ممکن است سبب شود به قدری روی موضوعی وقت صرف کنند که اصولاً آن پروژه شروع به کار نکند و این خطرناک است، زیرا لازم است این اشخاص راهی برای ابراز نقطه نظرهای خود پیدا کنند و برای آن که موفق شوند باید بیشتر به عملگرایی توجه داشته باشند.

INFPها نسبت به انتقاد به شدت حساس هستند.

همچنین آنها از خود توقع بیش از اندازه دارند و به همین دلیل برای خود معیارهای سطح بالا در نظر می گیرند.

این کار آنها می تواند منجر به احساس نابسندگی شود، هرچند آنان می توانند اقدامات مهم و فراوانی انجام دهند.

وقتی INFPها ناامید شوند، درباره آنچه پیرامون آنها وجود دارد حالت منفی به خود می گیرند.

این تیپ شخصیتی به خاطر این که تمایل به راضی کردن دیگران دارد، نمی تواند اقداماتی بکند که به شهرت و نام نیک او لطمه بزند.

این اشخاص در انتقاد کردن از دیگران مرددند.

برای آنان جواب نه دادن بسیار دشوار است و از این رو خیلی ها به اشتباه گمان می کنند که این اشخاص با آنها موافق اند.

INFPها باید ابراز وجود بیشتر را بیاموزند و در صورت نیاز صمیمانه از دیگران انتقاد کنند.

روابط با دیگران

  • به اصالت و عمق روابط بها می دهند.
  • وفادار و صمیمی هستند، نسبت به دوستان وافراد خانواده خود متعهدند.
  • محتاط و ملاحظه کار هستند و با گروههای کوچک تر به راحتی بیشتری کنار می آیند.
  • می توانند سرگرم کننده باشند.
  • از این توانایی برخوردارند که از دیگران مراقبت و آنها را تشویق و تایید کنند.
  • از کسانی که صرف وقت کنند تا رویاها، اهداف و الهامات آنها را درک کنند، تشکر و قدر دانی می کنند.
  • اغلب به این دلیل که هم می خواهند در خلوت با خود باشند و هم علاقمند به معاشرت با دیگران هستند، در تعارض هستند.
  • به دیگران علاقمند و پر توجهند، اما در مواقعی بی تفاوت به نظر می رسند.
  • یا در جریان کمک به دیگران غرق می شوند و یا در بحر تحقق بخشیدن به رویاهای خود فرو می روند.
  • اغلب تصمیم نهایی خود را با دیگران در میان می گذارند.
  • می توانند نسبت به محیط خود حساس باشند. صداهای بلند را دوست ندارند، زیرا حواسشان را پرت می کند.
  • شریکی را برای خود می خواهند که با ارزشها و هدفهای آنان سهیم باشد.
  • در متعهد شدن محتاط عمل می کنند، اما وقتی متعهد شدند، تعهدشان بلند مدت و پر دوام است.

در محل کار

  • از مقررات، نظم، رویه، برنامه و سر وقت بودن خوششان نمی آید.
  • نیازی به این ندارند که ارزشهای خود را به دیگران تحمیل کنند. ترجیح می دهند که به آرامی نظراتشان را با دیگران در میان بگذارند و آنان را متقاعد سازند.
  • اغلب موفق و مصمم هستند و به روشی آرام برنامه های خود را دنبال می کنند.
  • اگر با گروهی باشند، می توانند رهبری آنها را به دست بگیرند.
  • در شرایط رقابت آمیز ممکن است با مشکلاتی روبرو شوند.
  • به استقلال و خود مختاری بها می دهند. از پرت شدن حواس خود خوششان نمی آید. دوست دارند هر کاری را که می کنند، به نحو احسن انجام دهند.
  • می توانند صبورانه کارهای سنجیده انجام دهند.
  • می خواهند به خاطر کارشان مورد تشویق و تحسین قرار گیرند.
  • خودشان را با معیارهای سطح بالا مقایسه می کنند.
  • از جوانب مختلف به مسائل نگاه می کنند. ممکن است گاهی قاطعیت لازم را نداشته باشند، زیرا نمی دانند برای آنها چه چیزی اهمیت دارد.
  • اگر نتوانند اهداف خود را تحقق بخشند، ممکن است مایوس و دلسرد شوند.

نقاط قوت كاری

  • کنجکاوی زیاد و توان دستیابی به اطلاعات مورد نیاز
  • توجه به نیازها و انگیزه های دیگران
  • خوب فکر کردن و اندیشیدن، غالبا در بیرون از مرزهای موجود
  • تعهد زیاد و عمیق کاری
  • توانایی کار فردی در صورت نیاز
  • داشتن دید جامع و کلی
  • توانایی تغییر مسیر و جهت کاری

نقاط ضعف كاری

  • عدم علاقه به انجام كارهای تكراری
  • عدم تمایل به انتقاد از دیگران
  • عدم علاقه به كار در شرایط رقابتی و تنش دار
  • عدم تمایل به كار در شرایط ساختار یافته و یا کار با افراد بیش از اندازه بی انعطاف
  • ایده آل گرا بودن و در نتیجه نداشتن واقع بینی كافی
  • بی علاقه به روشهای سنتی انجام كار
  • عدم تمایل به كار در حوزه های مغایر با ارزشهای خود
  • عدم توجه به تعیین اولویتها
  • نداشتن دید درست درباره مدت زمان لازم برای انجام كارها

رضایت شغلی

برای یک INFP رضایت شغلی یعنی:

  • کار با ارزشها و باورهای شخصی وی هماهنگی داشته باشد و به او امکان دهد تا پنداره خود را از طریق کارش ابراز کند.
  • به او فرصت دهد که روی جریان و نتیجه کار خود کنترل داشته باشد.
  • بتواند به شکلی مستقیم و خود مختار کار را انجام دهد. کار از فضای مخصوصی برخوردار باشد و کمتر کسی مزاحم او شود و در مواقعی بتواند کارش را به کسانی که احساس می کند به وی احترام می گذارند، ارائه دهد.
  • بتواند با ساختاری انعطاف پذیر و با حداقلی از قواعد و مقررات و هر زمان احساس راحتی می کرد، کار را انجام دهد
  • بتواند کار را با اشخاص دیگری که علاقه مند و خلاق هستند، ترجیحا بدون تنش و تضاد با اشخاص انجام دهد.
  • بتواند با انجام کار، رشد شخصی خود را تشویق کند.
  • لازم نباشد که مرتب کار را به دیگران ارائه داده و یا کسی از او بخواهد که قبل از تکمیل کار، آن را به دیگران عرضه کند.
  • به او این امکان را بدهد که از طریق کار به رشد دیگران کمک کند تا به حداکثر توانمندی خود برسند.
  • کار به صورتی باشد که لازم باشد دیگران را درک کند. به او امکان دهد با اشخاص به طور انفرادی روابط عمیقی به وجود آورد.
  • کار به وی امکان دهد برای دسترسی به ایده آل هایش تلاش کرده و تحت تأثیر مسائل و مشکلات سیاسی، مالی یا موانع دیگر متوقف نشود.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه خلاق و هنری :
INFPها از آن جهت به هنر علاقه مندند که می توانند خود و نقطه نظرهایشان را به شکلی خلاق و شخصی ابراز دارند. آزادی شخصی و انعطاف پذیری یک هنرمند سبکی برای زندگی است که اغلب INFPها به آن توجه دارند. INFPها در تمام زمینه های هنری می خواهند ندای درون خود را به سمع و نظر دیگران برسانند. بسیاری از INFPها خودشان را هنرمند می دانند، حتی اگر از طریق کار هنری امرار معاش نکنند. بعضی از INFPها معتقدند هنرمند بودن کاری نیست که آنها انتخاب کرده باشند، بلکه کیفیتی است که در آنها هست و باید آن را تحمل کنند.

  • نقاش
  • نویسنده
  • شاعر
  • رمان نویس
  • ناشر
  • سردبیر و روزنامه نگار
  • ویراستار
  • آرشیتکت
  • بازیگر
  • موسیقیدان
  • آهنگساز
  • گرافیست
  • طراح صحنه
  • طراح داخلی

مشاغل گروه آموزش و مشاوره :
تدریس و مشاوره زمینه های شغلی هستند که تیپ شخصیتی INFP با آن به رشد و اعتلای دیگران کمک می کند. INFPها با تمام وجود به رشد و اعتلای دیگران علاقه مندند. آنها محیط دانشگاه را به محیط مدرسه و دبیرستان ترجیح می دهند زیرا در کالج انگیزه های دانشجویان بیشتر است. آنها از فرایند یادگیری لذت می برند و به عنوان یک پژوهشگر، یک آموزش دهنده یا یک کتابدار به دنبال معانی عمیق تر می گردند. INFPها به عنوان مشاور، روانشناس و مددکار اجتماعی بسیار موفق عمل می کنند و می خواهند به دیگران کمک کنند تا به فراست و دانش بیشتری دسترسی پیدا کنند.

  • استاد دانشگاه
  • پژوهشگر
  • روانشناس بالینی
  • مشاور
  • مشاور تحصیلی
  • مشاور شغلی
  • مدد کار اجتماعی
  • مشاور ترک اعتیاد
  • کتابخانه دار
  • معلم
  • مترجم

مشاغل گروه مذهبی :
بسیاری از INFJها فعالیتهای دینی و مذهبی را دوست دارند. آنان از اینکه به دیگران کمک کنند تا جنبه های معنوی خود را افزایش دهند، لذت می برند. آنها سوای برقراری رابطه انفرادی با دیگران، از وعظ و سخنرانی برای مردم لذت می برند.

  • روحانی
  • کشیش
  • مبلغ دینی
  • مدرس دینی

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی :
یکی از دلایل مهم علاقه INFPها به این مشاغل این است که می توانند از نزدیک با اشخاص ارتباط برقرار سازند. INFPها عموما به استقلال و خود مختاری علاقه مندند و این مشاغل آنان را در این راستا کمک می کند.

  • متخصص تغذیه
  • فیزیوتراپ
  • مدد کار اجتماعی
  • متخصص گفتاردرمانی
  • ماساژ درمانگر
  • متخصص ژنتیک

مشاغل گروه توسعه سازمانی :
با آنکه INFPها معمولا از کار تجارت و بازرگانی خوشنود نمی شوند، در برخی از حرفه ها به رضایت خاطر شغلی و موفقیت می رسند. بعضی از INFPها اگر در شرکت هایی کار کنند که حاصل کارشان کمک به دیگران باشد، از آن استقبال می کنند. آنان اغلب در واحدهای بهسازی نیروی انسانی شکوفا می شوند. این اشخاص دوست دارند با افرادی حمایتگر کار کرده و کارشان از ناحیه دیگران تأیید شود.

  • مدیر منابع انسانی
  • مشاور توسعه و بهسازی سازمانی
  • مشاور نیروی انسانی

مشاغل گروه تکنولوژی :
درحال حاضر نیاز روزافزون به کسانی وجود دارد که تکنولوژی را درک کنند و در ضمن از مهارتهای ارتباطی مطلوب برخوردار باشند.

  • مدیر روابط مشتریان
  • مشاور تکنولوژی
  • مدیر پروژه
  • تهیه کننده نرم افزارهای آموزشی

اوقات فراغت

INFPها ترجیح می دهند اوقات خود را به تنهایی صرف کنند. در ضمن دوست دارند با دوستان نزدیک خود به موزه، سینما و یا به دامان طبیعت بروند. آنها از یاد گرفتن مطالب جدید لذت می برند و به درک معانی زندگی علاقمند هستند.

پیشنهادات

  • وقت بیش از اندازه صرف بررسی امکانات و احتمالات نکنید. به عمل و اقدام هم توجه داشته باشید.
  • راهی پیدا کنید تا به ایده آل های خود امکان ابراز بدهید. ارزشها، پنداره ها و عواطف خود را با نزدیکانتان در میان بگذارید.
  • ریسک کنید خودتان و کارتان را به جهان عرضه نمایید.
  • به نیازها و خواسته های دیگران به بهای بی توجهی به خواسته ها و نیازهای خود، توجه نکنید.
  • بیاموزید که حد مرزی در نظر بگیرید. بیاموزید که در مواقعی نه بگویید.
  • از مسامحه کردن اجتناب کنید. به ضرب الاجل ها توجه داشته باشید.
  • به تعهدات خود عمل کنید. مراقب کمال طلبی باشید.
  • به جای اینکه تنها به منابع خود اتکا کنید از دیگران هم کمک بگیرید.
  • وقتی مساله ای دارید از یکی از دوستان خود بخواهید به حرفهای شما گوش دهد، اما تا وقتی حرفتان را تمام نکرده اید، راهنمایی نکند.
  • از کسانی که به آنها اعتماد دارید تقاضای کمک کنید. از انتظارات و توقعات بیجا دست بکشید.
  • وقتی تعارض بروز می کند، اعتراض خود رابیان کنید. اگر مخالفتهای خود را روی هم انباشت کنید روزی می رسد که منفجر شود.
  • به دیگران توصیه و آرامش بدهید.
  • به ارزشهای خود بها دهید و بر اساس آنها تصمیم گیری کنید.
  • به نقاط قوت خود یعنی آرمان گرایی، همدلی، خلاقیت ، حساسیت، فکر کردن، محبت کردن، بکر بودن، سازگاری و کنجکاوی بهای لازم را بدهید.
  • رمز موفقیت یك INFP داشتن انتظارات واقع بینانه، توجه به مصالحه و شخصی نکردن مسائل است.

INFP
Skilled communicators
Often idealistic
Harmony in relationships is important
May not be able to get their own needs met
Excited by new ideas and possibilities
Creativity is important; artistic activities
Don’t tread on their values- they will bite you
Under stress: can become outwardly critical of others

Best types for a relationship: ENFP, INFP, ENFJ, INFJ
Possible types for a relationship: ISFJ, ESFJ, ESFP, ISFP, ENTP, INTP
Least likely types for a relationship: ESTJ, ISTJ, ESTP, ISTP, ENTJ, INTJ
Percentage of the US population: 4-

 شخصیت INTJ

کارکردها : درونگرا – شمّی – فکری – داوری کننده
عنوان : برنامه ریز The Architect
توصیف : شایستگی + استقلال = کمال
دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان

صفات کلیدی

استراتژیست
کمال گرا
مستقل
با انگیزه
قاطع
مصمم
كنجكاو
انتقاد پذیر
تحلیلگر
منظم
ساخت یافته
هدفمند
نتیجه گرا
درون نگر
با دقت
تمایل به داشتن حریم خصوصی
مسؤولیت پذیر
متکی به خود
پوست کلفت
ساکت
آرام
بی احساس
اهل تئوری
آینده نگر
قوی
استراتژیک
انعطاف پذیر
سازگار
پیچیده
اهل فکر و تصور
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا

ویژگیهای شخصیتی

INTJها افرادی مستقل، با انگیزه و كمال طلب اند.

نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خود برسند.

آنان به باورها و افكار خود اطمینان كامل دارند.

INTJها می توانند با توجه به لحن منطقی و انتقادی خود، نتایج کاربردی ایده های جدید را دریابند. الگویی ذهنی دارند که می گوید در شرایط مختلف چگونه باید باشند.

این تیپ شخصیتی از خود و از دیگران توقع بالایی دارد، در ایجاد انگیزه در دیگران توانمند بوده و سعی می کند که به دیگران به اندازه خودش انگیزه بدهد.

پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می کنند.

این اشخاص انتقاد پذیرند و از بی تفاوتی و یا از انتقاد چندان ناراحت نمی شوند.

INTJها نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند.

آنها در انجام كارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند.

این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند.

آنها تحت تأثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند.

در جهت رسیدن به اهدافشان حداكثر تلاش خود را می كنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.

INTJها با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند.

در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند.

این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند.

آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند.

اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند.

زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.

نقاط ضعف شخصیتی

INTJها که افرادی با پنداره و معیارهای بیش از اندازه بالا هستند ممکن است از خود و از دیگران انتظارات بیش از اندازه داشته باشند.

آنها به این توجه ندارند که در برخورد با استانداردهای دیگران در چه سطح و اندازه ای ظاهر می شوند.

برای آنها مهم معیارهایی است که خود در نظر می گیرند.

این اشخاص در مواقعی رک و صریح انتقاد می کنند و متوجه این نیستند که رفتارشان روی دیگران چه تأثیری بر جای می گذارد.

آنها معمولاً دیگران را تشویق نمی کنند تا در برابر ایده هایشان اظهار نظر بکنند.

چون این تیپ شخصیتی روش خیلی غیر مشخصی دارد، چه بسا به اشتباه فرض را بر این بگذارد که دیگران هم مایلند با آنها این گونه برخورد شود.

این تیپ شخصیتی لازم است که احساسات به ظاهر غیر منطقی دیگران را درک کند و بپذیرد که آنها هم منطقی و بااعتبارند.

این امر سبب می شود که آنها از توهین به دیگران خودداری ورزند.

از آن جا که INTJها برای پنداره ها و نقطه نظرهای خود در آینده بهای قابل ملاحظه ای قائل هستند، ممکن است برخی از واقعیتهای مهم و حقایق زمان حاضر را از دست بدهند.

از آن گذشته چه بسا متوجه ضعفهای عملی نقطه نظرهای خود نشوند.

آنها با جمع آوری اطلاعات لازم می توانند از عملی بودن نقطه نظرهایشان آگاه شوند.

این تیپ شخصیتی لازم است نقطه نظرهای پیچیده خود را به شکل ساده تری ارائه دهد تا دیگران با راحتی بیشتری از آنها سر در بیاورند.

چون INTJها اغلب مایلند تنها باشند، ممکن است به اندازه کافی از تجربیات دیگران استفاده نکنند، در حالی که مشاوره کردن با دیگران پیشاپیش غیر عملی بودن برخی از برنامه های آنها را ثابت می کند.

روابط با دیگران

  • محتاط هستند.
  • بسیار صمیمی و باوفا هستند و بیشتر به روابط سنتی بها می دهند.
  • محبت خود را تنها به نزدیکان خود نشان می دهند.
  • به معاشرتهای دو نفری علاقمندند.
  • به تیپهای معاشرتی علاقمندند تا کمی از حالت جدی خود بیرون آیند.
  • به تبادل نظر و تبادل افکار علاقمندند.
  • از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید. آنها دوست دارند از هر کاری که می کنند مطلبی بیاموزند.
  • نسبت به رد شدن و مورد بی اعتنایی قرار گرفتن حساس هستند، اما رنجش خود را از دیگران پنهان می دارند. نمی خواهند کسی از آسیب پذیری آنها مطلع شود.
  • جذب و شیفته کارشان هستند و ممکن است به روابط خود بهای لازم را ندهند.
  • ممکن است روی نظرهای خود سماجت به خرج دهند.

در محل کار

  • از توانمندیهای مفهومی و تصوری فراوان برخوردارند.
  • اطمینان فراوانی به بینشهای شمّی خود دارند و می توانند آنها را به واقعیت برسانند.
  • اغلب به مقام رهبری و یا مدیریت در موسسه و شرکت می رسند و به سازمان خود احساسی از هدفمندی، پنداره یا ماموریت می دهند.
  • به شکلی منطقی و منظم کار می کنند تا راه حلهایی نوآور و مبتکرانه برای مسائل ایجاد کنند.
  • سیستمها و راهکارهایی تدارک می بینند که برای کاری که در دست دارند جالب است.
  • برای رسیدن به مقصود همان اندازه که به خود فشار می آورند، به دیگران هم فشار می آورند.
  • وقتی واقعیت با الگوی آنها همخوانی ندارد، از خود انتقاد می کنند.
  • دوست دارند مستقل کار کنند، دوست ندارند کسی در کار آنها دخالت کند.
  • دوست دارند بر اجرای عقاید خود کنترل داشته باشند.

نقاط قوت كاری

  • اعتماد به افکار و اندیشه های خود
  • انگیزه بالا برای رسیدن به صلاحیت و شایستگی
  • توجه و تمرکز بالا روی موضوعات
  • توانایی در دیدن و در نظر گرفتن کلیه احتمالات و امکانات
  • لذت از چالشها و مسائل پیچیده
  • توان حل مساله و بررسی منطقی و عینی آن
  • توان رسیدن به هدف با وجود همه موانع و مشکلات
  • توانایی کار فردی
  • اخلاق کاری بالا
  • ایجاد سیستمها و الگوهای لازم برای رسیدن به هدف
  • مهارتهای سازمانی بالا
  • راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف كاری

  • عدم علاقه به جزئیات
  • عدم تحمل افراد دارای صلاحیت كم و یا با سرعت کاری کمتر از خود آنها
  • عدم قدردانی كافی از همكاران و كاركنان
  • عدم تمایل به صحبت و بحث درباره تصمیمات اتخاذ شده قبلی
  • عدم توجه كافی به واقعیات و تاكید زیاد بر نظریه ها و فرضیات
  • عدم انعطاف کافی برای تغییر در ایده های خود
  • كار كشیدن از دیگران به حد افراطی
  • توجه زیاد به زندگی كاری و كم توجهی به زندگی خانوادگی
  • كسل و دلسرد شدن مكرر در صورت نبودن شرایط خلاق كاری

رضایت شغلی

برای یک INTJ رضایت شغلی یعنی:

  • بتواند راه حلهای مبتکرانه برای حل مسائل موجود پیدا کند تا سیستمهای موجود را بهبود بخشد.
  • انرژی خود را صرف به عمل در آوردن ایده های خوب کرده و به شکلی منطقی فعالیت داشته باشد.
  • با اشخاصی آگاه و با وجدان کار کند، افرادی که او به تخصص، هوش و صلاحیتهایشان احترام می گذارد
  • به خاطر نقطه نظرهایش به او اعتبار بدهند و در به اجرا در آوردن کار، اختیار کامل داشته باشد.
  • به طور مستقیم کار کند و بتواند گهگاه با گروههای کوچکی از اشخاص روشنفکر و آگاه تبادل نظر داشته باشد.
  • در جریان اطلاعات جدید قرار گیرد و شرایطی فراهم باشد که بتواند بر توانمندیها و صلاحیتهای خود بیفزاید.
  • این امکان را داشته باشد که محصولی فراهم آورد که با معیارهای بالای وی همخوانی داشته باشد.
  • کار حالت تکراری نداشته باشد.
  • استقلال و اختیار فراوان داشته باشد تا بتواند تغییراتی ایجاد کند و به رشد اشخاص و سیستمها کمک کند.
  • کار با معیارهای بالا و منصفانه انجام شود و به طور منصفانه ای زحمات او را جبران نماید.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه تجارت و امور مالی :
حرفه های تجارتی و مالی به توانایی های تحلیلی بالایی احتیاج دارند که بسیاری از INTJها دارای آن هستند.

  • مشاور مدیریت
  • مدیر مالی
  • تحلیلگر مالی
  • اقتصاددان
  • کارشناس بورس و سرمایه گذاری
  • برنامه ریز استراتژیک
  • خزانه دار

مشاغل گروه تکنولوژی :
رشته های تکنیکی با روحیه منطقی INTJها سازگار است. گاه آنها می توانند با استفاده از خلاقیت خود روشها و سیستمهای بدیع و جدید بوجود آورند.

  • دانشمند
  • پژوهشگر علمی
  • مدیر و کارشناس شبکه
  • متخصص امنیت اطلاعات
  • مهندس کامپیوتر
  • طراح و تحلیلگر سیستمهای نرم افزاری
  • برنامه نویس کامپیوتر
  • سرپرست بانک اطلاعاتی
  • مدیر وب سایت
  • ستاره شناس
  • آرشیتکت

مشاغل گروه آموزش :
تحصیلات عالی به مراتب بیش از آموزشهای دبستان و دبیرستان مورد توجه INTJها قرار دارد، زیرا تدریس در دانشگاه اغلب در زمینه نظریه های پیچیده با دیدگاههای فراگیرتر است. فراهم آوردن سیستمها و برنامه های درسی و اطمینان از کاربردی بودن آنها به INTJها امکان می دهد که صلاحیت و دانش خود را افزایش دهند.

  • استاد دانشگاه
  • مدیر مدرسه
  • ریاضیدان
  • متصدی کتابخانه

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی و پزشکی :
INTJها در زمینه های فنی تر مربوط به حرفه های پزشکی به موفقیتهای شایان توجه دست پیدا می کنند. در این زمینه ها INTJها می توانند با حداقل دخالت دیگران به طور مستقیم کار کنند.

  • روانپزشک
  • روانشناس
  • مهندس پزشکی
  • داروساز
  • متخصص اعصاب
  • متخصص قلب و عروق
  • پژوهشگر دارویی
  • پاتولوژیست
  • میکروب شناس
  • متخصص ژنتیک
  • جراح

مشاغل گروه حرفه ای :
INTJها به مشاغل حرفه ای که از تنوع فراوان برخوردارند، علاقه مند هستند. تمامی این رشته ها به غیر از کار مدیریت نیازمند پژوهش و برنامه ریزی مستقل است. به وجود آوردن راهکارها، سیستمها و برنامه های بلند مدت شمّی بودن INTJها را به کار می گیرد. INTJها با توجه به قابلیتهای خود می توانند به شکلی منطقی به خواسته های خود برسند. مدیر INTJ وقتی در سازمانهای کوچک کار کند، از کارش لذت می برد. او ترجیح می دهد که کارکنانش به او شباهت داشته باشند.

  • وکیل
  • قاضی
  • مدیر
  • مشاور مدیریت
  • مهندس
  • مهندس مواد
  • مهندس هوا فضا
  • آرشیتکت
  • برنامه ریز استراتژیک
  • روانپزشک
  • خلبان
  • متخصص امور جنایی
  • نویسنده
  • تحلیلگر خبری
  • تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری

مشاغل گروه خلاق :
INTJها از کارهای خلاق و بکر لذت می برند. نویسنده ها و نقاشان از شمّ خود برای خلق آثار استفاده می کنند. مخترعین می توانند سیستمها و طرحهای جدید خلق کنند که بر کیفیت زندگی جاری می افزاید.

  • نویسنده
  • سردبیر
  • روزنامه نگار
  • نقاش
  • مخترع
  • گرافیست
  • آرشیتکت

اوقات فراغت

دوست دارند که به تنهایی صرف وقت کنند، به تنهایی فکر کنند و موضوعات جدید را مطالعه کنند. بسیاری از آنها سعی می کنند بدنشان را شاداب و سرحال نگه دارند تا بهتر بتوانند فکر کنند. آنها از ورزشهای انفرادی مانند دویدن و شنا کردن خوششان می آید. از نظم و ترتیب خاصی برخوردارند. اوقات فراغت آنها برنامه ریزی شده و هدف دار است. آنها از فعالیتهایی خوششان می آید که با آن بتوانند چیز یاد بگیرند.

پیشنهادات

  • با دیگران صحبت کنید و از آنها نظر بخواهید.
  • حق به جانب و تدافعی نباشید. نقطه نظرهای دیگران را رد نکنید.
  • به نشانه های جسمانی استرس، قبل از این که حالت بحران پیدا کند توجه کنید. به محدودیتهای خود توجه کنید و از سرعت گام خود بکاهید.
  • با توجه به توانمندی های دیگران از آنها تعریف و تمجید کنید.
  • اگر می خواهید با دیگران رابطه داشته باشید، مراقب عدم حساسیت ها و انتقادها باشید.
  • در یک موقعیت منفی، مسؤولیت قسمت خود را بپذیرید.
  • بیاموزید که انعطاف پذیر باشید.
  • به کار کردن برای خود بها بدهید. بسیاری از INTJها به قدری مستقل هستند که نمی توانند برای دیگران کار کنند.
  • نخواهید که همه چیز زندگی را کنترل کنید.
  • به توانمندی های خود یعنی نوآور بودن، سازمان یافته بودن، مصمم بودن، اعتماد به نفس، استقلال و خودمختاری و توانایی درک پیچیدگی ها بها دهید.
  • رمز موفقیت یك INTJ توجه به واقعیات عملی، توجه به ارزش کار دیگران و متعادل سازی زندگی کاری و خانوادگی است.

INTJ
Have assumptions about the way things could be (strong opinions)
Need to be around other competent people
Avoid interpersonal conflict, but love a spirited debate
Can need to feel in control, and be inflexible
Can appear to be challenging and insensitive (generally not true underneath)
Tend to avoid emotional risks, tend to keep thoughts and insights to themselves
They may appear stubborn
Under stress: may become over-structured; paralyzed by seeking perfection before taking action

Best types for a relationship: ESTJ, INTJ, ISTP, ENTJ
Possible types for a relationship: INTP, INFJ, INFP, ENFP
Least likely types for a relationship: ESFJ, ISFJ, ESTP, ESFP, ISFP, ENTP, INFP, ENFJ
Percentage of the US population: 3-4%

شخصیت INTP

کارکردها : درونگرا – شمّی – فکری – ملاحظه کننده
عنوان : مهندس The Logician
توصیف : نبوغ در حل مساله
دسته بندی : منطق گرایان، مفهوم پردازان، دانش طلبان

صفات کلیدی

روشنفکر
منطقی
ساکت
آرام
محتاط
مستقل
تکرو
کنجکاو
خلاق
مبتکر
نوآور
دقیق
اهل نظریه و تئوری
غیر عملگرا
خوددار
سازگار
انعطاف پذیر
تحلیلگر
عاقل
روشنفکر
آسان گیر
بی خیال
بی احساس
هدفمند
نتیجه گرا
پیچیده
با انگیزه
تمایل به داشتن حریم خصوصی
منزوی
آینده نگر
قانون شکن
کمال گرا
غیر احساساتی

ویژگیهای شخصیتی

INTPها متفكر، منعطف و خلاق بوده و در زمینه حل مساله از توانمندی فراوان برخوردارند.

به افكار و رویاهای خود اهمیت داده و در پی حل مسائل پیچیده و بهبود امور هستند.

کاملاً روشنفکر و منطقی اند و گاه از خود خلاقیت فراوان نشان می دهند.

INTPها ظاهری آرام و ساكت، در خود فرو رفته و منفصل دارند.

آنها در درون خود درگیر حل مسائل می شوند.

این اشخاص، دقیق و گاه انتقادگرند.

تحلیلگر و عاشق حل مساله هستند و برای هر آنچه مورد علاقه آنان است به دنبال توضیح منطقی می گردند.

سعی می کنند مسائل را بیابند و آنها را تحلیل کنند.

ترجیح می دهند صحبت هایشان هدفمند و منطقی باشد. INTP

ها تنها تحت تأثیر استدلال منطقی متقاعد می شوند.

INTPها اندیشمندانی بکر و بی ریا هستند.

متفكرانی هستند كه علاقه مند به رشد و پیشرفت خود و دیگرانند.

برای هوش و ذکاوت خود ارزش فراوان قائل اند، انگیزه فراوانی دارند که به صلاحیت و شایستگی برسند و به شدت علاقه مند هستند تا دیگران را هم به صلاحیت برسانند.

این تیپ شخصیتی دوست دارد در فراسوی آنچه به نظر می رسد، دنبال احتمالات و امکانات بگردد.

آنها دوست دارند الگوهایی برای بهبود جریان امور و حل مسائل دشوار بیابند.

آنان به روشهای پیچیده می اندیشند و در سازماندهی به مفاهیم، قوی تر از سازمان دادن به اشخاص عمل می کنند.

تفكر و حل مسائل برای آنها از كار كردن و تعامل با دیگران جالب تر است.

در مواقعی ایده های آنها به قدری پیچیده است که در القای آن به دیگران با دشواری روبرو می شوند.

INTPها ساکت، محتاط، متکی به خود و به شدت مستقل هستند.

این تیپ شخصیتی از کنجکاوی فراوان بهره دارد.

برای آنها دقیق بودن، مهم است.

اهل نظریه و تئوری بوده و از فعالیتهای فکری و تصوری لذت می برند.

آنها انعطاف پذیر هستند و ذهنی باز دارند.

این تیپ شخصیتی از حل مسائل به روشهای خلاق لذت فراوان می برد.

برای حل مشکلات مورد علاقه شان دارای توانایی تمرکز فوق العاده ای هستند.

نقاط ضعف شخصیتی

از آن جهت که INTPها به مقدار زیاد روی تحلیل های منطقی خود تکیه می کنند، ممکن است فراموش کنند که دیگران به چه چیزهایی اهمیت می دهند.

اگر چیزی منطقی نباشد، INTPها آن را حتی اگر برایشان مهم باشد کنار می گذارند.

در واقع اگر آنها به خود یادآور شوند که چه می خواهند، می توانند با احساسات خود در تماس نزدیک باقی بمانند.

INTPها به خوبی می توانند اشکالات یک نقطه نظر را پیدا کنند، اما در بیان نظر خود با دشواری هایی روبرو هستند.

ممکن است آنها به یک اشکال جزئی در یک پروژه برخورد کنند و به خاطر همین موضوع جلوی اجرای پروژه را بگیرند، زیرا معتقدند در برنامه ها جایی برای یک اندیشه غیر منطقی وجود ندارد.

وقتی از دیگران و از اطرافیان خود انتقاد می کنند، صداقت آنها چه بسا اشخاص را جریحه دار کند.

آنها باید به آنچه به لحاظ احساسی برای دیگران مهم است، توجه داشته باشند.

از آنجا که INTPها به شدت علاقه مند به حل مساله هستند، از جزئیات روزمره بی قرار می شوند.

در این شرایط احتمال دارد علاقه شان را نسبت به پروژه از دست بدهند و هرگز در مقام تکمیل کردن آن برنیایند.

این اشخاص اگر انرژی خود را صرف بیرون از خود بکنند، به اطلاعات کافی و عملی پی می برند تا ایده هایشان برای دیگران حالت عملی پیدا کند.

INTPها گاه تحت تأثیر کمال طلبی های خود، احساس نابسندگی می کنند.

اگر بتوانند احساسات خود را با اشخاص دیگری در میان بگذارند، برداشت واقع بینانه تر و عینی تری از خود به دست می آورند.

گاهی اوقات آنها درباره آنچه پیرامون آنها وجود دارد ناامید می شوند و حالت منفی به خود می گیرند.

روابط با دیگران

  • در اندیشه ها، علایق و کار خود فرو می روند و ممکن است روابط خود را فراموش کنند.
  • نسبت به کسانی که برای آنها مهم هستند صمیمی و وفادارند.
  • ممکن است به آسانی از برقراری تماس با دیگران خودداری ورزند.
  • یک فضای رها از تضاد و آرام را دوست دارند.
  • به ظاهر جسمانی خود توجهی ندارند. برایشان مهم نیست که دیگران درباره آنها چه فکر می کنند.
  • خوش خلق هستند.
  • با غریبه ها رسمی هستند و از آنها فاصله می گیرند.
  • از صحبتهای خودمانی خوششان نمی آید.
  • می توانند خود بین و خود خواه باشند.
  • اغلب از شرکای زندگی معاشرتی استقبال می کنند.

در محل کار

  • می توانند سیستمهای پیچیده و الگوهای مفهومی را بهبود بخشند، اما ترجیح می دهند که کاربرد و اجرا را به دیگران واگذار نمایند.
  • از صلاحیت حرفه ای سطح بالا برخوردارند و از این حیث به خود می بالند.
  • همه انتخابها را به دقت وارسی می کنند.
  • متوجه تضادها، ناسازگاری ها و اشکالات منطقی در اندیشه های خود و دیگران هستند.
  • وقتی موضوعی را به درستی درک کنند به حرکت درمی آیند.
  • دوست دارند هدفها و استانداردهای خود را در محیطی انعطاف پذیر و بی ساختار تعیین کنند.
  • اگر نتوانند از توانمندی های خود استفاده کنند، بدبین و افسرده می شوند.
  • دوست دارند که به طور مستقل کار کنند، اما تکمیل کارها برایشان دشوار است.
  • دوست ندارند دیگران را سرپرستی کنند.

نقاط قوت كاری

  • توانایی در نظر گرفتن تمامی امکانات و احتمالات موجود
  • توانایی درک مفاهیم پیچیده
  • توان حل خلاقانه مسائل
  • داشتن دید جامع و کلی نسبت به امور
  • خلاقیت بالا و برخورد غیر شخصی با مسائل
  • ریسک پذیری بالا و توان غلبه بر موانع
  • استقلال بالا
  • کنجکاوی زیاد و توان کسب اطلاعات مورد نیاز
  • توان تحلیل منطقی حتی در شرایط استرس زا
  • اعتماد به نفس بالا
  • انعطاف پذیری و سازگاری زیاد
  • علاقه به افزایش اطلاعات و علم خود

نقاط ضعف كاری

  • تمایل به محیطی بدون ساختار
  • عدم توجه به جزئیات
  • عدم علاقه به كارهای تكراری و روشهای سنتی
  • عدم علاقه به ساختارها و افراد غیر منعطف، غیرخلاق و بی صلاحیت
  • اعتماد به نفس بیش از اندازه
  • عدم علاقه به مسائل ساده و حل شده
  • عدم توانایی در انتقال ساده مفاهیم پیچیده به دیگران
  • توجه زیاد به موضوعات نظری و در نظر نگرفتن واقعیات

رضایت شغلی

برای یک INTP رضایت شغلی یعنی:

  • بتواند ایده های جدید ارائه دهد و آنها را نقد و تحلیل کند.
  • این امکان را داشته باشد که توجه و انرژی خود را صرف کارهای خلاق کرده و صرفا به دنبال نتیجه کار نباشد.
  • کار چالشی و دارای مسائل پیچیده باشد و او بتواند آنها را خارج از روشهای متعارف انجام دهد.
  • فرصت مستقل کار کردن را داشته باشد. وقت کافی و فراوان داشته باشد که به طور خصوصی و در خلوت کارهایش را انجام دهد.
  • این امکان وجود داشته باشد که استانداردها و معیارهای خودش را در کارها لحاظ کند.
  • با انعطاف کافی کارهایش را انجام دهد. و ساختارهای موجود و قواعد و رویه های بی مورد، سدی در برابر وی ایجاد نکند.
  • بتواند با گروهی کوچک اما واجد شرایط و صلاحیت کارها را انجام دهد.
  • این امکان را داشته باشد که صلاحیتها و شایستگی های خود را پیوسته بیشتر کند و با اشخاص با صلاحیت و واجد شرایط در تماس باشد.
  • بتواند ایده های خلاق ارائه دهد و انجام کارها و تحقق خواسته هایش را به دیگران محول نماید.
  • نیازی به این نباشد که مستقیما اوقات خود را صرف سازماندهی سایرین کند.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه کامپیوتر و تکنولوژی :
این مشاغل به INTPها فرصت می دهد تا دست به کاری بزنند که به بهترین وجه انجام می دهند. یعنی تحلیل مسائل و فراهم آوردن راه حلهای مبتکرانه. اغلب INTPها از کار کردن در زمینه های فنی لذت می برند. این تیپ شخصیتی دوست دارد با مسائل پیچیده روبرو شود و راههایی برای برطرف ساختن و حذف نقاط ضعف ارائه دهد.

  • مهندس کامپیوتر
  • طراح و تحلیلگر نرم افزار
  • برنامه نویس
  • متخصص و مدیر بانک اطلاعاتی
  • متخصص امنیت اطلاعات
  • متخصص و مدیر شبکه
  • طراح وب
  • مشاور مدیریت
  • برنامه ریز استراتژیک
  • برنامه ریز مالی
  • انیماتور

مشاغل گروه پزشکی و فنی :
رو به رشد بودن تخصصهای پزشکی و تکنولوژی های علمی برای INTPها جالب است. این مشاغل و فرصت مناسبی فراهم می آورند که آنها با مفاهیم پیچیده روبرو گردند، پیوسته مطالب جدیدی بیاموزند و مجددا به سؤال “چه می شود اگر؟” پاسخ دهند. این حرفه ها بخصوص اگر با بررسی و پژوهش همراه باشند، به INTPها فرصت می دهند که مستقل کارکنند.

  • متخصص اعصاب
  • جراح پلاستیک
  • متخصص ژنتیک
  • داروساز
  • فیزیکدان
  • میکروبیولوژیست
  • مهندس پزشکی
  • شیمیدان
  • فیزیکدان

مشاغل گروه تجارتی و حرفه ای :
مشاغل این گروه فرصت تحلیل و حل مسائل پیچیده را به INTPها می دهند. این مشاغل اغلب چالشی بوده و نیاز به اندیشه فراوان و روشهای مبتکرانه برای برخورد با مسائل و چالشها دارند و خلاقیت در آنها نقش مهمی دارد.

  • وکیل
  • حقوقدان
  • اقتصاددان
  • روانشناس
  • تحلیلگر مالی
  • آرشیتکت
  • پژوهشگر

مشاغل گروه علمی و آکادمیک :
دنیای دانشگاهی اغلب مورد توجه INTPهاست. این تیپ شخصیتی از کرسی استادی دانشگاه و خصوصا از درس دادن به دانشجویان ممتاز لذت می برد. این اشخاص زمانی بهتر کار می کنند که تحت تأثیر قوانین و مقررات اضافی نباشند. آنان از بروکراسی اداری فراری هستند و این چیزی است که بسیاری از دانشگاهها نمی توانند از آن اجتناب کنند.

  • استاد دانشگاه
  • دانشمند
  • باستان شناس
  • ریاضیدان
  • مورخ
  • فیلسوف
  • ستاره شناس
  • مترجم

مشاغل گروه خلاق :
یکی از دلایل جذابیت این مشاغل برای INTPها این است که آنها می توانند چیزهای نو و بکر خلق کنند. INTPها از جریان خلاق کار لذت می برند و دوست دارند با اشخاص مختلف با زمینه های متفاوت کارکنند. INTPها معمولا کار کردن به تنهایی را دوست دارند و در نهایت ترجیح می دهند با گروههای کوچک که دارای ذوق و استعداد خوب باشند، کار کنند.

  • عکاس
  • نویسنده
  • نقاش
  • رقصنده
  • موسیقیدان
  • مخترع
  • گرافیست
  • روزنامه نگار
  • کارگردان
  • تدوین گر
  • طراح صحنه

اوقات فراغت

INTPها ترجیح می دهند که بسیاری از کارها را به تنهایی انجام دهند. آنها دوست دارند کارهایی بکنند که دیگران در آن دخالتی نداشته باشند. برخی از INTPها از چالشهای جسمانی لذت می برند و بسیاری از آنها به فعالیتهایی مانند بریج، شطرنج و بازی با کلمات علاقمند هستند. INTPها یاد گیرنده هایی برای همه مدت عمر هستند و پیوسته شعور خود را بیشتر می کنند.

پیشنهادات

  • به امیال و نیازهای دیگران حساس باشید. ببینید برای کسانی که شما به آنها بها می دهید چه موضوعی اهمیت دارد.
  • بیش از اندازه انتقادگر نباشید.
  • بیاموزید که آنچه را می نویسید یا می گویید ساده سازی کنید تا دیگران بتوانند شما را درک کند.
  • از موفقیتهای دیگران تعریف کنید، از استعدادهایشان حسن جویی کنید. حتی برای جزئی ترین کارها از آنها تعریف کنید.
  • تصمیم گیری های خود را به بعد موکول نکنید.
  • بیاموزید که خودتان را بیشتر بیان کنید. توضیح دهید که در درون خود چه احساسی دارید.
  • در بحثهای گروهی حرفتان را بزنید، حتی اگر اندیشه یا ایده ای ممکن است به نظرتان مسلم برسد.
  • وقتی با نظر شما مخالفت می شود، رفتار تدافعی اتخاذ نکنید.
  • به توانمندی های خود یعنی نوآور بودن، منطقی بودن، مستقل بودن، تحلیلگرا بودن، توجه داشتن به جنبه های فطری و دقت در اندیشیدن و به زبان جاری ساختن بها بدهید.
  • رمز موفقیت یك INTP سازمان یافتگی بهتر، صبور بودن در مقابل سایرین و تلاش برای رسیدن به مهارتهای اجتماعی بیشتر است.

INTP
Flexible and adaptable
Want to make sense of concepts, and the world
Logical and analytical- want others to be logical
May have great powers of concentration
Like abstract and symbolic thinking
Often non-traditional
May be seen as aloof; out of touch with the world
Under stress: may feel overwhelmed and misunderstood

Best types for a relationship: ENTP, INTP, INTJ
Possible types for a relationship: ESTJ, ISTJ, ESTP, ENTJ, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP
Least likely types for a relationship: ESFJ, ISFJ, ISTP, ESFP, ISFP
Percentage of the US population: 5-6%

شخصیت ISFJ

کارکردها : درونگرا – حسی – احساسی – داوری کننده
عنوان : مدافع  The Defender
توصیف : انجام وظیفه، افتخار من است.
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان

صفات کلیدی

وفادار
مهربان
مسؤولیت پذیر
واقع بین
سختکوش
زحمتکش
مودب
حمایتگر
متعهد
صمیمی و دوستانه
آرام
ساکت
محتاط
فروتن
با وجدان
دقیق
با دقت
با ملاحظه
از خود گذشته
دگرمحور
حساس
سنتی
سخت گیر
ثابت قدم
استوار
تمایل به داشتن حریم خصوصی
مرتب
منظم
ساخت یافته
همدل
خونگرم
نجیب
عملگرا
شوخ طبع
قابل اعتماد

ویژگیهای شخصیتی

ISFJها اشخاصی وفادار، قابل اتکا، پایبند و مهربان هستند و به احساسات دیگران بها می دهند.

آنها افرادی دقیق، متعهد، مسؤول و هوشیارند و از این که مورد نیاز باشند، لذت می برند.

در عمل به تعهدات خود متعهد و ثابت قدم اند.

ISFJها موجوداتی بی ریا و واقع بین هستند و از اشخاصی که آرام و کم انتظار باشند، استقبال می کنند.

آنها به جزئیات توجه خاصی دارند، جزئیات امور را به خاطر می سپارند و با شکیبایی وظایف خود را انجام می دهند.

ISFJها می خواهند مسائل به خوبی و با صراحت عنوان شوند.

تصمیم گیرندگانی خوب و موثر هستند.
از آنجایی که اخلاق کاری بالایی دارند، مسؤولیت امور را می پذیرند، بخصوص اگر احساس کنند که دست به کار شدن آنها در تصمیم گیری قضاوت های عملی می کند و به سبب عقل سلیم و دیدگاههای عالی خود اسباب ثبات و آرامش می شوند.

آنها برای ایجاد یک محیط مرتب و منظم و هماهنگ در خانه و محل کار تلاش می کنند.

ISFJها جدی، سختکوش، آرام، صمیمی، با ادب و حمایتگر هستند و از دوستان و همکاران خود حمایت می کنند.

دوستدار كمك به دیگران و حل مشكلات آنها هستند.

آنان به خواسته ها و احساسات دیگران بها می دهند و دوست دارند به شکل عملی به آنها کمک کنند.

دارای روابط اجتماعی گرم و صمیمانه بوده و روابط دوستانه خوبی دارند.

آنها به ویژگیهای افراد مورد علاقه شان توجه کرده و آن را به خاطر می سپارند.

برایشان مهم است که دیگران چه احساسی در موردشان دارند.

این اشخاص معمولاً احساسات شخصی خود را نشان نمی دهند، اما در برخورد با موقعیتها و شرایط، در صورت لزوم واكنشهای تند و صریحی دارند.

این اشخاص از دوستان خود حمایت می کنند. ISFJ

ها خدمت گرا بوده و دوست دارند که خدمت کنند و متعهدند که قول و قرارها و مسؤولیتهای خود را به جای آورند.

معمولا ساکت، محتاط و فروتن می باشند و سعی می کنند که مفید واقع شوند.

ISFJها واقع گرا، علمی و آگاه می باشند.

به سنتها بها می دهند.

آنها به شکلی که قرار است رفتار می کنند و روال و رویه های کاری را مورد سوال قرار نمی دهند.

نقاط ضعف شخصیتی

چون ISFJها به طور کامل در لحظه اکنون زندگی می کنند، نمی توانند مسائل را به طور فراگیر ببینند و نتایج احتمالی حوادث را پیش بینی کنند، بخصوص اگر این حوادث برای آنها ناآشنا باشد.

آنها برای این که بتوانند از لحظه حاضر فراتر روند، به کمک احتیاج دارند.

ISFJها ممکن است در کارهای تمام نشدنی روزانه خود غرق شوند و به راحتی سرشان شلوغ شود.

این اشخاص برای اینکه از نتیجه کار مطمئن باشند، می خواهند همه کارها را خودشان انجام دهند و از آن جایی که به اندازه کافی قاطعیت ندارند و ابراز وجود نمی کنند، ممکن است مورد بهره برداری و بهره کشی واقع شوند.

آنها باید رنجش های انباشت شده خود را تخلیه کنند تا خود را در نقش یک ناجی نبینند.

آنها در ضمن نیاز دارند که خواسته هایشان را با دیگران در میان بگذارند.

ISFJها برای تسلط بر موضوعات فنی به فرصت بیشتری احتیاج دارند و باید سعی کنند برای رسیدن به شادی و رضایتی که بیش از اندازه به آن احتیاج دارند، کاری صورت دهند.

روابط با دیگران

  • مهربان، ملاحظه کار، دوستانه و نسبت به احساسات دیگران حساس هستند.
  • به نیازهای دیگران توجه دارند.
  • دوست دارند زندگی را برای خانواده شان، راحت و لذت بخش کنند.
  • به نظر آرام می رسند و دوست دارند همه چیز را تحت کنترل داشته باشند.
  • حوادث را به دید شخصی ارزیابی می کنند و دنیای درونی سرشاری دارند.
  • ممکن است احساس کنند که دیگران از آنها سوء استفاده می کنند.
  • میتوانند از روی احساس وظیفه با اشخاصی که احساس مسؤولیت نمی کنند، در رابطه باقی بمانند.
  • ممکن است احساسات و نیازهایشان را نزد خود نگهدارند تا دیگران را ناامید نکنند.
  • می توانند به سرعت قضاوت و انتقاد کنند، اما دقت می کنند که دیگران را نرنجانند.
  • ممکن است فقط امکانات منفی را ببینند، می توانند بدبین شوند.

در محل کار

  • به جزئیات توجه ویژه دارند. دقیق و علاقمند به حقایق هستند.
  • سعی می کنند همه کارها را عالی انجام دهند، اشتباهات کوچک برایشان نابخشنودی است.
  • محتاط هستند. تمام تلاش خود را می کنند تا کارشان راانجام دهند.
  • از همکاران و کارکنان زیر دست خود حمایت می کنند.
  • در دستور دادن، رک بودن و کمک خواستن مشکل دارند.
  • ترجیح می دهند که پشت صحنه کار کنند. دوست ندارند به چشم بیایند.
  • دوست دارند کارهایی بکنند که نتایج ملموس و مشخص بدست دهد.
  • اولویتهای خود را به دقت انتخاب می کنند و قبل از شروع به کار جدید اقدامات لازم را انجام می دهند.
  • دوست دارند به نهاد و موسسه ای که برایش کار می کنند احترام بگذارند.
  • مصمم و به خود انگیزه دهنده هستند.
  • نیاز اندکی به سرپرستی دارند. از دیگران نمی خواهند کاری را که خود آنها می توانند بکنند انجام دهند.
  • دوست ندارند کسی مزاحم کار کردن آنها شود.
  • از تغییر پشت سر هم استقبال نمی کنند. دوست دارند که برای انجام کارشان دستورالعمل های صریح و روشن وجود داشته باشد.
  • به مقامات مسؤول احترام می گذارند و کسانی را که این کار را نمی کنند، درک نمی کنند.

نقاط قوت كاری

  • توجه و تمرکز زیاد
  • علاقه به کمک به دیگران
  • نگرش واقع بینانه و عملی
  • توجه به جزئیات
  • مهارت زیاد در همکاری با دیگران و ایجاد روابط هماهنگ با آنها
  • وفاداری و صمیمیت در یک ساختار سنتی
  • مسؤولیت پذیری بالا
  • علاقه به استفاده از روشهای آزموده شده و مشخص
  • اخلاق کاری قوی
  • توانایی حفظ سنتهای سازمانی
  • مهارتهای سازمانی قوی

نقاط ضعف كاری

  • بی میلی در قبول ایده های جدید و نو
  • عدم تمایل به تغییر در رویه ها
  • توجه به زمان حال و بی توجهی به آینده
  • دشواری در پذیرش انتقاد
  • عدم انعطاف پذیری کافی
  • علاقمندی به قبول مسؤولیت فراوان و بیش از اندازه
  • گرایش به مایوس شدن اگر احساس کنند که دیگر مورد نیاز نیستند

رضایت شغلی

برای یک ISFJ رضایت شغلی یعنی:

  • کار نیازمند مشاهده و ملاحظه دقیق باشد تا او بتواند با استفاده از توانمندیهای خود، به حقایق و جزئیات آن توجه کند.
  • روی پروژه های ملموسی کار کند که به دیگران کمک کند.
  • بتواند محبت خود را ابراز نماید و شرایطی فراهم آید که دیگران به تلاش و اهتمام وی پی برند.
  • کار به روشی سنتی و در محیطی سازمان یافته انجام شود.
  • لازم باشد او به قوانین استاندارد توجه کرده و از قضاوتهای عملی استفاده کند.
  • این امکان را داشته باشدکه در هر لحظه روی یک پروژه یا یک شخص کار کند.
  • فضای کاری خصوصی داشته باشد، به طوری که بتواند بدون مزاحمت دیگران کار کند.
  • امکان کمک به دیگران را داشته باشد و یا با کسانی کار کند که در باورها و ارزشهای وی سهیم باشند.
  • لازم باشد که او سازمان یافته و کارآمد باشد.
  • لازم نباشد که مرتب کارش را در حضور دیگران ارائه دهد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه مراقبتهای درمانی و بهداشتی :
ISFJها در این مشاغل می توانند به کارهایی اشتغال داشته باشند که به دیگران کمک کنند. در اغلب این مشاغل شخص می تواند با شخص دیگری به طور خصوصی کار کرده و فعالیتش را نشان دهد و این امکان را به او می دهند که به شکلی مستقل در سازمانها و در چارچوبهای سنتی و ساختار یافته کار کند.

  • پزشک
  • چشم پزشک
  • دندانپزشک
  • پرستار
  • فیزیوتراپ
  • متخصص تغذیه
  • داروساز
  • دامپزشک
  • ماساژ درمانگر
  • متخصص بیولوژی
  • متخصص رادیولوژی
  • گیاه شناس

مشاغل گروه آموزشی و خدمات اجتماعی :
آموزش، زمینه مورد علاقه ISFJهاست، زیرا به آنها امکان می دهد که به دیگران کمک کنند و برای جامعه کاری صورت دهند. ISFJها اغلب از تدریس در مدارس ابتدایی لذت می برند، زیرا می توانند با کودکان سر و کار داشته باشند.

  • معلم دبستان
  • معلم کودکان خاص
  • مربی مهد کودک
  • مدیر مهد کودک
  • مدیر مدرسه
  • مربی ورزشی
  • کتابدار
  • مددکار اجتماعی
  • مورخ
  • کشاورز

مشاغل گروه تجارت و خدمات :
این مشاغل مستلزم رابطه قابل ملاحظه با دیگران است. بسیاری از این مشاغل از نوع حمایتی هستند که به ISFJها کمک می کند تا از مهارتهای خود در سازماندهی و توجه به جزئیات استفاده کنند.

  • منشی
  • مسؤول دفتر
  • مسؤول خدمات مشتریان
  • دفتردار
  • مسؤول بایگانی

مشاغل گروه فنی و خلاق :
ویژگی مشترک این مشاغل این است که شاغلین آنها با زندگی روزمره سر و کار دارند.

  • طراح داخلی
  • برقکار
  • خرده فروش
  • هنرمند
  • نقاش
  • موسیقیدان
  • جواهر ساز

اوقات فراغت

ISFJها به پیرامون و راحتی خود توجه دارند. آنها از خانه خود لذت می برند و دوست دارند همه چیز سازمان یافته و مرتب باشد. فعالیت های برنامه ریزی شده را دوست دارند و دوست دارند برای پروژهای خلاق خود زمانی را اختصاص دهند. آنان علاقه دارند با خانواده و دوستان نزدیک باشند و از صرف شامهای سنتی و گردهمایی های خانوادگی لذت می برند. برای آنها در آرامش قرار گرفتن می تواند دشوار باشد، زیرا فکر می کنند همیشه باید کار مولد و مفیدی انجام دهند.

پیشنهادات

  • به روابط بی تناسب و نامناسب خود با افراد بی مسؤولیت و زیاده خواه پایان دهد.
  • با خود با محبت و توجه و مهر صحبت کنید، دست نوازش بر پشت خود بکشید.
  • منتظر آن نشوید که شخص دیگری به شما بگوید کارتان عالی بود.
  • با خود به تنهایی صرف وقت کنید. برای تفریحات خود برنامه ای بریزید.
  • به خود امکان اشتباه کردن بدهید.
  • درباره نیازهایتان صحبت کنید. آرزو و مسائل خود را با دوستانتان در میان بگذارید. بگذارید دیگران به شما کمک کنند.
  • وقتی صرف کنید و هدفهایتان را شناسایی کنید. با توجه به ارزشهای درونی خود دست به انتخاب بزنید.
  • توجه داشته باشید که تنها یک راه درست برای زندگی کردن وجود ندارد.
  • از نگران شدن بیش از اندازه خودداری ورزید.
  • از قبول کارهای بیش از اندازه خودداری کنید. نه گفتن را بیاموزید.
  • گهگاه عصبانی شوید. ممکن است احساس گناه کنید، اما این می تواند به شما کمک کند.
  • موفقیت هایتان را دست کم نگیرید. درباره آنها حرف بزنید.
  • قدر توانمندی های خود یعنی واقع بین بودن، عملگرا بودن، آگاهی، حساس بودن، همدلی کردن، وفاداری، دوستانه بودن، قابل تکیه کردن بودن و ملاحظه کار بودن را بدانید.
  • رمز موفقیت یك ISFJ زدن حرف خود، توجه به نبود امکانات، منعطف بودن و خودجوش تر بودن است.

ISFJ
Strong need to belong and to have harmony
Very good with details and the here-and-now
Trust the lessons of the past, rather than try new things
Amazing command of the facts
Do not like confrontation
Need to be appreciated for their contributions
Under stress: can become rigid

Best types for a relationship: ISFJ, ENFJ, ESTJ
Possible types for a relationship: ESFJ, ESTP, ISFP, INFJ, INFP, ESFP, ISTJ, ISFP
Least likely types for a relationship: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP, ENFP
Percentage of the US population: 9-12%

شخصیت ISFP

کارکردها : درونگرا – حسی – احساسی – ملاحظه کننده
عنوان : هنرمند The Adventurer
توصیف : هدایا هر چند ناقابل، شما را خوشحال می کند.
دسته بندی : خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها

صفات کلیدی

حساس
صبور
بردبار
آرام
ساکت
كم حرف
ملایم
محتاط
سازگار
انعطاف پذیر
صمیمی و دوستانه
حساس
مهربان
وفادار
متعهد
هماهنگ
خلاق
نوآور
خونگرم
نجیب
مستقل
دوستدار احساسات
نکته بین
تمایل به زیبایی
با آرامش
خونسرد
تمایل به داشتن حریم خصوصی
تودار
همراه
اهل مشارکت
یاری دهنده
راحت
بی خیال
محتاط
محافظه کار
فروتن

ویژگیهای شخصیتی

ISFPها افرادی راحت و دوست داشتنی هستند.

آنها معتقدند که زندگی کن، بگذار که دیگران هم زندگی کنند.

ISFPها اشخاصی آرام، ساکت، متوجه، علاقه مند و حساس هستند که بسیاری از مکنونات قلبی و جزئیات زندگی شان را برای خودشان نگاه می دارند.

ظاهری آرام دارند، ولی در انجام امور بسیار با انگیزه و پرشور عمل می كنند.

آنها شور و اشتیاق خود را اغلب از طریق کارشان نشان می دهند و کمتر در این خصوص حرف می زنند.

ISFPها محتاط، محافظه کار، متواضع و فروتن بوده و گرم و پر اشتیاق هستند، اما این رویه از زندگی شان را بروز نمی دهند، مگر آنکه با کسانی باشند که آنها را به خوبی بشناسند و به آنها اعتماد و اطمینان کنند.

افرادی كم حرف هستند، ولی معمولا میان دوستان و آشنایان خود از این حالت بیرون می آیند.

اغلب اوقات ISFPها به اشتباه درک می شوند و معمولا دیگران به سختی می توانند آنها را بشناسند، علتش این است که آنها خود را به درستی و به آن شکلی که هستند، ابراز نمی کنند.

ISFPها در لحظه اکنون زندگی می کنند و زندگی را به صورت ساده دوست دارند.

چون این اشخاص به طور کامل در حال زندگی می کنند، بیش از حدی که ضرورت دارد برنامه ریزی نمی کنند و علاقه ای به برنامه ریزی برای آینده ندارند.

آنها برنامه ریزان کوتاه مدت خوبی هستند و در انجام کارها از آرامش برخوردار می باشند، زیرا به طور کامل در اینجا و اکنون زندگی می کنند و دوست دارند بدون اینکه برای رفتن به فعالیتهای بعدی شتاب کنند، با فعالیتی که درگیر آن هستند، کنار بیایند.

در انجام كارها بسیار صبور و آرام هستند و هیچ عجله ای ندارند. دوست دارند که فضای مخصوص خود را داشته باشند و در چارچوب زمانی خود کار کنند.

آنان بدون توجه به آنچه در اطرافشان رخ می دهد، از لحظه حال لذت می برند.

ISFPها صبور، شکیبا وانعطاف پذیر هستند.

کنار آمدن با آنها کار ساده ای است.

این اشخاص داوری کننده نیستند و با توجه به واقعیتها، دیگران و نظرات آنها را می پذیرند.

آنها مشاهده گر و ملاحظه کننده هستند و نیاز چندانی ندارند که دیگران را کنترل کنند و یا بر آنها سلطه برانند.

ISFPها علاقه ای به رهبری کردن و كنترل دیگران نداشته و بیشتر تمایل دارند كه مدیریت شوند، از این رو پیروان بسیار خوبی هستند و در کارهای گروهی مشارکت فعال دارند.

علاقه ای به اختلاف و درگیری ندارند، پذیرای نظرات دیگران بوده و به راحتی با آنها كنار می آیند و همواره با آنها همدل و همراه هستند.

آنان هیچگاه عقاید و نظراتشان را به دیگران تحمیل نمی کنند.

این اشخاص صمیمی، آرام و مهربان بوده و اغلب نیازهای دیگران را مقدم بر نیازهای خود محسوب می کنند.

برای آنها روابط هماهنگ از درجه اهمیت فراوان برخوردار است.

به ارزشهای خود و افرادی که برایشان مهمند، پایبند و وفادارند.

از آنجایی که این اشخاص با توجه به ارزشهای شخصی خود همه چیز را قضاوت می کنند، از کسانی که سعی می کنند آنها را بشناسند، استقبال می نمایند.

این تیپ شخصیتی به هماهنگی در زندگی خود علاقه مند است و در نتیجه نسبت به تعارضات و اختلافاتی که با دیگران پیدا می کند، حساسیت نشان می دهد.

نقاط ضعف شخصیتی

طبیعت به شدت حساس ISFPها به آنها امکان می دهد که نیازهای دیگران را تشخیص دهند و گاه برای برآورده ساختن این نیازها به شدت تلاش نماید. در این شرایط ممکن است این تیپ شخصیتی به نیازهای خود بی توجه باقی بماند. این رفتار ممکن است آنها را خسته و فرسوده کند. از این رو این اشخاص لازم دارند که به جای دیگران کمی به خودشان برسند.
از آن جهت که این تیپ شخصیتی به شدت به تجربه ای که از زمان اکنون و حال دارد متکی است ، ممکن است به آینده توجه نداشته باشد و در نتیجه چشم انداز وسیع تر را از دست بدهد. آنها در مواقعی از درک شرایط در یک مضمون پیچیده تر عاجز هستند، زیرا به امکانات و احتمالات آینده بی توجه اند. آنان از قبل تدارک و برنامه ریزی نمی کنند، بنابراین در سازمان دادن به زمان و منابع خود با دشواری روبرو می شوند.
ISFPها در برابر انتقاد دیگران آسیب پذیر هستند و در معرض انتقاد، احساس توهین می کنند و علایق شان را از دست می دهند. ممکن است این اشخاص بیش از اندازه پذیرنده به حساب بیایند، زیرا دیگران را به راحتی قبول می کنند. این تیپ شخصیتی لازم است که به نیازهای خود توجه بیشتری داشته باشد و با استفاده از منطق در تحلیلهای خود، نسبت به دیگران به شکل بهتری داوری نماید.

روابط با دیگران

  • علاقه مند، سخاوتمند، غیرخود خواه، صمیمی و مهربان هستند.
  • شنونده خوبی هستند و به نیاز های دیگران می رسند.
  • می توانند موقعیت های دشوار را ساده کنند و در مواقع دشواری به کمک دیگران برسند.
  • بیش از آنکه با کلمات بازی کنند، با عمل محبت خودشان را نشان می دهند.
  • به دیگران توجه فراوان دارند، اما ملاحظات خود را برای خودشان حفظ می کنند.
  • به نظر آرام میرسند، اما زیر این آرامش و صورت ظاهر، با پیچیدگی هایی روبرو هستند.
  • انتقادات را شخصی می کنند و به دل می گیرند. اغلب خود را به خاطر رفتار دیگران سرزنش می کنند.
  • از برخورد و تضاد اجتناب می کنند، مشروط بر اینکه ارزش عمیقا شکل گرفته ای در آنها مخدوش شود.

در محل کار

  • آرمان گرا هستند. دوست دارند کارهای رضایت بخش انجام دهند، به شرط آن که با ارزشهای آنها سازگار باشد.
  • کمال طلب هستند.
  • کارکنانی همکار و صمیمی هستند. اگر به کاری که می کنند اعتقاد فراوان داشته باشند، بسیار پرکار نشان می دهند.
  • دوست دارند مفید باشند و از کمک کردن به دیگران برای افزودن بر مهارتهای علمی لذت می برند.
  • انعطاف پذیر و سازگار هستند. دوست دارند با اشخاص به شکل تعاونی و همکاری کار کنند.
  • در معرض قوانین بیش از اندازه احساس محدودیت می کنند. از ساختارهای انعطاف ناپذیر دل خوشی ندارند.
  • از محیطهایی که در آن تعرض و تضاد میان اشخاص وجود نداشته باشد، استقبال می کنند.
  • به آنچه در لحظه به آن احتیاج دارند، توجه می کنند.
  • نیازی به کنترل و رقابت احساس نمی کنند. ترجیح می دهند که در پشت صحنه کار کنند.
  • می توانند در محیط کار خود لذت و شادابی را وارد کنند.
  • در شرایط اضطراری به خوبی عمل می کنند و با خود مهربانی را به محیط می آورند.
  • به خاطر نداشتن قاطعیت، نداشتن سمت و جهت و انگیزه کلافه و ناراحت می شوند.

نقاط قوت كاری

  • انعطاف پذیری بالا
  • توجه به نیازها و خواسته های دیگران
  • گرمی و سخاوت
  • وفاداری به اشخاص و سازمان
  • توجه به جزئیات، به خصوص جزئیات مربوط به افراد
  • توجه به نیازهای موجود
  • تمایل به حمایت از اهداف سازمانی
  • توانایی ارزیابی شرایط جاری
  • ریسک پذیری
  • قبول ایده ها و روشهای جدید

نقاط ضعف كاری

  • دشواری در تصمیم گیری منطقی
  • دشواری در انتقاد از دیگران
  • عدم علاقه به انجام پروژه های بزرگ
  • پذیرش وضع موجود و عدم توجه به موضوعات عمیق تر
  • شخصی كردن انتقادات
  • عدم علاقه به رویه ها و قوانین زیاد
  • عدم علاقه به سازماندهی و تدارک دیدن از قبل
  • عدم دفاع مناسب از نظرات و ایده های خود
  • دشواری در انجام به موقع کارها

رضایت شغلی

برای یک ISFP رضایت شغلی یعنی:

  • کار با ارزشهای وی همخوانی داشته باشد.
  • کار در محیطی حمایتگرانه به همراه دیگران انجام داده شود.
  • بتواند در کار به جزئیات توجه کند.
  • فرصت کار به طور مستقل را داشته باشد و در کنارش اشخاصی باشند که با وی سازگاری داشته باشند.
  • بتواند سازگار باشد، خودش را تطبیق داده و نتایج کارش را تجربه کند.
  • بتواند از سلیقه خود استفاده کند.
  • کار در محیطی شاداب و با همکاری دیگران انجام گیرد.
  • این امکان را داشته باشد که به رشد درونی برسد.
  • بتواند به سرعت به مسائل رسیدگی کند.
  • مجبور نباشد پیوسته برای دیگران سخنرانی کند.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه هنری و صنایع دستی :
ISFPها دوست دارند که با دست کار کنند. آنها از اینکه از پنج حس خود استفاده کنند لذت می برند. ماهیت بسیاری از این مشاغل به گونه ای است که به اشخاص امکان می دهد در ساعات انعطاف پذیر کار کنند. اغلب ISFPها دوست دارند که خودمختار باشند و گرفتار قوانین و مقررات اداری نشوند.

  • هنرمند
  • طراح مد و لباس
  • نجار
  • نقاش
  • جواهر ساز
  • رقصنده
  • باغبان
  • سرآشپز
  • خیاط
  • طراح داخلی
  • سازنده ادوات و سازهای موسیقی
  • سفال گر

مشاغل گروه مراقبتهای بهداشتی :
ISFPها اغلب از کارهای مراقبتهای پزشکی استقبال می کنند و بخصوص مشاغلی را که مستقیماً با بیماران سر و کار داشته باشند، دوست دارند.

  • پرستار
  • فیزیوتراپ
  • جراح
  • چشم پزشک
  • دامپزشک
  • داروساز
  • ماساژ درمانگر
  • متخصص رادیولوژی
  • متخصص گفتار درمانی
  • متخصص شنوایی سنجی
  • متخصص تغذیه
  • داروساز
  • دستیار پزشک
  • پزشک اورژانس
  • متخصص اطفال
  • فیزیولوژیست ورزشی
  • مربی بدنساز

مشاغل گروه علمی و فنی :
ISFPها از کارهایی که با حقایق و واقعیتها ارتباط دارد، بیش از کارهایی که با نظریه سر و کار دارد، استقبال می کنند.

  • نقشه بردار
  • جنگلبان
  • باستان شناس
  • زمین شناس
  • جانورشناس
  • فیلمبردار
  • اپراتور کامپیوتر
  • تحلیلگر سیستمها
  • تعمیرکار لوازم برقی

مشاغل گروه فروش و خدمات :
بسیاری از ISFPها از کار کردن در مشاغل خدماتی که نیازهای انسانها و حیوانات را برآورده سازد، لذت می برند.

  • معلم دبستان و پیش دبستان
  • معلم کودکان خاص
  • مددکار اجتماعی
  • مربی ورزشی دبیرستان و دانشگاه
  • پلیس
  • مامور بیمه
  • مترجم
  • مغازه دار
  • فروشنده لوازم ورزشی
  • کارمند آژانس مسافرتی
  • مشاور مهاجرت
  • آرایشگر
  • کشاورز
  • آتش نشان
  • مربی حیوانات
  • مهندس راه آهن
  • خلبان
  • مسؤول مراقبت از پرواز

مشاغل گروه تجارت و کسب و کار :

  • منشی
  • دفتردار
  • مدیر مدرسه
  • بازرس بیمه

اوقات فراغت

ISFPها کار پاره وقت را دوست دارند تا بتوانند کارهایی را که به راستی به آن علاقمند هستند، دنبال کنند، که از جمله آنها می توان به بودن با دوستان و خانواده اشاره کرد. آنها از فعالیت هایی که از دستان خود استفاده کنند، لذت می برند، که به عنوان مثال می توان به نقاشی، سوزن دوزی، آشپزی و تعمیرات خانه اشاره کرد.

پیشنهادات

  • در زمینه هایی که برای شما مهم هستند، بیشتر قاطعیت نشان دهید.
  • عقاید و احساسات خود را ابراز کنید و از گفتن “نمی دانم”، “هر چه که تو بخواهی” و غیره خودداری ورزید.
  • اگر در کارتان ناموفق هستید، شغلی پیدا کنید که ایده آل های شما را ابراز کند. برای تعیین اولویتهای خود کمک بگیرید و بعد شروع به کار کنید.
  • گاه محبت خود را با کلامتان بیان کنید.
  • درباره کسانی که فکر می کنید خیر و صلاح شما را می خواهند، بررسی کنید.
  • طرحها و پروژه های خود را ناتمام نگذارید.
  • کارهایتان را به بخشهای کوچکتر تقسیم کنید. وقتی هر قسمت از کارتان را انجام می دهید به خود امتیازی بدهید.
  • به زمان، توجه بیشتری کنید.
  • به همان اندازه که با دیگران آرام و ملایم هستید، با خودتان آرام و ملایم باشید.
  • از موفقیت های خود قدردانی کنید.
  • به توانمندی های خود یعنی سازگار بودن، آرام بودن، ملاحظه کار و باوفا بودن، همکاری کردن، فهیم بودن، خود به خودی داشتن و داشتن حساسیت نسبت به دیگران بها دهید.
  • رمز موفقیت یك ISFP ابراز وجود کردن، دید وسیع و کلی داشتن و شخصی نکردن مسائل و انتقادات است.

ISFP
Gentle, sensitive, compassionate
Down to earth, prefer action to words
Modest and reserved
Can take a long time to get to know
Hide their vulnerability behind an air of detachment
Want a deep and intimate connection with their partners
Under stress: can become passive and withdraw

Best types for a relationship: ESFP, ISFP
Possible types for a relationship: ESTP, ESTJ, ESFJ, ISTP, ENFJ, INFJ, INFP, ISFJ, ISTJ, ENFP
Least likely types for a relationship: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP
Percentage of the US population: 5-7%

شخصیت ISTJ

کارکردها : درونگرا – حسی – فکری – داوری کننده
عنوان : بازپرس The Logistician
توصیف : عجله نکنید، ولی درست انجام دهید.
دسته بندی : محافظین، امنیت طلب ها، سنت گرایان

صفات کلیدی

وظیفه شناس
مسؤولیت پذیر
خوش قول
وقت شناس
ساکت
آرام
کم حرف
جدی
عملگرا
واقع بین
حقیقت گرا
تمرکز خوب
حواس جمع
وفادار
قابل اعتماد
سختکوش
کامل
قاطع
مصمم
کارآمد
با کفایت
سنتى
شوخ طبع
با ثبات
منظم
ساخت یافته
متعهد
قانون مدار
پیرو قانون
محتاط
دقیق
نکته بین
تمایل به داشتن حریم خصوصی
درستکار
با صداقت
بدون انعطاف
تجربه گرا
منطقی

ویژگیهای شخصیتی

ISTJها افرادی به شدت با ثبات، متعهد، مسؤول و قابل اعتماد هستند و به تعهدات خود پایبند باقی می مانند.

حرفشان در حکم یک قسم است. ISTJها کم حرف هستند، بیشتر در خودشان هستند.

این اشخاص عملگرا و واقع بین بوده و به واقعیتها و حقایق بهای زیاد می دهند.

بسیار وقت شناس، دقیق و منظم هستند و از قدرت تمرکز فراوانی بهره مندند.

می توانند به خوبی تمرکز کنند و پرت کردن حواس آنها دشوار است.

همه کارهایشان را با نظم و ترتیب خاص انجام می دهند.

در اقداماتشان سازمان یافته و منظم هستند.

آنها در انجام امور نظم و دقت زیادی داشته و بر مبنای اصول خود عمل می كنند.

به مرتب و منظم کردن و سازماندهی همه چیز اعم از کارشان، خانه شان و زندگیشان علاقمندند.

بر انجام صحیح و به موقع كارها تاكید دارند و می خواهند کارهایشان را به موقع انجام دهند.

به لحاظ شخصیتی و رفتاری، آرام، جدی و سختکوش و با پشتکار هستند.

جزئیات مسائل را در ذهن خود می سپارند و برای نقطه نظرهایشان دلایل و مدارک دقیق عرضه می کنند.

بر استفاده از تجربیات گذشته خود تاكید زیادی دارند و از تجربیات گذشته خود، برای تصمیم گیری در لحظه اکنون استفاده می کنند.

بسیار منطقی بوده و به منطق و تحلیلهای غیر شخصی بها می دهند.

نقطه نظرهای حساب شده و تغییر نیافتنی دارند.

وقتی به موضوعی باور پیدا کنند، تغییر دادن نظرات آنها دشوار می شود.

ISTJها محتاط و سنتی و بسیار وظیفه مندند.

برای سنتها و ساختارها ارزش قائلند. خوب گوش می دهند و تمایل دارند در همه چیز، حقایق در نظر گرفته شود.

در هر شرایطی آنچه به آن معتقدند را بیان می كنند و حرفی را که به آن اعتقاد دارند، می زنند.

بر رعایت اصول و قوانین تاكید زیادی داشته و از رویه ها و مقررات پیروی می کنند و در صورت عدم رعایت دیگران، با آنها برخورد سختی می كنند.

این تیپ شخصیتی حتی در زمان بحران آرام به نظر می رسد.

در پس چهره به ظاهر آرام آنها، چه بسا جوش و خروش وجود داشته باشد، اما واکنشهای تند خود را به ندرت بروز می دهند.

نقاط ضعف شخصیتی

یکی از مشکلات ISTJها این است که بیش از اندازه به جزئیات می پردازند.

وقتی موضوعی را باور می کنند به دشواری می توان آنها را از تصمیمی که گرفته اند دور کرد.

در قبول نقطه نظرهای جدید شکاک هستند، بخصوص اگر ایده ای بلافاصله قابل اجرا و عملی نباشد به زحمت آن را می پذیرند.

این اشخاص لازم است وقت صرف کنند و به هدفهای کلی خود بیندیشند.

باید به راه حلهایی که تا کنون به آن توجه نکرده اند، توجه بیشتری بکنند.

این تیپ شخصیتی اگر اطلاعات بیشتری جمع آوری کند و اگر آگاهانه بخواهد کاربردهای آتی رفتار خود را بررسی کند، به موقعیتهای بیشتری دست پیدا می کند.

ISTJها گاه در درک نیازهای دیگران با دشواری روبرو می شوند، بخصوص اگر این نقطه نظرها با باورهای آنها تفاوت داشته باشد.

از آنجایی که واکنشهای این اشخاص به ندرت بروز داده می شود، ممکن است موجوداتی سرد و نچسب ارزیابی شوند.

این اشخاص لازم است که به راحتی از دیگران تشکر و سپاسگزاری نمایند.

از آن جهت که ISTJها اشخاصی منطقی هستند، انتظار دارند که دیگران هم مانند آنها رفتار کنند.

در مواقعی آنان نظرات خود را به دیگران تحمیل می کنند و می توانند نظرات خود را به کسانی که از قاطعیت کمتری برخوردارند القاء کنند.

ممکن است بخواهند دیگران، خود را با آنها تطبیق بدهند. اگر این تیپ شخصیتی نظرات بازتری داشته باشد، می تواند نظرات متفاوت اشخاص را بپذیرد و به راه حلهای موثرتر برسد.

روابط با دیگران

  • همسرانی به شدت وفادار و پایبند به تعهدات خود هستند. حرفشان قول است و می توانید روی آن حساب کنید.
  • عشقشان را عملاً نشان می دهند. اشخاصی مطمئن و قابل اتکا هستند. در مورد آنها، عملشان نشان می دهد که در چه شرایطی به سر می برند.
  • ممکن است در نشان دادن احساس صمیمیت خود با دشواری روبرو باشند، هر چند که محبتشان اغلب عمیق است.
  • می توانند معاشرتی و اجتماعی باشند.
  • متواضع و فروتن هستند.
  • به شدت عملگرا هستند.
  • در برابر تغییر مقاوم هستند و به راحتی نظر و عقیده خود را تغییر نمی دهند.
  • ممکن است به احساسات خود و دیگران بی توجه باشند و نتوانند به راحتی نیازهای متفاوت از نیاز های خود را درک کنند.
  • می توانند به سرعت از دیگران انتقاد و کارشان را داوری کنند.
  • دوست ندارند پولی را که به سختی بدست آورده اند، مفت از دست بدهند.

در محل کار

  • در به خاطر آوردن حقایق و واقعیتها عالی هستند.
  • برای دقت اهمیت فراوانی قائل هستند.
  • دقت می کنند که چیزی فراموش نشود. به شدت به جزئیات توجه دارند. کارکنانی سختکوش هستند.
  • با ماشینها، واقعیتها، حقایق و اعداد و ارقام بهتر از دیگران کار می کنند.
  • از به تنهایی کار کردن لذت می برند. از پرت شدن حواسشان ناراحت می شوند.
  • دوست دارند مقررات رعایت شود و کسانی را که از این قاعده منحرف شوند را تحمل نمی کنند.
  • روشها و مقررات را تحمل، اما نمی توانند افراد را تحمل نمایند.
  • تمایل دارند که سختگیر و بی انعطاف باشند.
  • از مشاغلی که لباس، محیط اطراف و ظواهر امر مهم نیستند، دوری می گزینند.
  • از بی حالی و رخوت و نابسامانی خوششان نمی آید.
  • به کمک کار سخت، بدست آوردن مدارک تخصصی و احترام به سازمان پیشرفت می کنند.

نقاط قوت كاری

  • توجه به واقعیات و جزئیات
  • دقت بالا و انجام به موقع کارها
  • آمادگی برای اجرای قوانین و مقررات
  • مهارتهای سازمانی قوی
  • توانایی کار فردی
  • اعتقاد به ساختارهای سنتی و کار در آنها
  • مسؤولیت پذیری زیاد
  • اخلاق کاری
  • تلاش جدی برای رسیدن به اهداف خود
  • داشتن دیدگاههای واقع بینانه

نقاط ضعف كاری

  • مقاومت در برابر تغییر
  • بی توجهی به تاثیر کارها و تصمیمات روی دیگران
  • نداشتن دید كلی نگر و جامع
  • نداشتن انعطاف كافی
  • عدم توجه كافی به نیازهای آتی
  • عدم تحمل فرآیندهای وقت گیر
  • عدم تمایل به پذیرش روشها و ایده های جدید
  • ریسك پذیری بسیار كم

رضایت شغلی

برای یک ISTJ رضایت شغلی یعنی:

  • ماهیت فنی داشته باشد و به او امکان استفاده از توانمندی هایش را بدهد.
  • بتواند که یک محصول یا خدمت واقعی را ارائه دهد و ترجیحا از روشهای استاندارد در آن استفاده کند.
  • بتواند در کارها مستقل عمل کند. فرصت کافی برای انجام کار به تنهایی را داشته باشد و از نیروی عالی تمرکز خود، برای تکمیل و به انجام رساندن پروژه ها استفاده کند.
  • کار را در محیطی با ثبات و سنتی انجام دهد و مجبور نباشد اقدام به ریسکهای غیرضروری کند.
  • دارای نتایج ملموس و قابل اندازه گیری باشد.
  • کار دارای هدفهای عینی صریح و ساختار سازمانی مشخص و تعریف شده باشد.
  • فرصت کافی برای آماده کردن خود داشته باشد.
  • به وی مسؤولیت های بیش از پیش و فزاینده بدهد.
  • در محیط کار به داوری ها و تجربه های او بهای کافی داده شود.
  • این امکان را داشته باشد که به هدفهای تعیین شده برسد و نتایج کافی در اختیارش قرار گیرد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه تجارت و بازرگانی :
ISTJها اغلب از کارهای تجارتی و بازرگانی استقبال می کنند و در رده های مدیریتی می درخشند. آنان کار در شرایط با ثبات و ساختار یافته را دوست دارند و کارهایی را دوست دارند که نتایج ملموس داشته باشند. در نگهداری حساب هزینه ها و درآمدها از تبحر فراوان برخوردارند و اجازه نمی دهند اشتباهی صورت گیرد یا موردی از قلم بیفتد. آنها به عنوان یک مدیر، خط و مشی انجام امور را مشخص می سازند.

  • حسابدار
  • حسابرس
  • مدیر یا سرپرست
  • متخصص بیمه
  • متخصص آمار

مشاغل گروه فروش و خدمات :
ISTJها از مشاغلی که به حفاظت از مردم مربوط هستند، استقبال می کنند. آنان به محیطهای کاری سازمان یافته و با ساختار علاقه دارند. از حافظه خوبی برخوردارند و از اطلاعات گذشته خود برای حل مسائل جاری استفاده می کنند. آنها از انجام کارهایی که در آن تجربه دارند لذت می برند.

  • کارآگاه
  • افسر پلیس
  • بازرس
  • خلبان هواپیما
  • ناخدای کشتی
  • مهندس پرواز
  • مامور مراقبت پرواز
  • مأمور ناظر
  • مهندس ایمنی و بهداشت صنعتی
  • سازنده وسایل و ادوات موسیقی

مشاغل گروه مالی :
کار در امور مالی اغلب ایجاب می کند که شخص بتواند به تنهایی کار کند، ارقام و آمار لازم را جمع آوری نموده و محاسبات دقیق انجام دهد. ISTJها با عدد و رقم رابطه خوبی دارند. آنان جزئیات و حقایق را به خاطر می سپرند، به راحتی حواسشان پرت نمی شود و با تمام وجود سعی دارند که کارشان را به طرزی عالی انجام دهند.

  • واسطه اوراق بهادار
  • مأمور مالیات
  • بازرس بانک
  • تحلیلگر مالی
  • خزانه دار، مدیر ارشد مالی

مشاغل گروه آموزش :
مشاغل آموزشی اغلب با استقبال ISTJها مواجه می شود، به خصوص اگر در بخشهای مدیریتی و مسائل فنی باشد.

  • معلم
  • مدیر مدرسه
  • کتابدار
  • مسؤول بایگانی

مشاغل گروه حقوقی :
از آنجایی که این مشاغل نیاز به دقت زیاد دارد، مورد علاقه ISTJها می باشد.

  • حقوقدان
  • قاضی دادگاه
  • متخصص جنایی

مشاغل گروه فنی و تکنولوژی :
این مشاغل به ISTJها امکان می دهد که از مهارتهای فنی خود استفاده نمایند و با وسایلی سر و کار داشته باشند که نیازمند زمان و دقت فراوان است.

  • متخصص برق
  • مهندس مکانیک
  • مهندس کامپیوتر
  • نویسنده فنی
  • مکانیک هواپیما
  • مکانیک خودرو
  • برنامه نویس کامپیوتر
  • کارشناس سخت افزار
  • تحلیلگر و طراح نرم افزار
  • زمین شناس
  • هواشناس
  • تعمیر کننده لوازم الکترونیک

مشاغل گروه پزشکی و مراقبتهای بهداشتی :
ISTJها اغلب مشاغل پزشکی را دوست دارند، بخصوص مشاغلی که در ساختار سنتی بیمارستانها وجود دارد. آنان به بیماران و نیازهای آنها توجه خاص مبذول می دارند، خوب گوش می دهند و توصیه های حساب شده می کنند. ISTJها در زمینه های مدیریت امور بهداشتی و سلامتی مهارت زیاد دارند. این تیپ شخصیتی تلاش دارد تا به مسؤولیت های خود عمل کند. آنها از محیطهای کاری منظم استقبال می کنند و بخصوص از جنبه های فنی دندانپزشکی و داروسازی لذت می برند.

  • دندان پزشک
  • دامپزشک
  • جراح
  • داروساز
  • رئیس بخش پرستاری
  • کارشناس آزمایشگاه
  • بینایی سنج
  • متخصص شنوایی سنجی
  • کارشناس مدارک پزشکی

اوقات فراغت

برای ISTJها آرام گرفتن و استراحت کردن دشوار است. در نظر آنها کارهای لذت بخش، مولد و سودآور نیست. آنها دوست دارند اوقات خود را صرف کاری سودمند کنند که درآمدی به دست دهد. مثلا کار با یک کامپیوتر برای آنها اسباب مسرت می شود. آنان از اینکه در دل طبیعت باشند لذت می برند و متوجه بسیاری از جزئیان واقع در پیرامون خود می شوند. سادگی را دوست دارند و از سرگرمیها و غذاهایی استقبال می کنند که اقتصادی و غیر تجملی باشد.

پیشنهادات

  • سعی کنید با دیگران مذاکره کنید و دنیا را از زاویه دید آنها نگاه کنید.
  • دست کم هفته ای یک بار “دوستت دارم” را به زبان بیاورید.
  • بیش اندازه محتاط و بی انعطاف نباشید. بدانید که تنها یک روش درست برای انجام کارها وجود ندارد.
  • از مباحثاتی که یک برنده و یک بازنده داشته باشد احتراز کنید.
  • گهگاه کارهای تکانه ای و از روی خود به خودی بکنید. گهگاه تنبل شوید.
  • بیشتر لطیفه بگویید.
  • به احساسات خود و دیگران بهای بیشتری بدهید.
  • به نیازها و احساسات دیگران توجه کنید.
  • از دیگران بیشتر تشکر کنید. حتی از کوچکترین کارهای آنها قدر شناسی کنید.
  • وقتی را صرف استراحت و بازی کنید. از مرخصی های خود غفلت نکنید.
  • از توانمندی خود که می توانید منطقی، مستقل، قابل اتکاء، وظیفه مند، منظم، دقیق، سختکوش و درک کننده باشید، سپاسگزار باشید.
  • رمز موفقیت یک ISTJ پذیرش تحولات، در نظر گرفتن تاثیر کارش روی دیگران و استقبال از تغییرات است.

ISTJ
Responsible, organizing
Efficient and practical
Take things seriously, expect others to do this also
Traditional and conforming
May not be emotionally available, can hold rigid points of view
Like formal and informal acknowledgements- cards and ‘thank you’
Under stress: may withdraw, push too hard to get things done

Best types for a relationship: ESTJ, ISTJ, INTJ, ISTP, ESTP
Possible types for a relationship: ENTJ, INTP, ENFJ, INFJ, ISFJ, ISFP, ENTP
Least likely types for a relationship: ESFJ, ESFP, ENFP, INFP
Percentage of the US population: 12-16%

شخصیت ISTP

کارکردها : درونگرا – حسی – فکری – ملاحظه کننده
عنوان : صنعتگر  The Virtuoso

توصیف : با امکانات موجود بهترین کار را انجام می دهم.
دسته بندی : خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها

صفات کلیدی

سازگار
انعطاف پذیر
بردبار
صبور
صریح
عملگرا
کنجکاو
منطقی
مستقل
فعال
ماجراجو
حلال مشکلات
متکی به خود
تحلیلگر
فنی
بی احساس
ثابت قدم
سخت گیر
واقع بین
هدایتگر
شجاع
نترس
مثبت نگر
چابک
ماهر
هدفمند
نتیجه گرا
ورزشکار

ویژگیهای شخصیتی

ISTPها رك، صریح، صادق و اهل عمل هستند.

آنها عمل را به گفتگو ترجیح می دهند.

دارای توانایی مكانیكی بسیار خوبی هستند و معمولاً در به کار بردن ابزارها و کارکردن با دستهایشان از تبحر فراوان برخوردارند.

از آنجایی که این تیپ شخصیتی منطقی و تحلیلگر است، به موضوعات غیر شخصی بهای بیشتری می دهد.

آنها امور مختلف را به خوبی تحلیل می كنند و معمولا برداشتهای شخصی خود را در آن وارد نمی كنند.

تصمیمات منطقی می گیرند و مسائل را به خوبی توضیح می دهند.

انعطاف پذیر بوده و با شرایط مختلف می توانند خود را سازگار كنند.

ISTPها افرادی ساکت و کنجکاو هستند که عقب می ایستند و تماشا می کنند، ولی زمانی که مشکلی پدیدار شود به سرعت وارد عمل می شوند تا راه حلهایی کاربردی بیابند.

آنها به حقایق احترام فراوان می گذارند، آنچه عینی بوده و واقعیت دارد را می پذیرند و تنها در معرض واقعیتهای کاملاً مسلم متقاعد می گردند.

این اشخاص برای همه اسرارآمیز هستند.

غالبا ساکت و آرام به نظر می رسند و ممکن است به همین دلیل سرد ارزیابی گردند.

آنها تنها در معرض دوستان خوب و نزدیک خود از این حالت بیرون می آیند و بسیار پرشور و شاد می شوند.

ISTPها افرادی مستقل هستند و بر اساس انتظارات دیگران رفتار نکرده، بلکه با توجه به انگیزه های خود عمل می کنند و به همین دلیل می توانند خود را با چالشهای زندگی فردی تطبیق دهند. این تیپ شخصیتی از ورزش و محیطهای بیرون از خانه لذت می برد و علاقمند به فعالیتهای ورزشی و اجتماعی است.

ISTPها اشخاصی عملگرا بوده که دست به ریسک می زنند و از اینکه به استقبال چالش ها می روند به خود می بالند.

نقاط ضعف شخصیتی

از آن جهت که ISTPها قضاوتهای شخصی می کنند، حتی مهمترین مباحث را نزد خود نگه می دارند و در نتیجه اشخاصی که در زندگی آنها حضور دارند، نمی دانند که در ذهن آنان چه می گذرد. برای این اشخاص در میان گذاشتن احساسات، واکنشها و نگرانی ها با دیگران، کار دشواری است، زیرا در نظر آنها انجام این کار ضرورتی ندارد.

آنان باید به این حقیقت توجه داشته باشند که دیگران هم می خواهند در جریان امور باشند و بدانند که در زندگیشان چه می گذرد.

ISTPها به قدری واقع بین هستند که می توانند در هر زمینه ای تلاشهای خود را به حداقل برسانند.

این اشخاص به سبب میلی که به آزاد بودن دارند، بیش از حد لازم چیزی را تدارک نمی بینند.

این اقدام ممکن است سبب شود که آنها از گوشه های کار بزنند.

از این رو داشتن یک برنامه دقیق با تمام جزئیاتش می تواند به آنان کمک کند تا از این بی تفاوتی ظاهری فاصله بگیرند.

روابط با دیگران

  • نیاز چندانی به صحبت کردن و اجتماعی شدن ندارند. بیشتر ترجیح می دهند با عمل خود و نه صحبت، ارتباط برقرار سازند.
  • عشق خود را به طور عملی نشان می دهند. آنان با کمک کردن، لطف کردن و حل کردن مسائل دیگران توجه خود را به آنها نشان می دهند.
  • در برابر الزامات، وظایف یا قول و قرارها مقاومت نشان می دهند.
  • دوست دارند با اشخاصی صرف وقت کنند که با علایق آنها سهیم باشند و یا به آنان آزادی عمل بدهند که مطابق خواسته های خود عمل کنند.
  • اغلب تنها هستند، اما با اشخاصی که برای آنها مهم اند، بسیار صمیمی و وفادارند.
  • می توانند غیر قابل پیش بینی باشند.
  • ممکن است در زمینه مهارتهای میان فردی با دشواری هایی روبرو باشند.
  • می توانند انتقاد کننده به نظر برسند، زیرا به منطق و واقعیت ها توجه خاص دارند.

در محل کار

  • به واقعیت های ملموس واقع در پیرامون خود بها می دهند.
  • به زمان توجه دارند. روی چیزهای غیر ضروری وقت صرف نمی کنند.
  • ابهام را دوست ندارند. حوصله گوش دادن به جزئیات غیر ضروری را ندارند.
  • دوست دارند مسائل را به شکلی منظم و بر اساس نظم و ترتیب حل و فصل نمایند.
  • تمایل دارند از کناره رویه و مقررات عبور کنند و به نتیجه برسند.
  • به اعتقاد آنان مقامات و سلسله مراتب در سازمانهای کاری ضرورتی ندارند و در برابر آنها به شدت مقاوم هستند.
  • از سرپرستی کردن و سرپرستی شدن دل خوشی ندارند.
  • ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند، مگر این که کسی باشد که توانمندی اش به مراتب از آنها بیشتر باشد تا تمایل به همکاری با او نشان دهند.
  • ترجیح می دهند در بحران آرام باشند.
  • می توانند با ابزار به راحتی کار کنند.
  • در زمینه های مورد علاقه به جزئیات بها می دهند. می توانند به سرعت از داده های آماری به طور منطقی سود جویند.
  • اگر کارشان با چالش پیوسته روبرو نباشد، از آن مکدر می شوند.

نقاط قوت كاری

  • قدرت مشاهده فراوان و حافظه بسیار قوی
  • توانایی حفظ آرامش در شرایط بحرانی
  • توانایی کار بهتر با وظایف تعریف شده و محصولات ملموس
  • توانایی زیاد در کار با دست
  • توانایی کار به تنهایی یا در کنار افراد مورد احترامشان
  • توانایی نظم دهی به داده های اطلاعاتی
  • انعطاف پذیری خوب
  • توجه به واقعیات و داشتن عقل و منطق در کارها
  • توانایی استفاده درست از امکانات موجود
  • ریسک پذیری

نقاط ضعف كاری

  • نداشتن دید بلند مدت و عدم تشخیص فرصتها
  • دشواری در تصمیم گیری صحیح در برخی موارد
  • عدم علاقه به مقررات و قوانین شدید
  • بی حوصله شدن سریع
  • بی علاقگی در سازمان دهی و آمادگی قبلی در کارها
  • عدم علاقه به نظریه های پیچیده و انتزاعی
  • عدم توجه به احساسات دیگران
  • علاقمند به ارتباطات كلامی
  • دشواری در انجام كارها در موعد مقرر

رضایت شغلی

برای یک ISTP رضایت شغلی یعنی:

  • بتواند منابعی را شناسایی کرده و به کاراترین شکل ممکن از آنها بهره برداری نماید.
  • مهارتهایی را بیاموزد که بتواند در آنها به استادی رسد و از آنها استفاده نماید.
  • این امکان را داشته باشد که از علم و آگاهی فنی که از جهان خارج به دست آورده است، استفاده کرده و با آن مشکلات دیگران را برطرف نماید.
  • کار روشن و واضح باشد و او بتواند با محصولات واقعی و حقیقی در تماس باشد.
  • کار تفریحی و پویا باشد و فرصت آن را داشته باشد که از محیط بسته کار خارج شده و قدمی در دل طبیعت بگذارد.
  • در محیطی که عاری از مقررات زیاد و دست و پاگیر باشد، کار کند.
  • به طور مستقل کار کند و در کارش نیاز به سرپرستی و نظارت دیگران نباشد.
  • فرصت کافی داشته باشد که به علایق و سرگرمی هایش برسد.
  • کاری را انجام دهد که به او شادی و لذت دهد و پیوسته چالش داشته باشد.
  • کار تکراری و روزمره و با مقررات زیاد نباشد.

مشاغل مناسب

مشاغل گروه تکنولوژی :
ISTPها اغلب به رشته های فنی علاقه مندند، زیرا برای آنها مهم است که اشیاء چگونه و چرا کار می کنند. این اشخاص در رشته های مکانیکی خوب پیشرفت دارند. زیرا قدرت مشاهده خوبی دارند و به جزئیات و واقعیتها هم توجه دارند. ISTPها از اینکه با دستهای خود کار کنند، لذت می برند و وقتی با واقعیتها برخورد داشته باشند، از تحلیلهای منطقی به خوبی استفاده می نمایند.

  • مهندس برق
  • مهندس مکانیک
  • مهندس کامپیوتر
  • برنامه نویس
  • تحلیلگر و طراح نرم افزار
  • متخصص شبکه
  • مهندس ایمنی
  • زمین شناس

مشاغل گروه خدمات بهداشتی :
زمینه مراقبت های بهداشتی و سلامتی بخصوص مورد توجه ISTPهاست، زیرا این اشخاص به ماهیت فنی امور توجه دارند.

  • تکنسین اتاق عمل
  • تکنسین رادیولوژی
  • پزشک اورژانس
  • دستیار داندانپزشک
  • فیزیولوژیست ورزشی

مشاغل گروه تجارت و امور مالی :
ISTPها با اعداد رابطه خوبی دارند و می توانند از مشاغل مالی و تجارتی لذت ببرند. محیط کار برای این اشخاص بسیار مهم است و ISTPها دوست دارند که به طور مستقل کار کنند.

  • مهندس مکانیک
  • مهندس کشاورزی
  • کارشناس بیمه
  • اقتصاددان
  • رئیس بانک

مشاغل گروه تجارت و صنایع دستی :
ISTPها کارهای دستی را دوست دارند. آنان مشاغل حقیقی و منسجم را ترجیح می دهند از جمله رشته های مورد علاقه این تیپ شخصیتی مربی ورزش است.

  • مربی ورزش
  • مسؤول تعمیر کامپیوتر
  • مکانیک هواپیما
  • افسر ارتش
  • کشاورز
  • نجار
  • جنگلبان
  • فیلمبردار
  • ناخدای کشتی
  • مهندس راه آهن
  • خلبان
  • مدرس پرواز
  • مهندس پرواز
  • مسؤول مراقبت از پرواز
  • بازرس جنایی
  • مامور بیمه
  • جواهر ساز
  • اسلحه ساز

مشاغل گروه خدمات :

  • پلیس
  • کارآگاه
  • افسر ارتش
  • پلیس مخفی
  • متخصص جنایی
  • آتش نشان
  • نقشه بردار
  • عکاس
  • خلبان
  • مربی ورزش دبیرستان و دانشگاه

اوقات فراغت

ISTPها از فعالیتهای خطرناک و پراضطراب مانند مسابقات اسب دوانی، پاراگلایدینگ، صخره پیمایی، اسکی یا موج سواری لذت می برند. بسیاری از آنها از راهکارهای رقابت آمیز استقبال می نمایند. دوست ندارند که تکدر خاطر پیدا کنند و کسل شوند. آنان نقاطی را که دوست نداشته باشند، به حال خود رها می کنند، اما نقاطی را که دوست دارند، به شدت مرتب و منظم می کنند.

پیشنهادات

  • تنها به نتایج فردی فکر نکنید، به هدفهای بلندمدت تر هم بها دهید.
  • به این توجه کنید که نقطه نظرهای دیگران می تواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید.
  • به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام می دهد و راههای ساختار دادن به زندگی بسیار متعدد و متنوع است. به فراسوی اندیشه سیاه و سفید دیدن بروید.
  • قبل از این که اختلاف نظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقاتی که با آنها دارید، اشاره نمایید.
  • به نکات خوب دیگران اشاره کنید. تنها در مقام اصلاح دیگران نباشید و در صورت امکان از آنها تحسین و تقدیر کنید.
  • گهگاه حرفهای محبت آمیز بزنید. بگذارید دیگران بدانند که آنها هم برای شما مهم هستند.
  • برای روابط مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید.
  • بیاموزید که احساسات خود را با دیگران در میان بگذارید. در برقراری ارتباط گشوده تر باشید. نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید.
  • به جنبه های قوت خود یعنی منطقی بودن، خود به خودی داشتن، عملگرا بودن، مستقل بودن، ماجراجو بودن، عینی بودن، واقع بین بودن و پر انرژی بودن توجه داشته باشید و قدر آنها را بدانید.
  • رمز موفقیت یك ISTP برقراری ارتباط، توجه به احساسات دیگران و پایبندی به تعهدات است.

ISTP
Logical, realistic- natural trouble shooters
Quiet and analytical observers
Can be detached and overly pragmatic
Can be uncomfortable dealing with their emotions
Occasionally seen spontaneous, playful side
Like to be acknowledged for their problem-solving capabilities
Under stress: can feel trapped, move impulsively

Best types for a relationship: ESTJ, ISTJ, ENTJ, ESTP
Possible types for a relationship: ESFJ, ISFP, INTJ, ISFJ
Least likely types for a relationship: ISTP, ESFP, ENTP, INTP, ENFJ, INFJ, ENFP, INFP
Percentage of the US population: 5-7%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

برگرفته از خودشناس

نظر مخاطبان درباره این مطلب:

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط سایت هدانا منتشر خواهد شد.

آدرس ایمیل شما به صورت عمومی نشان داده نخواهد شد.